【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （一）增強(qiáng)安全、服務(wù)意識(shí)。上半年以來，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞 “ 保安全、促生產(chǎn) ” 工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答、 懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式開展安全活 動(dòng)，取得了較好的效果。 （二）廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)， 開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。 二、多渠道積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，確實(shí)發(fā)揮車間工會(huì)的職能作用。車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的 腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，通過走訪慰問，及時(shí)幫助困難職工 第 11 頁 共 26 頁 解決工 作和生活中所遇到的困難，使之他們用 100%的時(shí)間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。 三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開具體要求 和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對(duì)象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到 “ 公開、公正、公平 ” ， 增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、 區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問題及時(shí)公開，使職工 一目了然， 最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會(huì)自身建設(shè)。認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)， 明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極 進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。 第 12 頁 共 26 頁 五、結(jié)合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢(shì)，開展多種形式的職工文化活 動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。 六、節(jié)支降耗碩果累累車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低 20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革， 修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不 領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休 96 天，回收復(fù)用老料 立方，鏈子、象鼻、快速 接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚 290 條，受獎(jiǎng) 7600 余元。雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們也看到工作還有許多不足之處，表 現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn) 一步完善，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理 和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。 二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān) 心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。 第 13 頁 共 26 頁 三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。 四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞 動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動(dòng) 競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。巷修區(qū)車間工會(huì)上半年工作亮點(diǎn)總結(jié)篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié)百祿小學(xué) 2024 年第一季度工會(huì)工作小結(jié)時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。今年校工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，在學(xué)校黨 政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能。同時(shí)，緊緊圍 繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本 季度主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán) 益。加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到完善教代會(huì)制度的 重要性和提升工會(huì)組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會(huì)針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，在如何提 升工會(huì)參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。 首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長(zhǎng)參政議政能力。 第 14 頁 共 26 頁 通過每月一次工作例會(huì)學(xué)習(xí)新 的《勞動(dòng)法》和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識(shí)，讓他們從認(rèn)識(shí)上提高、思想上重視，起到參政 議政的帶頭作用。 組織教工分組學(xué)習(xí) “ 月考核試行辦 法 ” 、 “ 師德規(guī)范 ” 、“ 百祿小學(xué)病事假制度 ” 三個(gè)規(guī) 章制度，聽取教工對(duì)三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。 規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?3 天以上，把資 料發(fā)到教代會(huì)代表手中。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。 積極配合學(xué)校黨政，落實(shí)校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用 足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績(jī)效工資等方案實(shí)施，每個(gè)教 師都有知情權(quán)。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 完善教工之家活動(dòng)室，增添相關(guān)的活動(dòng)設(shè)備，定期開放活動(dòng)室，組織廣大教職工在繁 第 15 頁 共 26 頁 忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們 “ 工作著，健康著，快樂著 ” 進(jìn)一步發(fā)揮教 工之家的職能作用。 落實(shí)了幫困送溫暖工作。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千 方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事。春節(jié)期間慰問人次 20 人，金額 8000 余元。職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)行了一 次體檢，女教工婦科 專項(xiàng)檢查與體