【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)，全縣政府機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)1318人，優(yōu)秀等次261人，％，稱職等次1251人，試用期66人，受處分不定等次2人。三是按時限要求完成政府機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)的范圍是政府行政機(jī)關(guān)39家（縣級27個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個），參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位9家,統(tǒng)計(jì)的對象為列入公務(wù)法實(shí)施范圍的行政機(jī)關(guān)已經(jīng)登記的公務(wù)員。四是完成新錄用公務(wù)員37人的公務(wù)員登記工作?！瓿扇h事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4418人考核和結(jié)果應(yīng)用工作。一是嚴(yán)格按照考核程序，根據(jù)各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過20%以內(nèi)。全縣應(yīng)參加考核4418人，實(shí)際參加考核4396人，參考率%。考核為優(yōu)秀834人，%；稱職（合格）3443人，%；參加考核只寫評語而不確定等119人次:其中:見習(xí)期人員107人，受處分參加考核而不確定等次4人，涉嫌違紀(jì)不確定等次6人,病假6個月以下不定等次2人?；竞细?人。不合格1人。未參加考核21人。二是我縣共有初級職務(wù)評委庫（評審委員會）5個，全年涉及職稱晉升12個專業(yè)（中學(xué)教師136人、小學(xué)教師164人、工程31人、衛(wèi)生59人、農(nóng)業(yè)21人、新聞2人、教練員1人、圖書6人、藝術(shù)1人、經(jīng)濟(jì)2人、會計(jì)2人)共425人。其中副高級35人，中級251人，初級149人。三是底全縣共有各類專業(yè)技術(shù)資格人員4060人，獲得各類專業(yè)技術(shù)資格3938人，%。做好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員考錄（聘）和引進(jìn)人才工作?！鶕?jù)《中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局XX年州、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》精神，在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布了《縣XX年縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》，并于3月1日至3月11日開展了公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名工作，全縣30個崗位（含法院檢察院5個）最終報(bào)名人數(shù)為873人，后于4月27日組織533名考生在考點(diǎn)開展筆試考試工作?！鶕?jù)州人事局相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制情況和工作需要，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會議研究，同意事業(yè)單位考聘67名、引進(jìn)人才1名，合計(jì)考聘、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員68名。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，引智工作初見成效。XX年4月經(jīng)云南省外專局批準(zhǔn)下達(dá)我縣億利豐有限公司《堅(jiān)果加工技術(shù)的研究》立為國家級項(xiàng)目，在三岔河、石羊兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)美國山核桃種植400畝示范基地進(jìn)行引種項(xiàng)目,計(jì)劃在6月下旬進(jìn)行栽種。（二）合理調(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度深化完善事業(yè)單位收入分配制度改革。辦理事業(yè)單位一個月基本工資額度4274人，；事業(yè)單位工作人員知識分子補(bǔ)貼8人，；事業(yè)單位工作人員崗位等級變動工資130人，；事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動工資1人，；事業(yè)單位工作人員浮動一個薪級工資和固定一個薪級工資27人，；事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級工資4333人，；事業(yè)單位新聘用工作人員轉(zhuǎn)正定級確定工資35人，；事業(yè)單位工作人員和退休人員善后處理26人；事業(yè)單位工作人員辭職2人。積極推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，及時核定XX年義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資1480萬元。深化完善公務(wù)員基本工資結(jié)構(gòu)和規(guī)范津補(bǔ)貼。審批機(jī)關(guān)年終一次性獎金發(fā)放1643人，；辦理機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷變動工資8人，；機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)（技術(shù)等級）變動工資8人，；人民警察警銜等級變動津補(bǔ)貼22人，；法官(檢察官)等級變動津補(bǔ)貼2人。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員津貼標(biāo)準(zhǔn)28人。辦理機(jī)關(guān)單位新錄用人員轉(zhuǎn)正定級確定工資11人，；參照事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員重新確定工資5人，；政府系列機(jī)關(guān)單位科以下部分工作人員按規(guī)定條件晉升級別工資93人，；政府系列機(jī)關(guān)單位科以下工作人員按年度考核結(jié)果晉升級別（崗位）檔次工資478人。嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范審批。按照國家和省有關(guān)退休政策審批退休，建立和完善退休審批臺帳，按規(guī)定辦理正常退休和規(guī)定準(zhǔn)確及時上報(bào)提前退休審批材料計(jì)及裝訂職工檔案。辦理正常退休計(jì)8人；整理上報(bào)提前退休材料21份，其中，因病退休6份，特殊工種退休15份。辦結(jié)提前退休11人，其中，因病6人，特殊工種5人。建立特殊工時登記臺帳，并按時上報(bào)半年年審批情況，審批辦理特殊工時2戶，涉及職工8人。（三）發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理深入調(diào)查研究，為推進(jìn)各類機(jī)構(gòu)改革工作做好準(zhǔn)備。一是認(rèn)真總結(jié)回顧政府機(jī)構(gòu)改革調(diào)研情況及政府機(jī)構(gòu)改革方案，進(jìn)一步理清近年來各部門、各單位機(jī)構(gòu)和職能變化、調(diào)整情況，摸清縣直黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制人員情況，開展了政府各部門職能調(diào)查。二是進(jìn)一步梳理各部門職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題，理清了改革思路，夯實(shí)了基礎(chǔ)，確保能在上級批復(fù)機(jī)構(gòu)改革方案后迅速推進(jìn)我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作。三是積極開展教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位分類改革調(diào)研，完成全縣中小學(xué)教師的編制測算，參與專業(yè)技術(shù)管理股開展崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步理順、規(guī)范事業(yè)單位，扎實(shí)做好事業(yè)單位分類改革的前期準(zhǔn)備工作。四是進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。嚴(yán)格執(zhí)行《縣縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員管理辦法》，對相關(guān)部門人員調(diào)配進(jìn)行管理。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制只減不增，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)名制動態(tài)管理并進(jìn)行永久性公示。逐步消除混崗情況，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。堅(jiān)持和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，鞏固事業(yè)單位改革成果。不斷深化和完善事業(yè)單位全員聘用制，保護(hù)聘用雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的人事聘用關(guān)系。上半年指導(dǎo)辦理和鑒證新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止事業(yè)單位聘用合同70人210份。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記，完成事業(yè)單位法人年檢工作。年檢161戶，其中：初始登記1戶，變更登記30戶，正常年檢121戶，注銷2戶，未參加年檢7戶，年檢合格率達(dá)100%。同時將相關(guān)材料提交國家數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位網(wǎng)上登記。（四）走訪慰問，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作一是做好春節(jié)期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的走訪慰問工作。二是根據(jù)楚雄州人民政府辦公室《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于補(bǔ)助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部門診醫(yī)療費(fèi)的通知》（楚政辦通〔〕133號）文件精神，及時足額兌現(xiàn)了我縣17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的門診醫(yī)療補(bǔ)助16320元。三是堅(jiān)持好維穩(wěn)零報(bào)告制度，確保企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定。三、抓民生，強(qiáng)保障，見成效（一）突出安民之本抓就業(yè)，在實(shí)現(xiàn)勞有所得上有新突破加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過廣播、電視、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等群眾通俗易懂、喜聞樂見的形式，開展全方位、多層次的宣傳。一是利用國際勞務(wù)輸出宣傳月時機(jī)，努力營造一個積極參加國際勞務(wù)輸出的良好氛圍，引導(dǎo)更多的有志青年外出務(wù)工，推動我縣國際勞務(wù)輸出深入發(fā)展。二是在人力資源市場設(shè)立了云南省“貸免扶補(bǔ)”政策宣傳專欄，大力宣傳“貸免扶補(bǔ)”政策。三是利用開展日常工作的機(jī)會，不失時機(jī)地開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。引導(dǎo)廣大勞動者樹立“就業(yè)靠發(fā)展，發(fā)展靠創(chuàng)業(yè)”的新觀念，努力營造全社會都關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作和鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持就業(yè)的良好氛圍。上半年全縣農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10049人，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)892人，%；；就業(yè)困難人員就業(yè)389人，%。充分發(fā)揮政策促就業(yè)作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班、建立企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制、困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定等工作，緊緊圍繞稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策等國務(wù)院和省人民政府制定的一系列“保企救崗”的社會保障政策進(jìn)行宣傳，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。針對用工調(diào)查中反映出來的部分企業(yè)普遍存在“招工難”問題,主動服務(wù),不斷加強(qiáng)人力資源市場建設(shè),通過媒體宣傳、及時為企業(yè)發(fā)布用工信息，定期不定期舉辦專場招聘會等，全力為企業(yè)與勞動者之間打造用工交流服務(wù)平臺，為企業(yè)做好人才需求服務(wù)。貫徹落實(shí)國家對困難企業(yè)的扶持政策，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的申報(bào)認(rèn)定工作，困難企業(yè)扶持16戶，%，穩(wěn)崗人數(shù)1052人，%；并認(rèn)真落實(shí)好困難企業(yè)的扶持政策。貫徹落實(shí)鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策，推動我縣以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。為推動我縣各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見》文件精神，強(qiáng)化培訓(xùn)，積極探索“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的新路子，不斷推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作向縱深發(fā)展。一是認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，142人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。二是認(rèn)真落實(shí)云南省“貸免扶補(bǔ)”政策。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款41筆，195萬元,幫助41人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們自主創(chuàng)業(yè)，共吸納123人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是落實(shí)好小額擔(dān)保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款資金支持。為符合條件的小額擔(dān)保貸款戶集中辦理了貸款手續(xù)，并及時發(fā)放了400萬元的貸款，通過他們的創(chuàng)業(yè)帶動了236人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。加強(qiáng)人才交流服務(wù)工作，積極挖掘就業(yè)崗位，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。針對調(diào)研中存在的困難和問題，有針對性地提出解決方案和措施，幫助高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)。二是引導(dǎo)廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確認(rèn)識和對待(好：)就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“到村委會任職”等實(shí)現(xiàn)就業(yè)，多渠道、多領(lǐng)域、多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過開展各種形式的宣傳，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境。三是營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是認(rèn)真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生失業(yè)登記、臨時救助和跟蹤服務(wù)等工作，建立健全未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作機(jī)制。高校畢業(yè)生就業(yè)10人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的10%。（二）堅(jiān)持惠民之策抓保障，在解決后顧之憂上有突破找準(zhǔn)突破口，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。上半年，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)13075人，%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6509人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6727人的96%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)7112人（農(nóng)民工4701人），完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7211人（4800人）人的98%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2567人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2800人的91%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)參保人數(shù)達(dá)8305，%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)11783人，%；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)覆343人，%。及時下達(dá)征收計(jì)劃，確保社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳。上半年，%；，%。，當(dāng)期征繳率95%；，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)100萬元的7%。，當(dāng)期征繳率94%；，%。，當(dāng)期征繳率93%；，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2萬元的15%。，當(dāng)期征繳率95%；，%。，收繳XX年度城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2萬元。嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社會保險(xiǎn)待遇發(fā)放。上半年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付597萬元，支付率為75%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出959萬元1593人，為1585名企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金221458元。工傷保險(xiǎn)基金支出48萬元84人。生育保險(xiǎn)基金支出4萬元9人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付133萬元，支付率為60%。進(jìn)一步強(qiáng)化社會化管理服務(wù)。建立退休人員社區(qū)活動室3個，制定了《縣企業(yè)退休人員管理費(fèi)管理使用辦法》，改制企業(yè)移交退管中心管理退休人員913人，遺屬供養(yǎng)150人，落實(shí)政策人員22人；退管中心移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行社會化管理907人，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)社會化延伸管理。探索推進(jìn)社會保障工作新領(lǐng)域。一是于4月1日起啟動實(shí)施了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)州級統(tǒng)籌管理工作。二是于5月26日起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在州內(nèi)發(fā)生的住院、門診和藥店購藥費(fèi)用實(shí)行“州內(nèi)同城無異地”結(jié)算工作。三是于6月1日起正式啟動了被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作。（三）圍繞強(qiáng)民之舉抓培訓(xùn)，在培養(yǎng)技能人才上有新突破組織培訓(xùn)需求調(diào)查，提高技能培訓(xùn)的針對性和適用性。遵循“面向市場，擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)管理，完善制度，提高質(zhì)量”的原則，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對人力資源，特別是技能人才的需求，組織工作人員深入到全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村組開展走訪調(diào)查，詳細(xì)了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工的就業(yè)意向、技能需求等情況，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需求，盡量滿足農(nóng)民工的需求，做到大多數(shù)農(nóng)民工想培訓(xùn)什么專業(yè)就培訓(xùn)什么專業(yè)、想在什么技能上得到提升就培訓(xùn)什么技能，使技能培訓(xùn)更具有針對性和適用性。共舉辦了中式烹調(diào)、餐飲服務(wù)員、手機(jī)維修、探礦、選礦、電工等工種、306人參加的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，%；通過培訓(xùn)，197人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。在培訓(xùn)中最大限度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對性地開展一些市場需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力的技能和就業(yè)競爭力。共組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)228人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的114%；通過培訓(xùn)，142人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。新增職業(yè)技能獲證人數(shù)306人，%；新增技師和高級技師人數(shù)5人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的50%。（四）