【文章內(nèi)容簡介】 扣分，每分 2 元。 最佳服務(wù)人緣獎 １、主旨；提升服務(wù)品質(zhì)，加 速服務(wù)業(yè)增長，已是當(dāng)前行業(yè)之必備條件，也正是我好好婚紗最不可缺少的目標(biāo)之一，選拔最佳服務(wù)人員是落實標(biāo)榜服務(wù)人員精神有力加獎方式，稀望在公司同仁之間，在互助互諒的人緣共處上，能借此票選活動，能帶給員工有效的獎勵，并全 面提升服務(wù)品質(zhì)。 ２、活動方式： （１）訂每月公司會議時，由全體員工投票選舉最佳服務(wù)人緣獎 （２）以不記名方式票選，每月一人。 （３）票選范圍以全公司同仁 （４）可突出您認(rèn)為是最佳服務(wù)人緣最棒者，所有同仁不可棄權(quán)，也 可票選自己。 （５）本月份有被記過者，或遲到早退、脫崗、曠工者必須自動放棄 當(dāng) 選名額（６）此項活動是提升個人對榮譽的重視，期盼在票選時亦能想想那些平日默默耕耘者，在不起眼的角落里，仍有人任勞任怨，積極的付 出者，想想他們的好，才是全體的棒。 ３、獎勵方式： （１）獲獎?wù)呖缮虾Ｅ蓵r尚影樓英雄榜，予以全月表揚。 （２）全年三次獲獎?wù)哂浶」σ淮?，獎金５０元? （３）全年五次中選者獎百元以上禮品一件。 （４）獎勵方式以全年統(tǒng)計十二個月記，至年終尾牙稿宴上頒發(fā)。 海派時尚攝影處罰條例 一類過失（辭退或留職察看 ,罰金 100 元） １、泄露公司機密或做出有損公司利益的事。 ２、偷竅公私財物。 ３、頂 撞上級或不服從上級安排。 ４、屢次違反公司各項規(guī)章制度。 ５、從事違法活動。 二類過失（罰金每次３０元至５０元）。 １、頂撞客人、態(tài)度欠佳，造成惡劣影響者。２、其服務(wù)質(zhì)量遭到客人投訴。 ３、私用或浪費公司物品者（損壞應(yīng)予以賠償） ４、未事先聲明私自照相、洗片者。 三類過失（罰款式１０元） １、上班不化淡妝、衣冠不整潔、講話粗魯?shù)绕茐墓菊w形象者。 ２、工作時間聚堆聊天、嬉笑打鬧，大聲喧嘩、干私活、聽錄音機、 睡覺、打牌或閱讀與業(yè)務(wù)無關(guān)之報刊、小說等。 ３、晨會點名不到者按遲到處理，其它時間遲到、早退、脫崗 （私自 外出超過１０分鐘）。 ４、上班時間未穿工作服與未佩帶工作證卡／或私自將工作服帶回家 者。 請 假 制 度 一、 每月輪休假四天，外出假 1 次。 二、 每天輪休人數(shù)只限一人（銷售門市顧問），技術(shù)人員閉館日休息。必須在前一天寫（休）請假條，經(jīng)主管簽字報經(jīng)理批準(zhǔn)后生效， 以電話或別人捎假均無效 ,當(dāng)天請假，一天扣兩天。三、 住店人員末經(jīng)許可晚上不得私自外出，如有事必須請假，晚上營業(yè)足２０天發(fā)住店獎２０元，低于１５天以每天５元扣租房費。連 續(xù)兩個月領(lǐng)不到住店獎，自行想法另住。 四、 須按請假條時間按時間回單位上 班，并簽字消假。 五、 末按請假時間消假，超過請假時間一天者按一天扣二天工資計算，并取消下月之外出假。如超假三天以上者視為自動離職，單位將 于以辭退。 六、 不得遲到、早退、脫崗、１０分鐘內(nèi)按３類過失，罰款１０元。超過２０分鐘按半天缺工計，超一小時按缺一天計 ,如工作需要早上班，晚下班者可記加班，但不可以晚上班或早下班自行處理之。 七、 一月內(nèi)無請假、休假者，休假日按每天每日隨工資發(fā)放。無特殊情況請假一天按二天計算。特殊情況請假由總經(jīng)理簽字生效 ,注明 請假原因 ,按實際請假天數(shù)扣工資。 八、 每月請休假不得超過 ４天，超過按一天扣２天工資計算。 外 出 假 實 施 細(xì) 則 為了照顧員工部分私事的辦理，企業(yè)對員工給于每月８小時外出假之照顧，本外出假不扣工資，但使用時間須非公務(wù)繁忙及公司人手不足 之時。 一、外出假可分為６次使用，即每２小時為一單位２次，１小時為一 單位４次。二、本外出假不得累計或借于他人使用。 三、外出時須自行填妥外出登計表，經(jīng)主管簽字報前廳經(jīng)理批準(zhǔn)后方 可外出。 四、同部門不得同時外出二人或以上。 五、每次使用不得超過，超過一小時內(nèi)按遲到論處。超過二小時按缺 工論處，并取消次月之外出假。 六、外出假不可用于晚上班，早下班的理由。 制 服 制 度 一、根據(jù)季節(jié)不同，公司為員工訂購工作制服，上班統(tǒng)一服裝。 二、請領(lǐng)的公司制服，員工需負(fù)擔(dān)一半費用，做為制服保證金。 三、若發(fā)放制服的員工在半年內(nèi)離職者須全額負(fù)擔(dān)制服費用。 四、發(fā)放制服任職一年后，公司將無息退還制服保證金。 五、員工所領(lǐng)取制服所有權(quán)仍屬公司，任何離職員工皆需繳回制服。 經(jīng)理滿意獎一、在影樓內(nèi)工作領(lǐng)先，業(yè)績突出，工作積極，認(rèn)真無差錯。工作位 置重要。 二、當(dāng)月內(nèi)無違犯規(guī)章制度現(xiàn)象。 三、上班時間無脫崗，外出假不超過規(guī)定次數(shù)。 四、請休假天數(shù)不超過 四天。 五、團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，無與其它員工爭吵現(xiàn)象。 六、能夠始終與領(lǐng)導(dǎo)步伐一致。 七、本經(jīng)理滿意獎獎金每月 5０元。 海派時尚攝影培訓(xùn)制度 為了提高企業(yè)的競爭能力，使員工學(xué)到在影樓行業(yè)賴以生存的知識和技能，讓每一位員工在本影樓都有一個施展個人才華與能力的平臺，特制訂本培訓(xùn)制度，本培訓(xùn)制度控制在人員流失的情況下使用。 一、公司所有員工在職期間由單位給于員工三次培訓(xùn)的機會，每次的培訓(xùn)金額控制在三千元以內(nèi)，由 個人申請，單位指定培訓(xùn)內(nèi)容及地點。 二、第一次新員工外出培訓(xùn)，由員工個人預(yù)支培訓(xùn)費用，由培訓(xùn)之日起２周 年，單位一次性返還本次培訓(xùn)費及回車票。培訓(xùn)期間吃住及其它費用個人自理。如員工培訓(xùn)后２年內(nèi)離職，單位將不承擔(dān)此培訓(xùn)費 用。三、凡上班一周年后及新員工已參加第一次培訓(xùn)后，由單位按每月１００元以資金形式累計培訓(xùn)費用，此培訓(xùn)費按個人當(dāng)月表現(xiàn)無違規(guī)行為，工作認(rèn)真無差錯，總經(jīng)理簽單發(fā)放。表現(xiàn)差者免發(fā)，如培訓(xùn)時個人累計培訓(xùn)費用不足時，差額部分先由個人支付，在以后按每月１００元隨工資發(fā)放給個人。直到返還完后再進(jìn)行第三次的培訓(xùn)基金累 計。 四、本培訓(xùn)基金專款專用，不預(yù)支給個人，應(yīng)在培訓(xùn)前一天由經(jīng)理交付個人，不提前發(fā)放。 篇三 ：婚紗攝影管理規(guī)章制度分享一下七月七婚紗攝影管理規(guī)章制度 本單位為促進(jìn)管理效率 提高員工工作士氣 并使其所依據(jù)并遵循 特制訂公司章程法 員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。 一、規(guī)章制度。 二、請假制度。 三、外出假實施細(xì)則。 四、制服制度。 六、處罰制度。 七、福利制度。 八、培訓(xùn)制度。 上班時必須穿戴好工作制服 掛牌上崗 穿制服季節(jié)嚴(yán)禁著便裝上崗制服必須保持干凈整扣子全部扣好 如季節(jié)問題或新員工經(jīng)總經(jīng)理許可方可著便裝上崗 但不可穿袒胸露肩之時裝不穿無后跟鞋 ,冬天店堂內(nèi)不得穿長棉衣上班。 門市人員遇有 從外進(jìn)入之客人、無論是否消費 皆應(yīng)暫停一切不必要之私務(wù) 上前開門 大聲說出“ 歡迎光臨 ” 且主動上前問侯 安請入座 并以茶水招侍 并立刻替其做最好之服務(wù)。 攝影部、數(shù)碼部如暫無工作 應(yīng)到店堂服務(wù) 接受店堂經(jīng)理的安排。 2 分 使用電話 言語盡量簡短切不可過度占線 禁止電話聊天在工作忙碌時 暫勿接聽親朋好友之私人電話。上班期間如在工作忙碌時要關(guān)掉手機 如門市在接單、化妝在工作、攝影部在攝影等 。 1 分 工作時間內(nèi) 員工之間不得嘻笑或吵鬧、吃零食、睡覺、玩手機、看無關(guān)書籍、打游戲、單獨聽歌、不經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)上網(wǎng)等其它有失儀態(tài)之行為。員工之間互道工作名稱、職務(wù) 不起外號。 2 分 一手交一手服務(wù)跟著走的工作原則 強調(diào)客人在公司各部門之間轉(zhuǎn)移時 一定要有人送 不能讓顧客身邊出現(xiàn)無人的現(xiàn)象 包括上衛(wèi)生間等其它活動。 1 分簽收制度 公司作業(yè)流程表要認(rèn)真填寫 根據(jù)流程單 哪個環(huán)節(jié)出錯 哪個人負(fù)責(zé)。 2 分 工作期間如工作質(zhì)量造成客怨 或遭到顧客投訴 每次扣 5 至 10 分。 員工之間如有磨擦等問題找主管或經(jīng)理解決 切不可在工作場地爭吵 如有此情況 不管誰對誰錯均罰款壹佰元。 不輕易答應(yīng)顧客另外要求的條件 如答應(yīng)客戶的條件一定要做到、做好 不敷衍了事 有言必行。 2 至 5分 1隨時保持工作場合的干凈、整齊、清潔、養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)兒童攝影論壇 3 水、關(guān)門的良好習(xí)慣。 1公司內(nèi)部的一切訊息、資料、檔案、記錄等 一律保密 不得外泄 員工有保密防謀的責(zé)任心。 5 分 1隨時幫助、支持、支援公司同仁 團(tuán)結(jié)一致是 “ 好好婚紗攝影 ” 的團(tuán)隊精神。 1要求 “ 迎三送七 ” 的送迎客禮儀 普通話服務(wù)。工作時間個人客人或家人來訪 不得在店堂內(nèi)接待或聊天 請示經(jīng)理后 可在指定時間 會客 時間不得超過分鐘 超過者脫崗處理。 視情節(jié)輕重扣 2 至 5 分。 1公開會議、聚餐及其它集體活動視為重要作息 如非不可抗力之事故而缺席者視為曠職。 5 分 1個人業(yè)績呈報 個人業(yè)績應(yīng)根據(jù)收銀單自行填寫、經(jīng)理簽字生效 員工務(wù)于次月二號前主動呈報、以供核發(fā)業(yè)績獎金。 1公司所有物品皆應(yīng)愛護(hù)使用 如屬人為損壞 視損壞程度賠償。 1個人綜合薪資屬機密事宜 公司列為保密條款員工切勿探詢他人薪資或自行申張。若有不實可直接向上級反應(yīng) 定力求合理。 工資發(fā)放時間次月五至十日 注 因員工泄露自己薪資或他人薪資而導(dǎo)致其它員工情緒不滿 進(jìn)而影響公司平常作業(yè)時該員工以泄密論處 記大過一次。罰款 元。 1以上為公司規(guī)章制度 如有違犯 按各條款后列扣分 每分 2 元。 最佳服務(wù)人緣獎 主旨 提升服務(wù)品質(zhì) 加速服務(wù)業(yè)增長 已是當(dāng)前行業(yè)之必備條件 也正是我好好婚紗最不可缺少的目標(biāo)之一 選拔最佳服務(wù)人兒童攝影論壇 互助互諒的人緣共處上 能借此票選活動 能