【文章內容簡介】 三天，團中央組織部編寫的《共青團支部工作概要》可作為培訓的通用讀本。 基 層團委干部崗位培訓工作要做到年初有計劃，年終有總結，并及時向上級團委匯報培訓情況。 團費的收繳與管理制度： 團費收繳工作是團委的基礎性工作。凡有固定工資收入在 400元以下者，每月交納工資額的 ％；工資收入在 400元以上者，交納工資額的 1％；農民中的團員、學生團員和其他沒有固定工資收入的團員，每月交納團費 1角 。 團支部所收團費應全部上交到基層團委，基層團委可留用所收團費的百分之五十，其余上交上級團委。 團建工作月制度： 基層團委在每年年底集中一個月的時間狠抓團的自身建設，其主要任務是： 調整健全團的組織，開展團員教育評議，搞好年度團籍注冊，檢查考核當年工作，制訂來年工作計劃，活躍團的基層工作。 團工作例會制度： 基層團委每月都要召開一次直屬團組織負責人工作例會或團委會。工作例會主要任務是：學習時事政治，傳達上級精神和指示，匯報交流工作情況，分析工作動態(tài)，研究工作措施，布置工作任務。工作例會要講實效，有記錄。 目標管理制度： 目標管理是通過制訂目標并以目標的完成情況作為評議一個單位和每個成員的標準的一種管理制度，其主要內容是： 制定考評標準。根據每個項目的難易程度和目標要求的軟 硬來定量、定性。 組織考評。平時考核與定期考核相結合，主要采取聽、看、查、訪、議的方法。 獎懲和反饋。根據考評結果，制定獎懲方法，同時，認真總結教訓，制定整改措施。 團費收繳、使用和管理 團費的收繳規(guī)定 青年入團后，應以上級團委批準其為共青團員的月份開始，每月按時由本人向團組織交納團費（團員流動和臨時外出，每季度交納一次，但不得超過 6個月），直到離開團的組織為止。 交納團費數(shù)額的具體規(guī)定如下： 凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經常性工資收人為基數(shù)（見附注），按 以下比例交納團費。 （ 1）每月工資收入在 400元（含 400元）以下者，交納月工資收入的 ％； （ 2）每月工資收入在 400元以上者，交納月工資收入的 1％。 臨時工、協(xié)議工團員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團費。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農民團員按第一條第一款規(guī)定的比例交納團費；其他農民團員每月交納團費 1角。 學生團員（包括沒有工資收入的研究生團員），每月交納團費 1角。帶薪學習的團員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團費。 城市和農村中從事個體工商經營的團員，每月按上季度交 納所得稅后平均月收入， 8 參照第一條第一款規(guī)定的比例交納團費。 沒有經濟收入或依靠撫恤、救濟為主的團員，每月交納團費 1角。 團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。 解放軍和武警部隊的團員交納團費的標準，由總政組織部和武警部隊政治部規(guī)定。 保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。 團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。 團員應自覺地向所在團組織 交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過 6個月。 對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育，無正當理由連續(xù) 6個月不交納團費的，按自行脫團處理。 各級團組織收取、留用團費的比例一般為：團的縣級以下基層組織留用團費總額的 50%，其余上交；縣級團委收取團費總額的 50%，留用團費總額的 25%，其余上交；市級團委收取團費總額的 25%，留用團費總額的 %，其余上交（其中，高校團委上交團費總額 的 15%）。 收繳團費時每月工資收入總額計算方法 收繳團費時，團員的每月工資收入總額包括， 機關工作人員（不含工人）：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼。 事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、獎金（指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同）。 機關、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。 企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算。 團費的使用規(guī)定 團費是團的經費來源之一，只能使用于團的事業(yè)和團的活動的必要開支，用于對全體團員有益的事項上。團費的主要用途是：（ 1）購置團務用品；（ 2）支付團員教育的有關費用；（ 3）訂閱團報團刊；（ 4）用于團員、團干部培訓；（ 5）舉辦富有教育意義的團日活動；（ 6）表彰、獎勵團內先進。要嚴格團費使用的審批手續(xù)，不能超越團費開支范圍，不能亂支和超支。 團費的管理規(guī)定 團費應建立專用帳戶帳號，嚴禁個人長期保管現(xiàn)金。團費存入銀行所得利息，應全部納入團費收入。 各級 團組織收繳、使用團費，應該建立專用帳冊，收繳和使用團費應逐筆登記。收到團費時，必須開出團費收據，并加蓋公章。 團費實行專管制度，由專人負責對團費及團的活動經費進行管理，由專人對團費使用進行審批。 各級團組織對團費的收繳、使用、管理的情況，要定期檢查，上下級之間要定期核對團費收繳情況。各級團組織必須定期向團員大會或團員代表大會報告團費的收繳、使用情況。 9 團的檔案管理 團員檔案 團員檔案的主要內容包括入團志愿書、組織鑒定、團內獎勵決定、團內處分的調查、本人檢查和組織決定 等。 團員檔案管理范圍的劃分：干部團員檔案，由黨委組織部和政府人事部門統(tǒng)一管理；大專院校和中等專業(yè)學校的學生團員檔案，由學校團委和人事部門管理；中學生的團員檔案，由學校團委和人事部門管理；農民的團員檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委管理；工礦、企業(yè)、街道團員檔案管理可分為三種情況，即凡建立了工人、職員檔案管理制度的單位，團員檔案由人事部門統(tǒng)一管理，沒有建立工人、職員檔案管理制度的單位，如團委或總支配有專職干部，可以自行管理，不具備上述條件的單位，應由其上級團委負責管理。 團員調離原單位時，其檔案應及時轉遞。凡屬 團組織管理的團員檔案，應由團組織密封后交給本人攜帶，不便于交本人攜帶的，則由團的組織通過機要交通或掛號郵政負責轉遞。 團的工作檔案 一般歸類途徑是公文材料類（包括團的文件；團的代表大會、代表會議材料；各類批件；統(tǒng)計報表；會議記錄；規(guī)章制度等）、工作活動類（包括工作計劃和工作總結；重要活動的文字方案；工作簡報；調查研究報告等）、組織情況類（團員管理表彰；團干部考察任免、工作考核、獎懲材料等）、圖片音像類。 凡反映團的主要工作活動、基本歷史面貌和今后工作中需要長遠利用的文件，列入永久保 存；凡反映團的一般工作活動，在較長時間內對工作有查考價值的文件，列入長期保存；凡在較短時間內對團的工作有查考利用價值的文件，列入短期保存。 二、 團旗 中國共產主義青年團團旗是 1950年 5月 4日由團中央公布的。團旗旗面為紅色，象征革命勝利；左上角綴黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國青年一代緊密團結在中國共產黨周圍。團旗為長方形。長與高的比例是 3： 2，通用尺寸有以下 3種：（ 1）長 288厘米，高 192厘 米；（ 2）長 192厘米，高 128厘米；（ 3）長 96厘米，高 64厘米。 團旗的使用規(guī)定 團的各級代表大會和代表會議、團員大會、舉行新團員入團宣誓和向新團員頒發(fā)團員證的會場，可以懸掛團旗，也可以同時懸掛黨旗。團旗和黨旗同時懸掛時，黨旗應懸掛在面向的左方，團旗懸掛在面向的右方。 團日活動，可以使用團旗。在重大節(jié)日期間，共青團各級機關的門口，只掛國旗，不懸掛團旗。懸掛國旗時，要遵守《中華人民共和國國旗法》的有關規(guī)定。 三、 團徽 中國共產主義青年團團徽的內容為團旗，齒輪，麥穗，初升的太陽及其光芒，寫有“中國共青團”五字的綬帶。團徽的涂色為金紅兩色。團旗的旗面和綬帶為紅色，團旗上的五角星和環(huán)繞它的圓圈、旗邊、旗桿、齒輪、麥穗、初升的太陽及其光芒、“中國共青團” 5個字都為金色。團徽是中國共產主義青年團的標志，它象征著共青團在馬克思列寧主義、毛澤東思想的光輝照耀下，團結各族青年，朝著黨所指引的方向奮勇前進。中國共產主義青年團團徽是經黨中央審定批準，在 1959年 5月 4日，即五四運動 40周年時，由團 中央頒布的。 團徽的使用規(guī)定 團的全國代表大會和代表會議的會場，團的地方各級代表大會和代表會議的會場，可以懸掛團徽。共青團中央機關和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委機關的會議室，可以懸掛團徽。 10 團委機關門口，不懸掛團徽。省級以上團委以“共青團號”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團徽。節(jié)日游行慶?；顒?，不要抬團徽。 共青團各級組織在自己頒發(fā)的獎狀、獎旗、獎章、證書、光榮簿和其他榮譽性文書、證件上及團的報刊上，可以加印團徽。 中國共產主義青年團團徽制成徽章，頒發(fā)給共青團員佩戴。共青團 員應自覺佩戴團的徽章。各級團委機關中的黨員干部，也可以佩戴團的徽章。團的徽章只發(fā)給共青團員、各級團委委員（包括兼職委員）和團委機關的黨員干部，每人一枚。團徽應佩戴在左胸前。 團的徽章由團的基層委員會保管。