【人事勞動和社會保障局年度工作目標(biāo)】人事工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-28 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 按照省、市統(tǒng)一部署，做好部分參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的確定和參公人員的登記、培訓(xùn)、職務(wù)與級別確定等工作。 完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、工資晉檔、表彰獎勵和到齡即退等工作。 實(shí)施農(nóng)村勞動力技能訓(xùn)練工程，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人；拓展渠道，擴(kuò)大就業(yè)，全年新增就業(yè)崗位1100個。 規(guī)范勞動用工關(guān)系，加強(qiáng)勞動合同管理，強(qiáng)化企業(yè)勞動管理的制度建設(shè)，全年合同鑒證率達(dá)到80%以上。 加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)處力度，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率在95%以上。 加強(qiáng)勞動保
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