7醫(yī)院工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則(編輯修改稿)
2024-09-19 17:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文明服務(wù)，舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。 廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。 互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī) 術(shù)，精益求精。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。 四、為使本規(guī)范切實(shí)得到貫徹落實(shí)，必須堅(jiān)持進(jìn)行醫(yī)德 教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進(jìn)行醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)。 五、本醫(yī)院必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評(píng)價(jià)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。 六、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈。要實(shí)行醫(yī)院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。 七、建立醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)制度，制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法，定期或者隨時(shí)進(jìn)行考核，并建 立醫(yī)德考核檔案。 八、醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)方法可分為自我評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、科室考核和上級(jí)考核。特別要注意社會(huì)評(píng)價(jià)，經(jīng)常聽取患者和社會(huì)各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。 九、對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評(píng)選先進(jìn)工作者的首要條件。 十、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個(gè)人，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。 十一、本規(guī)范適用于本醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，管理人員和工勤人員也要參照 本規(guī)范的精神執(zhí)行。 醫(yī)療護(hù)理人員崗位責(zé)任制 一、愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神，密切配合他人工作；遵 守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，提高工作效率，謹(jǐn)防各種事故的發(fā)生；因工作失誤造成的損失按照學(xué)院的制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 二、熱愛本職工作，勤懇敬業(yè)、忠于職守、服從安排、 熱情服務(wù)。認(rèn)真完成 本部門考核指標(biāo)，做到不遲到，不早退，有事向部門主管請(qǐng)假。 三、按照值班制度參與 24 小時(shí)值班，認(rèn)真完成本班的各 種診病、護(hù)理工作及清潔消毒工作，按規(guī) 定做好交接班手續(xù)并要有記錄。 四、診病工作，做到
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