如家酒店管理公司商業(yè)行為和道德規(guī)范(doc14)(編輯修改稿)
2025-01-22 14:01 本頁面
【文章內容簡介】 真實，公平嗎？ 7 最有利于公司嗎？ 利益沖突的披露 公司要求員工必須充分披露任何 可能引起利益沖突的情形。若您察覺到存在利益沖突，或者其他人認為的利益沖突，您必須立即向合規(guī)官員匯報。 利益沖突只能由董事會或者董事會的適當委員會 確定免責 ，并且迅速向公眾披露。 利益相關方關系處理 原則 “利益相關方關系 ”是指員工與客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工等利益相關者之間的關系 。 員工應遵循公平原則 對待客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工 。 家庭成員和 效應 工作場所之外 的家庭成員的行為可能會引起 利益沖突，因為他們可能 會影響員工以公司的名義做決定時的主觀性。 若員工的家庭成員有興趣與公司做生意，則是 否開始或繼續(xù)這種生意關系的標準和條件，在相似情況下，必須次于 欲與公司發(fā)生生意往來的其他沒有 聯系的 公司。 員工應 向其主管或合規(guī)官員匯報任何牽涉到其家庭成員可能引發(fā)的利益沖突。本 規(guī)范 中所述的 “家庭成員”或“你家庭的成員”包 8 括 你的配偶，兄弟，姐妹和父母，親家和子女。 禮品和娛樂 禮品的給予和收取是普通的商 業(yè)行為。適當的商業(yè)禮品和娛樂是受人歡迎的禮儀，用以建立生意合作伙伴之間的關系和了 解。但是，禮品和娛樂 決不能 左右員工做出客觀和公正的商業(yè)決定 。 很好地判斷此 界限是員工的責任。一般而言，若禮品和娛樂 沒有成為任何特殊商業(yè)決定的誘因， 則員工可以從客戶或供應商那里接受或給予它們 。所有以公司的名義發(fā)生的禮品 和娛樂費用必須適當地反映在費用報告上 。 員工只能接受適當的禮品。我們鼓勵員工上交應由公司接受的禮品。我們并不強制要求上交小 額 禮品，但超過 RMB200 元的禮品必須立刻上交公司行政部門。 公司的商業(yè)行為 建立在“公正交易”的基礎之上。故任何員工都不可接受賄賂、賄賂他人，或者暗地 接受傭金及其他個人利益。 任何員工不得為了業(yè)務需要賄賂政府官員或政府人員。 公司資產的保護和使用 員工應保護公司的資產并保證它們僅作為合法的商業(yè)目 的 作有效地使用。因此，疏忽和浪費對公司的利潤有著 直接的影響。公司 資 9 產和資金的使用，無論是為了個人所得還是任何非法或者不當 目的，都是被嚴厲禁止的。 為了保證對公司資產的保護和適當使用，每個員工都應： 多加關心公司財產以防遭遇 偷竊，損害和濫用； 迅速匯報真實的或者可疑的偷竊，損害和濫用公司財產的行為； 維護所有電子規(guī)劃、數據、通信及書面文件以防 他人不當使用； 公司財產僅供合法的商業(yè) 目的使用。 知識產權和保密 員工在履行職責的過
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