【文章內(nèi)容簡介】 四季度工作計劃四季度是關(guān)鍵的，很多人在抓回款的同時，我必須捉住銷售，主要是由于我的銷售還有1/2的沒有完成，而收款的壓力不是很大，所以我要極力的完成銷售，同時回款也要做好，后面的三個月，我的壓力很大，訂單信息未幾的情況下，就需要我在二級市場尋找目標，作為最后的三個月，我要加倍努力，縮減差距，我做一下計劃：一、目標明確首先要做好四季度的工作，就要有一個具體的數(shù)字作為四季度的目標。四季度,我的銷售任務(wù)約為25萬，所以壓力還是相當大的，接下來的三個月里，10月份，我預(yù)計銷售有15萬，主要是“新亞北苑的標識、東方海德堡、眾森”三個地方的訂單，這個本來是預(yù)計在9月份拿回來的，那么終極在10月份一定要拿回來，接下來，我將在撫州、上饒和宜春三個地方進行突破，下半年二級市場是重點，所以在最后的三個月里，我一定要加緊，壓力就是動力，10月中旬完成海德堡和眾森兩個地方的訂單，月底拿下新亞的標識，這個是我的一個計劃，當然回款，本月10號把洪城財滿街的款和山水人家的保修款順利收回，其次就是梵頓公館和綠地山莊的兩筆保修款，這個主要是自己的跟進程度不夠，明白自己的目標，量化，具體化，在月末，可以出差到宜春、撫州兩地進行重點訂單的跟進。二、十一月――銷售回款不誤十一月，銷售繼續(xù)突破，這個時候，自己可以在談判技巧上面把握到一定的程度，三季度在工作開展上面要掌控一個宏觀，考慮事情的時候更加的成熟，這個月我主要是放在二級市場上面，特別是上饒，這個市場由于交大，成交量多，所以后面我要多加跟進，特別是宜春“宜人華府和江墨水鄉(xiāng)”兩個地方都是往年年底交盤，這個是好機會，所以要重點之重的把握，還有就是二級市場的一個客戶回訪工作，其次就是撫州，這個市場交給我，但是還沒有取得一定的成績，我是應(yīng)該花大的精力“濱湖世紀城、鳳凰城”這個是我的重點，回款方面，主要是10月份的出庫，接近年底，我們的回款尤其的重要，這個是不能再像前面的時候沒有一個計劃性，把每一筆需要回款的記錄下來，做一個具體的計劃表。三、十仲春――完成目標、計劃于總結(jié)十仲春，主要是回款，然后把剩余沒有完成的目標竭盡全力的完玉成年任務(wù)，然后總結(jié)整理一年下來的工作、市場資源、客戶信息、競爭情況等等，計劃好下半年的工作，整合，總結(jié)自己適合的一套營銷方法。第五篇：三季度雙創(chuàng)工作總結(jié)市住房公積金管理中心XX年創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位工作總結(jié)我中心去年創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位和市級無煙單位成功，今年在市、區(qū)愛衛(wèi)辦的支持、關(guān)心和指導下，我們又申請創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位。在近一年的創(chuàng)建活動中，以單位創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市為契機，以“雙文明”促進“新雙創(chuàng)”為動力，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳和經(jīng)費投入力度，推動創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位各項工作任務(wù)的全面落實。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，落實工作責任。為了確保雙創(chuàng)工作落到實處，我們根據(jù)兩級愛衛(wèi)辦的要求，及時調(diào)整充實了單位雙創(chuàng)工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，成立了由中心主任向元昌親自掛帥、各科室科長和副科長為成員的中心雙創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組各成員的職責分工。把創(chuàng)建和驗收工作責任層層落實到科室、到崗位、到人頭，強化了單位雙創(chuàng)辦公室的職責，確定了一名同志具體負責承辦單位雙創(chuàng)工作的各項日常事務(wù)，形成領(lǐng)導帶頭、各負其責、人人參與、齊抓共管的工作機制。加強制度建設(shè)，以制度管人、管事。中心制訂、完善了環(huán)境衛(wèi)生管理和檢查制度、公共場所禁止吸煙制度、禁煙制度、食堂衛(wèi)生管理制度、病媒生物防治制度、愛國衛(wèi)生工作制度等，有力促進了機關(guān)雙創(chuàng)工作有序開展。二、加大宣傳，倡導全員參與。，市住房公積金中心多次召開職工大會，全面認真組織學習《省級衛(wèi)生單位標準》、《國家衛(wèi)生城市標準》和相關(guān)的雙創(chuàng)文件、知識，統(tǒng)一了思想認識，明確了新一輪雙創(chuàng)對于促進安康跨越式發(fā)展、居民生活環(huán)境和單位面貌改善的重大意義，并結(jié)合單位實際安排部署了在新一輪雙創(chuàng)中，以加大投入、改善服務(wù)設(shè)施促雙創(chuàng)，以完善制度、規(guī)范服務(wù)保雙創(chuàng)，以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)推動雙創(chuàng)，以組織文體活動、弘揚正氣大力宣傳雙創(chuàng)等七項工作措施，使職工積極主動參與單位的各項創(chuàng)建活動和健康知識的宣傳者。三、統(tǒng)一行動，落實創(chuàng)建任務(wù)。在新一輪雙創(chuàng)的起步階段，市中心領(lǐng)導把工作分項落實到科室，科室再落實到人，實行責任追究。一是加大投入，完善綠化設(shè)施。按照單位院落整體規(guī)劃，先后投入了 6千多元，在單位有限的空間內(nèi)和門前因地制宜改建了綠化帶，種植樹木花卉，對院內(nèi)假山魚池進行清淤保潔，定期開展植物施肥、病蟲防治。近期新購置了盆景、花卉40多盆，實施綠化達標，確保每間辦公室內(nèi)至少有3盆以上綠色花草，基本達到三季有花、四季常青。二是營造創(chuàng)建氛圍。先后投入資金近6萬元，在辦公室、會議室、職工文化體育活動室和辦公樓樓梯走廊布置懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，更加美化工作環(huán)境。三是繼續(xù)落實門前四包責任。抽專人對責任區(qū)進行巡查管理，確保門前清潔、衛(wèi)生、靚麗，秩序良好、綠化和設(shè)施完好，確保單位門前院內(nèi)無違章建筑和亂停亂放。四是亮化單位環(huán)境。對單位辦公樓樓梯走廊進行了粉刷，定期聘請專業(yè)保潔公司人員對辦公樓、單位食堂和院落進行全面清洗，各科室也增加了機關(guān)院內(nèi)和整個辦公活動區(qū)的清潔頻次，確保了保潔率達到100%，形成了機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。各科室加大對責任區(qū)的清掃保潔力度以及辦公室衛(wèi)生的維護，形成機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。加強監(jiān)督檢查，每周開展一次檢查評比，被評為優(yōu)秀的科室或辦公室頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。五是堅持周五義務(wù)大清掃活動。每周領(lǐng)導帶領(lǐng)參加義務(wù)大清掃活動從未放松，確保責任路段綜合環(huán)境治理工作得到保障。同時，按照片區(qū)和新城辦的安排部署，組織單位職工開展市容環(huán)境整治活動工作，對機關(guān)院內(nèi)外進行大清洗，確保單位及責任路段環(huán)境衛(wèi)生達標。四、日常工作，常抓不懈。開展健康教育活動。邀請漢濱區(qū)愛衛(wèi)辦成英榮同志對創(chuàng)建衛(wèi)生單位知識的輔導和講座。中心每月組織全體職工23次學習活動，集中學習雙創(chuàng)文件、控煙教育和健康知識，舉辦“除四害、保健康”知識講座，組織雙創(chuàng)知識測試5次，制作宣傳展板4期努力使全體職工全面掌握衛(wèi)生和健康知識、踴躍投身衛(wèi)生單位創(chuàng)建。為了營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我們充分利用辦公樓內(nèi)外顯眼位置掛雙創(chuàng)宣傳條幅，辦起了大型宣傳板報，安裝了固定式宣傳標語，院內(nèi)安裝了閱報欄，在辦公室、會議活動室、樓梯道、走廊的一切可以利用的地方布置了大量關(guān)于衛(wèi)生健康知識的宣傳展板，讓全體職工和來單位辦理業(yè)務(wù)的群眾，走進單位，隨處都能看到雙創(chuàng)知識，走到哪兒都能感受到濃厚的文化氛圍。繼續(xù)全面落實單位禁止吸煙規(guī)定，鞏固禁煙成果，對科室禁煙情況進行領(lǐng)導帶隊定期和不定期檢查并通報檢查結(jié)果。以“雙文明”促進“新雙創(chuàng)”。結(jié)合創(chuàng)建的具體目標任務(wù)及要求，召開創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位、國家衛(wèi)生城市目標責任落實會，制定創(chuàng)建工作標準倒計時，把雙創(chuàng)工作達標作為“雙文明”和“雙衛(wèi)生”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)性工作來抓，毫不松懈，提出了美化、亮化、綠化、凈化要求。實行走出去請進來，避免閉門造車。先后前往市國稅局、市移動公司和工行安康分行等單位學習借鑒好的工作做法和先進經(jīng)驗；10月10日，市中心組織召開了全市公積金系統(tǒng)行風監(jiān)督員評議會，對中心一系列工作提出意見和建議，便于在創(chuàng)建和日常工作中加于調(diào)整和改進。形成了在業(yè)務(wù)工作中相互促進、相互協(xié)調(diào)的良好創(chuàng)建氛圍。積極開展文化娛樂活動。年初2月組織一次全體職工登瀛湖鎮(zhèn)天柱山活動，對職工的體質(zhì)和毅力得到一次磨練。6月10日組織了全體職工參加了市文明辦、市總工會和市體育局聯(lián)合舉辦的“全民健身進機關(guān)”啟動儀式暨市直機關(guān)廣播體操比賽，并取得二等獎的好成績，三位職工被市體育局聘為社會體育輔導員，6月20日組織全市公積金系統(tǒng)近100名職工開展以“雙文明”、促進“新雙創(chuàng)”為主題的文體競賽活動，市雙創(chuàng)辦和市文明辦領(lǐng)導參與該活動。七一前期組織系統(tǒng)內(nèi)15個單位開展了慶“七一”唱紅歌比賽，并與市紀委和市直機關(guān)工委聯(lián)合主辦了市直部門慶祝建黨90周年紅歌廉曲大家唱比賽活動，同時，組織系統(tǒng)職工參加比賽，獲得三等獎。9月9日，在第27個教師節(jié)來臨之際，市中心全體職工帶著深情厚誼，來到漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)五一小學與師生歡度教師節(jié)和捐資助學并進行了文體活動。為了慶祝國慶62周年，進一步增進單位合作友誼，活躍職工業(yè)余文化體育生活，市中心與工行安康分行聯(lián)合舉辦了迎國慶體育活動聯(lián)誼賽。通過豐富多彩的文體活動，使職工強健了身體、愉悅了心情并增進了彼此的友誼。繼續(xù)積極實施病媒生物防治工作。邀請市雙創(chuàng)辦胡登安教授進行病媒生物防治和除“四害”防治知識的學習輔導講座。按照“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一行動”的原則，消殺公司組織實施，中心安排專人協(xié)助，在車庫、綠化帶、廁所、樓道投放了滅鼠藥和滅鼠器具，確保春、秋季滅鼠任務(wù)的全面完成，使單位鼠跡達到零指標。同時單位也購買了消殺藥劑配合消殺公司，不定期開展蚊蠅消殺。對職工食堂高標準、嚴要求，完善“三防”設(shè)施，同時，建立健全了餐具洗滌、消毒、保潔制度，食品采購、儲存、加工和廚具、餐具嚴格按制度規(guī)范操作，按制度檢查，每日對垃圾實行袋裝化及時定點投放，日產(chǎn)日清，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒孳生地得到有效控制。五、特色亮點，更加突出。優(yōu)化機關(guān)工作環(huán)境是對外雙創(chuàng)工作的重要措施之一。今年我們加大了雙創(chuàng)工作的資金投入，共投資10萬元，加強硬件設(shè)施建設(shè)，努力改善工作環(huán)境。在會議室、活動室、院落和餐廳分別安裝了全新的音響、投影、電視等10余件宣傳設(shè)施；定期更換了一批固定式宣傳標語、櫥窗；在單位院內(nèi)、辦公樓走廊和辦事大廳安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，加強了綜合治安防范措施建設(shè)；對所有會議室、辦公室、樓梯走廊、單位院落布置了花卉盆景、懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，使整個院落三季有花開、四季樹常青的園林式單位；全面改造了給排水等衛(wèi)生設(shè)施，定期對單位院落、辦公室內(nèi)外和辦公樓外墻面進行專業(yè)化清洗保潔。這一批工程的實施，綠化、美化、亮化機關(guān)院落，優(yōu)化了單位的工作環(huán)境。二o一一年十一月八日向你推薦更多精彩文章：XX年三季度綠化工作總結(jié)科技XX年三季度工作總結(jié)XX年三季度工作總結(jié)XX年三季度工作總結(jié)三季度工作總結(jié)許三季度黨建工作總結(jié)目錄第一篇：充填隊XX年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜第二篇：三季度黨建總結(jié)第三篇：黨辦XX年三季度黨建工作要點第四篇：三季度雙創(chuàng)工作總結(jié)第五篇：XX年三季度綠化工作總結(jié)正文第一篇：充填隊XX年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜膏體充填隊黨支部二季度工作總結(jié)和三季度工作打譜XX年二季度以來，我隊黨支部扎實開展雙降雙提雙保形勢任務(wù)教育，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育、活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將XX年二季度具體工作總結(jié)如下：一、 開展“萬名職工大創(chuàng)新”競賽活動”支部緊緊圍繞集團公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術(shù)方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時設(shè)立獎勵措施，對完成技術(shù)革新、科技項目的進行重獎，并作為職工競選班組長、月度績效考核、季度首席員工的主要依據(jù)，以經(jīng)濟杠桿和績效考核等方式充分調(diào)動員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識講座”為專業(yè)技術(shù)和高技能人才搭建發(fā)展平臺。截止二季度，區(qū)隊技術(shù)革新20項，科技項目2項。獎勵20人，發(fā)放獎金XX元。二、 開展職工大講堂活動，提高職工工作技黨支部以開展全員(推薦你關(guān)注 網(wǎng))練兵為載體，在區(qū)隊開設(shè)了“職工大講堂”。提前對職工技能水平進行摸排，在掌握職工需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實際，選取10名技術(shù)能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經(jīng)驗等內(nèi)容，分別對電鉗工、小絞車司機、采煤機司機等14個工種崗位人員進行理論培訓。為確保培訓效果，還將定期組織參訓人員進行理論考試，并將成績匯總，月底統(tǒng)一進行考核。考核中，在對成績提升較大