【文章內(nèi)容簡介】 持政策提供依據(jù)。在《失業(yè)證》的發(fā)放上，我們在嚴(yán)把范圍、條件關(guān)的同時，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2020年，共辦理《失業(yè)證》774冊，通過領(lǐng)取《失業(yè)證》，又實(shí)現(xiàn)就業(yè)400余人。
改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。結(jié)合我縣實(shí)際，多渠道多途徑做好就業(yè)崗位的開發(fā)工作，合理安置大齡困難群體就業(yè)，全年共開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1170個，其中公益性崗位120個。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)635人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)320人。全面消除了“零”就業(yè)家庭，失業(yè)率嚴(yán)格控制在3以內(nèi)。
積極落實(shí)再就業(yè)各項扶持政策
一是實(shí)施好崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼政策，①認(rèn)真落實(shí)好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼政策，全年為548人辦理了崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，共補(bǔ)貼68萬余元。②針對全球金融危機(jī)給我縣各類用工企業(yè)帶來的影響，減少就業(yè)崗位的流失，積極爭取資金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位691個，投入資金23萬元。二是認(rèn)真督促有關(guān)部門落實(shí)稅費(fèi)減免政策，為下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)打好政策基礎(chǔ)。三是做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，全年累計共發(fā)放小額擔(dān)保貸款750萬元，涉及下崗失業(yè)人員150余人(戶)。四是做好“貸免扶補(bǔ)”小額貸款的發(fā)放協(xié)調(diào)工作，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)代小額貸款“貸免扶補(bǔ)”987萬元，涉及203人戶，為廣大農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、出國留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)提供了資金幫助。同時通過一部分人的成功創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)的倍增效應(yīng)。
(三)加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，減緩就業(yè)壓力。
一是嚴(yán)格按照不同年度勞動力轉(zhuǎn)移目標(biāo)規(guī)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。二是根據(jù)不同區(qū)域條件、特點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際，加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)系。以就地轉(zhuǎn)移為主，異地轉(zhuǎn)移為輔的原則，有組織、有計劃的開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。三是抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照要富裕本文
來源：公務(wù)員在線
共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6000人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)5000人，技能培訓(xùn)1400人，使廣大農(nóng)民掌握一定的謀生技能。全縣截止11月30日止，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移14599人，其中：有序轉(zhuǎn)移4000余人。
(四)抓好失業(yè)保險擴(kuò)面工作，鞏固兩個確保
一是抓好失業(yè)保險費(fèi)征繳，全年共征繳失業(yè)保險費(fèi)萬元。二是進(jìn)一步提高失業(yè)保險覆蓋范圍。三是抓好失業(yè)保險基金的管理，確保失業(yè)救濟(jì)金全額發(fā)放，全年共支出失業(yè)保險金20余萬元,其中：失業(yè)救濟(jì)金18萬余元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)2萬余元。
(五)加強(qiáng)對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運(yùn)行。
(六)積極開展勞動事務(wù)代理業(yè)務(wù)和拓展就業(yè)派遣業(yè)務(wù)
就業(yè)派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)范用工，維護(hù)好職工的合法權(quán)益起到了積極的作用。
(七)技校招生工作穩(wěn)步發(fā)展。全縣到9月底止，共有200余名初高中畢業(yè)生到省內(nèi)外10余所技校就讀。
(八)經(jīng)常性地開展批評與自我批評，堅決維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。自覺承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，接受班子成員和職工的監(jiān)督，適時用“八條禁令”、“四大紀(jì)律、八項要求”對照自己，自覺規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，依法行政。
(九)積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，從思想上真正筑牢拒腐防變的防線。首先是堅持不懈的學(xué)習(xí)。其次是結(jié)合崗位抓學(xué)教，做到拒腐防變、警鐘長鳴。
(十)抓制度的建設(shè)和完善，以制度管人，真正實(shí)現(xiàn)從源頭杜絕腐敗行為的滋生。一年來，自己嚴(yán)格按照局《依法治局管理規(guī)定》，勞保局議事規(guī)則、人事、財務(wù)審批等工作程序辦事，并嚴(yán)格用制度來規(guī)范自己的行為。
(十一)開展經(jīng)常性的警示教育。利用身邊的事例教育身邊的人，使自己及其職工從慘痛的事實(shí)中汲取深刻教訓(xùn)。
總之，回顧一年來，做了一些有益的工作，也取得了一定的成績，但這些成績的取得，都應(yīng)歸功于縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，班子的正確決策，班長的帶領(lǐng)和全體干部職工的大力關(guān)心、支持、幫助，自己個人的能力是有限的。回顧所做工作，也深切地感到距縣委、政府的要求還相距甚遠(yuǎn)，勞動和社會保障部門工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，有許許多多的知識等著自己去學(xué)、去鉆研、去研究，要做的事情還很多，還須加倍努力地去工作、去學(xué)習(xí)。
二、存在的問題
(一)抓自身學(xué)習(xí)做得不夠，抓事務(wù)性工作多，抓自身系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，特別是抓反腐倡廉的學(xué)習(xí)更少，片面認(rèn)為廉潔自律與己無關(guān)，自己職務(wù)級別低，又不具有審批權(quán)，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要，就是不學(xué)習(xí)也不會滋生腐敗，出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致政策水平低，工作方法單一，同時在認(rèn)真抓分管股(室)、局的思想作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)人生觀、價值觀教育方面也還有較大差距，平時學(xué)習(xí)教育活動流于形式和花架子的多，實(shí)實(shí)在在的少。
(二)對如何結(jié)合我縣實(shí)際做好就業(yè)與再就業(yè)工作的思考和研究不深、不透。缺乏開拓創(chuàng)新精神和深謀遠(yuǎn)慮的戰(zhàn)略眼光。對如何做好全縣的就業(yè)再就業(yè)工作很難提出更高層次上的指導(dǎo)性意見。
(三)勞動保障依法行政工作任重道遠(yuǎn)，違法用工突出，非法職介機(jī)構(gòu)還有運(yùn)作的市場。
(四)開展批評與自我批評還做得不夠好，老好人思想嚴(yán)重，不求有功，只求無過，怕?lián)L(fēng)險，缺乏總攬全局意識，認(rèn)為全面工作有“一把手”和其他領(lǐng)導(dǎo)項著，用不著自己關(guān)心，少管閑事為好，對自己分管之外的業(yè)務(wù)股(室)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作關(guān)心協(xié)調(diào)不夠，過問不多。
(五)民主作風(fēng)不夠濃厚，批評職工多，表揚(yáng)職工少，經(jīng)常自覺不自覺地把自已置于中心位置，惟我獨(dú)尊，忽視了別人的感受，對不同意見缺乏深思熟慮的思考等等。
三、下步工作打算及整改措施
(一)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。首先是要強(qiáng)化對理論知識的學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓，要緊緊團(tuán)結(jié)中央提出的“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證”和“構(gòu)建社會主義和諧社會”的要求，落實(shí)到自己的整個工作中去，做到有的放矢，學(xué)以致用。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為核心的勞動和社會保障法律、法規(guī)、條例和其他行政法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，自覺地規(guī)范自己的行政行為，做到依法行政，公正執(zhí)法，自覺維護(hù)勞動和社會保障部門的形象。在學(xué)習(xí)中求提高，在學(xué)習(xí)中求完善。同時，要定期不定期地深入基層，開展調(diào)查研究，使理論與實(shí)踐更加有機(jī)地結(jié)合。
(二)加強(qiáng)思想作風(fēng)和制度建設(shè)。增強(qiáng)服務(wù)意識，努力提高工作效率。首先是要認(rèn)真抓好自己的