6縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作安排(編輯修改稿)
2025-09-25 14:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，使各項(xiàng)工作朝著社會(huì)人群充分就業(yè)、社會(huì)保障充分健全、社會(huì)管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。 四、完善五個(gè)監(jiān)督： 自我監(jiān)督。通過(guò)深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在解決問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在實(shí)際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵(lì)、自糾、自我完善和不斷提高。 輿論監(jiān)督。狠抓政務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光作業(yè)，提高日常審批和各項(xiàng)行政工作以及勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作的透明度，杜絕弄虛作假，吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)。 群眾監(jiān)督。通過(guò)印發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，定期召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見(jiàn)和建議，把意見(jiàn)和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)改進(jìn)提高。 政府監(jiān)督。完善舉報(bào)渠道建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)電話、投訴意見(jiàn)箱，建立起群眾同管理部門對(duì)話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問(wèn)和要求解答的隨時(shí)通過(guò)電話和書(shū)面形式，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)解答，并督促到位。 機(jī)制監(jiān)督。機(jī)制監(jiān)督是搞好各項(xiàng)工作的重要保障，要建立完善相關(guān)的工作機(jī)制和規(guī)章制度，形成制度鏈條和長(zhǎng)效管理機(jī)制。 五、實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破： 在干部隊(duì)伍管理和人事人才工作上求突破 干部隊(duì)伍管理上，要把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容；并進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，理順管理渠道，規(guī)范公務(wù)員考核，認(rèn)真搞好公務(wù)員的獎(jiǎng)懲和任免，進(jìn)一步推進(jìn)和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗，規(guī)范任用程序，競(jìng)爭(zhēng)上崗比例不低于省市要求的30，對(duì)有條件的單位有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換，輪崗面達(dá)到30。要把公選作為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道和主要方式，建立起規(guī)范的機(jī)制；人才方面，要強(qiáng)化人才的培育、引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)一些專家和高層次人才。按照中央和省統(tǒng)一部署，切實(shí)做好公務(wù)員工資制度改革。 在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破 下崗失業(yè)人員再就業(yè)，要從落實(shí)好新的就業(yè)再就業(yè)政策入手，扎實(shí)做好再就業(yè)工作。一是加大宣傳力度，推動(dòng)政策落實(shí)；二是理順和簡(jiǎn)化工作程序，使稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持政策全面、快捷地得到落實(shí)；三是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，繼續(xù)開(kāi)展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)，并將這一活動(dòng)納入經(jīng)?；⒅贫然壍?；四是加強(qiáng)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)實(shí)施“春
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