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正文內(nèi)容

5三季度工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-11 17:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)策略,轉(zhuǎn)變市 場(chǎng)開(kāi)拓模式。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在實(shí)行讓利不讓市場(chǎng),導(dǎo)致競(jìng)相壓價(jià),利潤(rùn)趨薄。為此我們振奮精神,堅(jiān)定信心,順應(yīng)形勢(shì),理清公司在 “ 逆境 ” 之中的發(fā)展思路,堅(jiān)持向營(yíng)銷(xiāo)人員要市場(chǎng),實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)月度例會(huì)制度,并根據(jù)產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和營(yíng)銷(xiāo)工作實(shí)際,轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)模式,實(shí)行兩級(jí)管理,充分發(fā)揮基層營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)和積極性。焊接材料廠(chǎng)以 “ 增量老市場(chǎng),培育新市場(chǎng),儲(chǔ)備潛在市場(chǎng) ” 的思路進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。采掘配件廠(chǎng)積極與天津、曲阜、濟(jì)寧等地采煤機(jī)生產(chǎn)廠(chǎng)家溝通交流,將我們的礦用配件產(chǎn)品與其采煤機(jī)進(jìn)行配套銷(xiāo)售,形成周全的服務(wù)體系,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的 營(yíng)銷(xiāo)模式。 三季度,機(jī)械制造廠(chǎng)陸續(xù)承接了東灘煤礦 80 輛礦車(chē)、南屯洗 煤廠(chǎng)皮帶機(jī)改造工程等工作任務(wù),完成了趙樓礦 32m 轉(zhuǎn)載機(jī) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的改型工作。同時(shí),隨著國(guó)際焦化改造工程的整體推進(jìn),具體的改造項(xiàng)目已逐漸進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段,我們搶抓機(jī)遇、積極跟進(jìn),承攬了國(guó)焦溜槽、導(dǎo)料槽、沉降池刮板機(jī)等改造工程項(xiàng)目,預(yù)計(jì)訂單總額在 600 萬(wàn)元左右。在新市場(chǎng)開(kāi)拓方面,公司主導(dǎo)產(chǎn)品成功打入內(nèi)蒙煤炭市場(chǎng), XX 縣區(qū)山貴煤炭有限責(zé)任公司、 XX 省爾林兔煤礦現(xiàn)已使用公司接鏈環(huán)、截齒等產(chǎn)品,為今后產(chǎn)品在內(nèi)蒙煤炭市場(chǎng)的推廣打開(kāi)了新局面。 二是創(chuàng)模式,激活力,強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)。我們以實(shí)業(yè)公司“ 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) ” 搭建試點(diǎn)單位為契機(jī),積極吸納先進(jìn)理念,認(rèn)真思考和探索營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的新思維、新方法。根據(jù)公司實(shí)際,科學(xué)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)人員晉升階梯,注重培養(yǎng)年輕營(yíng)銷(xiāo)人員,不斷壯大營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,設(shè)計(jì)激勵(lì)強(qiáng)勁、約束有力的考核體系,在調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性,激發(fā)其營(yíng)銷(xiāo)熱情的同時(shí),最大程度地保障公司利益。我們?cè)诠緝?nèi)部公開(kāi)招聘、培養(yǎng)年輕的銷(xiāo)售人員時(shí),更加注重培養(yǎng)銷(xiāo)售人員忠于職守、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,通過(guò) “ 以老帶新 ” 的培訓(xùn)模式,使年輕的營(yíng)銷(xiāo)人員盡快轉(zhuǎn)變角色,獨(dú)立開(kāi)展工作,逐步培 養(yǎng)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高、理念新、服務(wù)優(yōu)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),為公司跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 三是樹(shù)理念,重服務(wù),大力進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、營(yíng)銷(xiāo)管理人員積極轉(zhuǎn)變思想,從領(lǐng)導(dǎo)者的角色向服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)型。心系市場(chǎng)發(fā)展,走出去、沉下去,同營(yíng)銷(xiāo)人員、客戶(hù)面 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 對(duì)面溝通,去服務(wù)市場(chǎng)、幫助市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng),做公司銷(xiāo)售工作內(nèi)部與外部的紐帶和橋梁。積極召開(kāi)市場(chǎng)分析會(huì),了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 態(tài)勢(shì),制定市場(chǎng)開(kāi)拓新方案及時(shí)解決阻礙市場(chǎng)發(fā)展的突出問(wèn)題。技術(shù)、管理等人員也積極轉(zhuǎn)變心態(tài),打破經(jīng)驗(yàn)主義,積極向?qū)<?、向市?chǎng)請(qǐng)教學(xué)習(xí),主動(dòng)到生產(chǎn) 一線(xiàn)、市場(chǎng)前沿調(diào)研,做到“ 貼近生產(chǎn)、貼近市場(chǎng)、貼近客戶(hù)、貼近同行 ” ,了解最新的行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略,了解市場(chǎng)反饋的產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題,及時(shí)圍繞問(wèn)題提出整改措施,確保產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)。 8月中旬,由兗礦貴州能化有
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