【正文】 作卻沒有多大起色，說到底，還是一個作風問題。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，但發(fā)展基礎相對薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質的競爭，干部作風的競爭。區(qū)委張潤國書記在5月31日的大會上一再強調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。年初，黨工委根據(jù)開發(fā)區(qū)、街道實際，確定了“一二三四五”的思路和目標，力爭今年財政收入大幅增長，其它各項經(jīng)濟指標增幅高于全區(qū)平均水平。我們干部作風中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實施下去；有些同志工作就會走樣變形，黨群、干群關系就難以融洽；安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。大部分單位對干部作風建設抓得很緊、也很有成效，干部的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個開發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第二，開展干部作風建設年是完成全年任務目標的需要。這是全體干部發(fā)揚拼搏精神，艱苦奮斗、勇闖新路的結果，是與開發(fā)區(qū)、街道上下發(fā)揚團結拼搏、真抓實干的工作作風分不開的。開展干部作風建設年活動，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟發(fā)展形勢和干部隊伍思想作風狀況，從落實科學發(fā)展觀，提高干部隊伍素質，構建和諧濰城，實現(xiàn)濰城經(jīng)濟又好又快發(fā)展的高度，確定的一項戰(zhàn)略舉措。我們黨在領導革命、社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的過程中，歷來十分重視干部隊伍作風建設。黨的十七大，也強調(diào)要加強干部作風建設。江澤民同志告誡我們，現(xiàn)在嚴重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風建設的問題，是提高全黨干部隊伍素質的問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。第一、加強干部隊伍思想作風建設是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關鍵。下面，我根據(jù)黨工委、管委會、辦事處研究的意見，講三個方面的問題：一、統(tǒng)一思想，充分認識加強干部作風建設的重要意義加強干部隊伍作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。計生委干部作風建設年講話全區(qū)干部作風建設年動員大會會議精神，結合我們開發(fā)區(qū)、街道的實際，安排部署干部作風建設活動，對全體干部進行一次作風集中教育整頓，力求以一個過硬的作風，良好的精神狀態(tài),團結務實的干勁，來推動當前各項工作。下步，我委黨組將繼續(xù)堅持四條用人原則：“有德有才破格重用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制錄用、無才無德堅決不用”，打造出一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的人口計生團隊。強化廉政意識，樹立嚴以律己、廉潔、高效的形象。凡黨組作出決策安排的事項，不講條件，不講價錢，雷厲風行去落實。這個故事證明要想成功，擁有完美的執(zhí)行力是至關重要的。有這樣一篇短文，幾乎被世界所有的語言翻譯過，顯文主任在今年的信息員培訓班上列舉了這個故事，據(jù)說日本要求政府的每一位公務員、軍人、直至普通老百姓，都要學習這篇小短文，這就是《把信送給加西亞》，這篇短文講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，有一位將軍叫加西亞，美軍必須和他取得聯(lián)系，主人公羅文接過總統(tǒng)的信時，他不知道加西亞在哪里，他只知道自己唯一要做的事是進入一個危機四伏的國家并找到加西亞。執(zhí)行是戰(zhàn)斗力，是競爭力，是生產(chǎn)力。三是提高執(zhí)行力。要有明確的職位意識，正職要負正職的責任，正職就要樹立全局意識、責任意識、信任意識，要做到以誠相待尊重副職，以德服人，鼓勵副職大膽工作，出了問題不埋怨副職，充分發(fā)揮每個人的作用。二是加強協(xié)作。自覺做到有利團結的話多說，有利于團結的事多做，不利團結的話不說，不利團結的事不做，總之在團結這個問題上不能出半點問題，一個單位一個團隊如果人心不齊，一盤散沙，什么工作也干不好。要學會包容，善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性、諒解和包容別人的一些缺點，善于化解誤解和矛盾。從目前看我們這個團隊，無論班子還是干部職工，大家在團結上做得還是比較好的，通過開展學習實踐和干部作風建設年“兩個活動”，委領導班子成員之間思想更加一致，行動更加一致，處室之間工作協(xié)調(diào)，干部職工之間精神狀態(tài)明顯改變，我們要珍惜這種成果，繼續(xù)鞏固和繼續(xù)發(fā)展這個好的局面。團隊意識就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量，在團隊建設上我強調(diào)三個方面：一是加強團結。今后我們評價一個處（室）、單位的工作，關鍵是看你的工作有沒有創(chuàng)新突破，在省市考核評比中處于什么位置，領導是否滿意，基層是否滿意，群眾是否滿意，只有各處（室）、單位的工作都上了檔次，干成了一流，全市的工作爭一流才有保證，才能最終保住我市在全省的先進位置，才能確保紅旗不倒。經(jīng)過幾年的努力，我市人口和計劃生育工作雖然跨入了全省先進行列，但距市委、市政府的要求還有一定差距，我們面臨工作的難度還很大，部分領導和計劃生育工作人員改革創(chuàng)新意識不強，工作思路和工作方法還不能適應新形勢、新任務、新要求。爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)就是與強者爭高低。要樹立“干事，能干事，干成事”的思想，把精力真正用在查實情、辦實事、求實效上，要大力弘揚心系群眾、顧全大局的作風，謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，求真務實、真抓實干的作風，不畏艱險、勇于擔當?shù)淖黠L，令行禁止、雷厲風行的作風、頑強拼搏、事爭一流的作風，盡職盡責、無私奉獻的作風，廉潔自律、干凈干事的作風。我們必須時刻保持精神上的一種張力，決不能有松動的思想，對確定的目標任務要雷厲風行，抓好落實，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是要始終保持昂揚的精神狀態(tài)。無論什么情況下都要把服務基層、服務人民群眾和讓基層滿意，讓育齡群眾滿意為準則，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，決不能對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，要時刻牢記黨和人民的重托，切實履行好黨和人民賦予的職責，把精力放在做實事上，把功夫下在抓落實上。我們的工作涵蓋縣、鄉(xiāng)、村，關系千家萬戶，關系每個育齡群眾的切身利益，因此，我們每個同志必須增強宗旨意識?？傊?，要通過責任約束，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要嚴格落實責任追究，將來哪項工作出了問題，對號入座，追究哪個人的責任。為此，我們將繼續(xù)推行崗位責任制、首問首辦制和限時辦結制，我們要對每個處室、每個崗位所承擔的工作內(nèi)容、工作程序進行梳理、完善，按照崗位設置及人員配備情況，逐崗逐人明確職責，明確工作標準。我要堅持原則，敢于較真碰硬，努力把委建成風清氣正，有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊。如果我們?yōu)槭形?、市政府參謀不到位，工作不到家，我們責任就沒有到位，全市的人口計劃生育工作就不會搞好，我們就要責無旁代地擔當；同樣在我委內(nèi)部也是如此，我做為一把手，就要履行一把手的職責，對全委工作負總責?！柏熑巍币辉~的內(nèi)涵非常豐富，它是一種愛崗敬業(yè)的精神，是一種敢于擔當?shù)钠焚|，是一種建功立業(yè)的動力，是一種不辱使命的崇高思想境界，是我們開展好一切工作的基礎。我們要把理論學習與實踐學習統(tǒng)一起來，深入基層開展調(diào)查研究，向實踐學習、向實際學習，用學習指導實踐，用實踐豐富學習。三要實踐。思考能力是理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、判斷力等組成的綜合能力，現(xiàn)實中有的人學歷差不多，經(jīng)歷也差不多，但工作能力和思想水平相差甚大，有的人在一個崗位上工作多年，面對工作沒有自己的思路和見解，分析原因就是缺乏思考，缺乏總結。要認真學習人口和計劃生育各項政策、法規(guī)、人口理論及各項業(yè)務知識，做到干什么鉆研什么、精通什么，努力提高做好本職工作的能力。一要博學。目前，我們?nèi)丝谟媱澤ぷ髅媾R著許多新的形勢，需要我們研究的東西很多，如果不下功夫學習，就很難繼續(xù)肩負起艱巨的重任，因此，我們每一個黨員干部都要以強烈的責任感和緊迫感，以對事業(yè)高度負責的態(tài)度，增強學習的自覺性，不斷充實、更新自己，要根除一些同志存在的學習興趣不濃，自覺性不高，忙起來顧不上的問題。當前是一個學習型時代，如果不抓學習，不堅持學習，不結合實際學習，就不能適應時代發(fā)展的要求，就有“生存的危險”，就會感到“本領恐慌”。具體下步工作，就是要強化“六種意識”，樹立“六種形象”。我們有些同志習慣于自己與自己比，滿足于現(xiàn)在比過去強，存在標準不高，力度不夠，小進即滿的問題，還缺乏爭創(chuàng)一流，奮力進取的精神，在如何創(chuàng)新，如何突破上視野較窄，辦法較少，工作簡單重復多，創(chuàng)新提升少，總結提煉、培養(yǎng)發(fā)掘不夠。五是工作標準有待進一步提升。在其位謀其政，在其崗謀其責，這是對每位同志、每項工作的基本要求。還有的同志對本職業(yè)務不專不精也不鉆，功底薄弱，所以業(yè)務不能成為行家里手。三是敬業(yè)精神有待進一步強化。特別在我們系統(tǒng)近期還出現(xiàn)上班時間打麻將的嚴重問題。二是工作紀律有待進一步嚴格。但是，也必須看到，在我們干部隊伍中，還存在一些問題，有的還比較突出，概括起來，主要有以下幾個方面：一是宗旨觀念有待進一步增強。三、鞏固擴大學習實踐活動成果，轉變作風，打造一支“務實、高效、創(chuàng)新、廉政”執(zhí)行能力不斷增強的新型團隊深入學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的任務，今后我們將進一步深化和完善整改措施，建立健全學習實踐活動的長效機制，努力將學習實踐活動的成果轉化到我市的人口與計劃生育工作上