人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作思路和要點(diǎn)與人事周工作計(jì)劃表樣本匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 艱。（四）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；疬\(yùn)行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)基金使用的即時(shí)跟蹤監(jiān)督力度。 三、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實(shí)現(xiàn)人才人事工作的社會(huì)公平正義 （一）以人為本，營(yíng)造良好的成才環(huán)境，促進(jìn)人的全面發(fā)展。切實(shí)做好高層次、創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升自主創(chuàng)新能力。用好有限的編制資源，大力引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)和行業(yè)急需人才，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才不足問(wèn)題。突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、和研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。（二）完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步規(guī)范人事考錄程序，把牢公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)。嚴(yán)格按照公務(wù)員法規(guī)定，做好參照公務(wù)員管理事業(yè)單位初審和上報(bào)審批工作。繼續(xù)組織好公務(wù)員培訓(xùn)，積極探索內(nèi)容實(shí)用、方式靈活的培訓(xùn)機(jī)制，努力提高基層公務(wù)人員的服務(wù)水準(zhǔn)和服務(wù)藝術(shù)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)任調(diào)任、工資福利等的管理，維護(hù)好廣大公務(wù)員的合法權(quán)益。（三）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步加快行政管理體制改革，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，堅(jiān)決守住確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員在“十一五”期間只減不增“兩條底線”。深化行政執(zhí)法體制改革，清理整頓部門(mén)執(zhí)法隊(duì)伍，嚴(yán)格控制新設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范政府部門(mén)行政執(zhí)法行為。（四）深化事業(yè)單位改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。施行事業(yè)單位分類(lèi)管理，完善事業(yè)單位聘用制度。進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。實(shí)施事業(yè)單位崗位管理制度，改革事業(yè)單位收入分配制度。加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)和職務(wù)聘任工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。研究建立各類(lèi)保障制度，切實(shí)解決事業(yè)單位員工的后顧之憂。同時(shí)，加強(qiáng)編制外勞動(dòng)合同用工管理，嚴(yán)格控制編制外用工。 四、積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康、可持續(xù)發(fā)展堅(jiān)持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點(diǎn)、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。（一）加強(qiáng)法制宣傳。認(rèn)真開(kāi)展以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳，唱響政府在勞動(dòng)普法中的“主旋律”，積極消除勞動(dòng)政策法規(guī)誤解、誤讀或各取所需現(xiàn)象，努力營(yíng)造健康和諧的勞動(dòng)執(zhí)法環(huán)境。（二）以清理惡意拖欠職工工資為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。同時(shí)，要做好預(yù)防和及時(shí)糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠(chéng)信的良好就業(yè)環(huán)境。（
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