人保局五抓五提升實(shí)施方案與人保局作風(fēng)改進(jìn)工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整工作，確保按文件要求執(zhí)行到位。謀劃安排好城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面征繳，爭(zhēng)取在8月前啟動(dòng)城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面征繳工作,9月份開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面征繳工作。積極準(zhǔn)備勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè)驗(yàn)收工作，保證在驗(yàn)收中順利過(guò)關(guān)。同時(shí)，做好就業(yè)政策落實(shí)、職稱(chēng)評(píng)聘、勞動(dòng)監(jiān)察等工作。突出工作創(chuàng)新。各科室都要加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策分析和調(diào)查研究，圍繞本職工作出新招、找亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作新突破，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。四、步驟要求“五抓五提升”活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、集中開(kāi)展、總結(jié)提高三個(gè)階段：（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月21日—7月22日）。下發(fā)實(shí)施方案，安排動(dòng)員會(huì)議，部署整體活動(dòng)，在全局上下形成濃厚活動(dòng)氛圍。辦公室負(fù)責(zé)牽頭制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和各項(xiàng)具體工作推進(jìn)方案，抓落實(shí)、促實(shí)施。（二）集中開(kāi)展階段（7月23日—9月20日）。按照既定方案，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)、問(wèn)題查糾、制度規(guī)范、機(jī)關(guān)建設(shè)、工作創(chuàng)新等活動(dòng)，學(xué)習(xí)要有心得體會(huì)、問(wèn)題整改要有臺(tái)帳、制度規(guī)范要形成文件、機(jī)關(guān)環(huán)境要有顯著改善、工作創(chuàng)新要出實(shí)績(jī)。（三）總結(jié)提高階段（9月21日—9月26日）。要以達(dá)到職工滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)驗(yàn)收，對(duì)不足之處改進(jìn)完善、查漏補(bǔ)缺，對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)形成長(zhǎng)效機(jī)制，使全局工作不斷鞏固提高。五、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局主要負(fù)責(zé)人同志任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志擔(dān)任，成員由辦公室、人事計(jì)劃股人員組成，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和督查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，對(duì)活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)工作，精心籌備，周密組織，認(rèn)真落實(shí)。 （二）搞好結(jié)合，推動(dòng)工作。本次活動(dòng)要緊密結(jié)合實(shí)際，通盤(pán)考慮，合理安排時(shí)間，切實(shí)將開(kāi)展活動(dòng)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、提高群眾滿(mǎn)意度結(jié)合起來(lái)，做到圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，使活動(dòng)成為促進(jìn)完成各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，以工作成效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)展的成果。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，確保實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓好對(duì)這次活動(dòng)的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時(shí)糾正，對(duì)在活動(dòng)期間違規(guī)違紀(jì)人員將嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、思想不重視、集中整改不徹底、建章立制不細(xì)致的有關(guān)責(zé)任人和股室，予以通報(bào)批評(píng)，限期改正，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。這次活動(dòng)情況，將作為今后干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)人保局作風(fēng)改進(jìn)工作方案一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)和市委四屆五次全會(huì)精神，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，以推進(jìn)窗口單位服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、信息化為重點(diǎn)，以自查自糾、公開(kāi)承諾、群眾監(jiān)督評(píng)議、上級(jí)明察暗訪和加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)為主要手段，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力打造“責(zé)任、服務(wù)、陽(yáng)光、數(shù)字、廉潔”五型人社，為推動(dòng)南蘇區(qū)振興發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。二、實(shí)施范圍專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)包括人社系統(tǒng)各類(lèi)窗口單位，即：（一）公共就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（二）各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（三）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)；（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)；（五）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；（六）人事人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；（七）承擔(dān)窗口服務(wù)職能的綜合類(lèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)（服務(wù)經(jīng)辦大廳）及其他機(jī)構(gòu)和平臺(tái)。（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）
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