【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市人口和計(jì)劃生育工作雖然跨入了全省先進(jìn)行列，但距市委、市政府的要求還有一定差距，我們面臨工作的難度還很大，部分領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育工作人員改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路和工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。如何創(chuàng)新措施、破解難題，是擺在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)面前的艱巨任務(wù)，我們一定要自我加壓，牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，時(shí)刻把思想和工作的出發(fā)點(diǎn)定格在想一流、爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流，破解制約發(fā)展的難題上，真正做到在工作中有新思路，有新舉措，有新作為。今后我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)處（室）、單位的工作，關(guān)鍵是看你的工作有沒有創(chuàng)新突破，在省市考核評(píng)比中處于什么位置，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意，基層是否滿意，群眾是否滿意，只有各處（室）、單位的工作都上了檔次，干成了一流，全市的工作爭(zhēng)一流才有保證，才能最終保住我市在全省的先進(jìn)位置，才能確保紅旗不倒。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立顧大局、識(shí)大體、紀(jì)律嚴(yán)明的形象。團(tuán)隊(duì)意識(shí)就是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí)，是團(tuán)隊(duì)成員共同價(jià)值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是大局，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)隊(duì)員必須具備的最基本的政治素質(zhì)，只有搞好團(tuán)結(jié)，才能形成最堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出成果。從目前看我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，無論班子還是干部職工，大家在團(tuán)結(jié)上做得還是比較好的，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐和干部作風(fēng)建設(shè)年“兩個(gè)活動(dòng)”，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間思想更加一致，行動(dòng)更加一致，處室之間工作協(xié)調(diào)，干部職工之間精神狀態(tài)明顯改變，我們要珍惜這種成果，繼續(xù)鞏固和繼續(xù)發(fā)展這個(gè)好的局面。搞好團(tuán)結(jié)，我認(rèn)為最重要的就是真誠(chéng)相處，坦誠(chéng)相見。要學(xué)會(huì)包容，善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個(gè)性、諒解和包容別人的一些缺點(diǎn)，善于化解誤解和矛盾?！笆篱g本無事，溝通在作?！薄Ｗ杂X做到有利團(tuán)結(jié)的話多說，有利于團(tuán)結(jié)的事多做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，總之在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上不能出半點(diǎn)問題，一個(gè)單位一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果人心不齊，一盤散沙，什么工作也干不好。我們要象愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)我們的團(tuán)結(jié)，用團(tuán)結(jié)推動(dòng)工作的發(fā)展。二是加強(qiáng)協(xié)作。全委每個(gè)干部職工、每個(gè)處（室）單位都要大力發(fā)揚(yáng)群體意識(shí)，牢固樹立“一盤棋”思想，要相互理解，相互尊重，相互支持。要有明確的職位意識(shí)，正職要負(fù)正職的責(zé)任，正職就要樹立全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、信任意識(shí)，要做到以誠(chéng)相待尊重副職，以德服人，鼓勵(lì)副職大膽工作，出了問題不埋怨副職，充分發(fā)揮每個(gè)人的作用。副職要盡副職的職責(zé)，自覺樹立配合意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、保障意識(shí)，要不攬權(quán)多攬事，不拆臺(tái)多補(bǔ)臺(tái)，不越位多盡職，不干擾多支持，干部職工之間要樹立一種協(xié)作包容、風(fēng)正和睦的團(tuán)隊(duì)精神，互相關(guān)心，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的親和力和凝聚力。三是提高執(zhí)行力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。執(zhí)行是戰(zhàn)斗力，是競(jìng)爭(zhēng)力，是生產(chǎn)力。實(shí)踐證明，再好的藍(lán)圖、再好的思路、再好的舉措，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行，落實(shí)的力度和深度就會(huì)大打折扣，很多工作就會(huì)因此而落空。有這樣一篇短文，幾乎被世界所有的語言翻譯過，顯文主任在今年的信息員培訓(xùn)班上列舉了這個(gè)故事，據(jù)說日本要求政府的每一位公務(wù)員、軍人、直至普通老百姓，都要學(xué)習(xí)這篇小短文，這就是《把信送給加西亞》，這篇短文講述的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，有一位將軍叫加西亞，美軍必須和他取得聯(lián)系，主人公羅文接過總統(tǒng)的信時(shí)，他不知道加西亞在哪里，他只知道自己唯一要做的事是進(jìn)入一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家并找到加西亞。他二話沒說，沒提任何要求，而是接過信，立即行動(dòng)，他堅(jiān)定決心，奮不顧身，排除一切干擾，想盡一切辦法，用最快的速度達(dá)到目標(biāo)，將信送到了加西亞將軍的手中，美軍贏得了戰(zhàn)斗的勝利。這個(gè)故事證明要想成功，擁有完美的執(zhí)行力是至關(guān)重要的。要具備較高的執(zhí)行力，必須有嚴(yán)明的工作紀(jì)律，要樹立大局觀念，在全局中定位，在大局中行動(dòng)，維護(hù)黨組的權(quán)威，堅(jiān)決克服光說不干，推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、辦事拖拉、弄虛作假等不正之風(fēng)，凡是黨組的決策都要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，絕不允許小團(tuán)體利益、既得利益至上，不允許上有政策，下有對(duì)策，合意就執(zhí)行，不合意就消極應(yīng)付，凡是把握不準(zhǔn)的問題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不允許自作主張。凡黨組作出決策安排的事項(xiàng)，不講條件，不講價(jià)錢，雷厲風(fēng)行去落實(shí)。說了算，定了干，凡違反制度規(guī)定的，要嚴(yán)格按規(guī)定處理。強(qiáng)化廉政意識(shí)，樹立嚴(yán)以律己、廉潔、高效的形象。我們作為政府機(jī)關(guān)工作人員，能否自身清正，直接關(guān)系到在基層、在群眾中的威信和形象，也關(guān)系到我委的整體形象，從目前來看，絕大多數(shù)同志在廉潔從政方面做的是好的，但也有極個(gè)別同志在這方面注意還不夠，有的同志下基層還有吃、喝、拿、要的問題，雖然是少數(shù)，但必須引起高度重視，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，常修為政之道，常懷律己之心，始終保持良好的生活情趣、工作情趣，自覺克己奉公，做到自省自勵(lì)、淡薄名利、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法，樹立良好形象。下步，我委黨組將繼續(xù)堅(jiān)持四條用人原則：“有德有才破格重用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制錄用、無才無德堅(jiān)決不用”，打造出一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的人口計(jì)生團(tuán)隊(duì)。同志們，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)基本結(jié)束，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)仍在繼續(xù)，我們要認(rèn)真按照市委、市政府的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，以各項(xiàng)工作的新成績(jī)，全力開創(chuàng)我市人口計(jì)生科學(xué)發(fā)展的新局面。計(jì)生委干部作風(fēng)建設(shè)年講話全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我們開發(fā)區(qū)、街道的實(shí)際，安排部署干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)全體干部進(jìn)行一次作風(fēng)集中教育整頓，力求以一個(gè)過硬的作風(fēng)，良好的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干勁，來推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個(gè)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保這次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。下面，我根據(jù)黨工委、管委會(huì)、辦事處研究的意見，講三個(gè)方面的問題：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。面對(duì)改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。第一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，中國(guó)的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。江澤民同志告誡我們，現(xiàn)在嚴(yán)重的問題是教育干部的問題，是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的問題，是提高全黨干部隊(duì)伍素質(zhì)的問題。十六大召開不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。黨的十七大，也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)，才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的過程中，歷來十分重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就不能贏得新中國(guó)的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會(huì)主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會(huì)有今天這樣的局面。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實(shí)現(xiàn)濰城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高度，確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。我們浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道今年以來，各項(xiàng)工作快速順利進(jìn)展，在5月份區(qū)里組織的全年開局觀摩點(diǎn)評(píng)中，取得了較好的成績(jī)和名次。這是全體干部發(fā)揚(yáng)拼搏精神，艱苦奮斗、勇闖新路的結(jié)果，是與開發(fā)區(qū)、街道上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)分不開的。所以說，干部作風(fēng)問題，直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地方事業(yè)的成敗與興衰。第二，開展干部作風(fēng)建設(shè)年是完成全年任務(wù)目標(biāo)的需要?？陀^地說，我們干部隊(duì)伍的整體情況是好的，各級(jí)各部門思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍是濃厚的。大部分單位對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓得很緊、也很有成效，干部的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個(gè)開發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展的障礙。我們干部作風(fēng)中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實(shí)施下去；有些同志工作就會(huì)走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。所以，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是加快開發(fā)區(qū)、望留發(fā)展，完成預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村城市化，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵，是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效