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正文內(nèi)容

人事干部作風建設(shè)年活動講話與人事干部工作總結(jié)4篇匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 00:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同,機關(guān)部門考勤、學習、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位,上班紀律也比較嚴格,相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性,對于工作環(huán)境的變化,我積極進行調(diào)整,自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月,我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度,按照機關(guān)作息時間,不遲到,不早退,有事請假打招呼,自覺參加組織的各種集體活動,參加局里每二周一次的學習會。尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風,增強為人民服務(wù)的意識,熱情接待來局辦事的群眾,以一個準人事干部的要求,塑造“人誠事公”的人事干部形象。 愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候,由于工作的需要, 我和同時參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負責的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作,幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作,但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作,是一項相當基礎(chǔ)性工作,關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益,意義重大,因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來,由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員,我服從組織安排,接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用,做到印章管理使用不出錯,不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中,我講究工作方法、技巧,充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢,努力提高工作效率;對待工作,始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神,很好地完成每一項工作任務(wù)。民政人事干部工作總結(jié)xx年人事教育和社會工作, 緊緊圍繞廳黨組的工作部署,結(jié)合民政工作實際,進一步加強干部教育培訓工作,嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》,深入推進干部人事制度改革,認真實施政府機關(guān)機構(gòu)改革“三定”方案,大力推進全省社會工作人才隊伍建設(shè),切實加強廳屬事業(yè)單位改革和管理服務(wù)工作,較好的完成了各項工作任務(wù)。一、干部教育培訓工作進一步加強。根據(jù)中央、省有關(guān)干部教育培訓工作的要求,以提高民政干部素質(zhì)為出發(fā)點,著眼民政工作發(fā)展需要, 認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《省民政廳關(guān)于進一步加強學習和教育培訓的意見》,進一步加強干部的教育培訓工作。一是繼續(xù)推動機關(guān)干部 讀書活動, 第批推薦了本參閱書籍。二是認真選派干部到黨校、行政學院學習培訓。年共組織機關(guān)和廳屬單位名廳級干部、名處級干部、名科級干部分別參加了中央黨校、國家行政學院、省委黨校、省直黨校、行政學院的學習培訓,還有名同志參加了國家外國專家局組織的境外培訓。下半年集中選派處級干部參加省委黨校、省行政學院的學習,較好地實現(xiàn)了“xxx”期間干部輪訓的目標任務(wù)。組織全廳公務(wù)員參加并通過了省年度公務(wù)員通用能力學習考試和考核。根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省全面開展干部在線學習工作的通知》精神,積極組織廳機關(guān)干部在線學習,在年度考核中,通過率達.%,名列個省直單位第位,我廳位同志獲優(yōu)秀學員稱號。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。年,全年舉辦各類培訓班期,參訓人次,培訓人數(shù)較年上升.%,超過了“xxx”時期前三年的總和,覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),取得了良好的培訓效果。根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈年省直有關(guān)單位抽調(diào)各級領(lǐng)導干部參加專題培訓班計劃〉的通知》(組通〔〕號)精神,與省行政學院聯(lián)合舉辦了期“推進民生工程、提高社會管理水平”專題研討班,部分縣(市、區(qū))政府分管負責人、各市民政局負責人、省直有關(guān)部門相關(guān)處室負責人共人參加了培訓研討。培訓班還組織了全體學員赴上海市進行異地教學,實地參觀上海市在社區(qū)建設(shè)和社會工作方面的好經(jīng)驗、好做法。四是繼續(xù)開展民政行業(yè)特有工種技能鑒定工作。 在民政部的指導下,我省開展了期災(zāi)害信息員技能鑒定工作,共有名災(zāi)害信息員參加鑒定,有%以上的同志通過綜合考評。還積極組織推薦我省民政職工參加 全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作,我省共推薦名同志參加部里的技能考評。民政人事干部工作總結(jié)二、干部選拔任用工作進一步規(guī)范。xx年,人事干部工作,嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。 根據(jù)工作需要,遵照廳黨組決定,在選拔機關(guān)處級干部和廳屬事業(yè)單位負責人工作中,嚴格按照《條例》規(guī)定的條件、程序要求,把執(zhí)行《條例》規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。一是認真制定選拔工作實施意見,廳黨組研究同意后認真實施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序 。三是實行差額考察和考察預(yù)告。四是實行公示制度。五是實行試用期制度。對新提拔的領(lǐng)導職務(wù)人員 全部執(zhí)行試用期制度。在年干部選拔任用工作中,注重改革探索,不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式,采取公開競選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負責人。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序,結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導空缺情況,堅持 德才兼?zhèn)?,以德為先的原則,有位同志通過公開選拔走上處級領(lǐng)導崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質(zhì)和能力的平臺,也增強了選人用人的透明度,體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公開、公正。為全面引入競爭機制,探索多種形式的競爭性選拔干部方式,增強干部工作活力積累了經(jīng)驗.人事干部個人工作總結(jié)打造一流的人事干部隊伍,是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù),如何實現(xiàn)這
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