【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知識(shí) 政工管理、企業(yè)管理 業(yè)務(wù) 了解范圍 黨史及黨的路線、方針 /政策、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)制、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品 /服務(wù)、規(guī)章制度、工藝加工路線、人力資源管理、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 文字處理 總會(huì)計(jì)師 崗位說明書 崗位名稱 總會(huì)計(jì)師 崗位編號(hào) THGSB003 所在部門 公司辦 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 總經(jīng)理、董事會(huì) 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 工資級(jí)別 崗位目的 貫徹財(cái)經(jīng) 政策，履行財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制，制度建立，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)等組織工作，并參與決策及建議，建立有效的資本運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)企業(yè)有效經(jīng)營(yíng)和重大財(cái)務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任，最大限度地維護(hù)企業(yè)利益。 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 執(zhí)行政策，參與決策 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)重大決策提出建議并參與決策；負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策，完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，運(yùn)用政策，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的利益。 預(yù)算與控制，財(cái) 務(wù)報(bào)告 依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，并實(shí)施費(fèi)用控制、組織監(jiān)督、檢查、考核，降低成本，提高效益；制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 資金籌集 依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)分析，提出資金平衡建議，籌集資金 來源，保證經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的需要。 制度建設(shè) 依據(jù)相關(guān)法規(guī)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要，組織制訂和完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和控制體系，提出 機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置建議，保證有效運(yùn)行。 財(cái)務(wù)審計(jì) 依據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)定，適時(shí)組織內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)工程項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施過程、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，并執(zhí)行中層以上干部的任職及離任審計(jì)，維護(hù)企業(yè)、職工的利益。 屬員管理 根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的職員，組織 /實(shí)施崗位設(shè)置、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、評(píng)價(jià)，并提出獎(jiǎng)懲與晉升建議，實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，參與對(duì)其他部門的考核。 崗位資格要求 教育背景 最低學(xué)歷： 本科 資格證書：高級(jí)會(huì)計(jì)師證 經(jīng)驗(yàn) 從事財(cái)務(wù)管理工作中層以上崗位 8 年以上 崗位技能要求 專業(yè)知識(shí) 會(huì)計(jì)專業(yè) 業(yè) 務(wù) 了解范圍 企業(yè)戰(zhàn)略方針、目標(biāo) /計(jì)劃、經(jīng)營(yíng) /生產(chǎn)組織體系、財(cái)務(wù)核算體系、經(jīng)營(yíng)管理制度、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)銷路線、相關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律 /法規(guī)、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 應(yīng)用軟件級(jí) 技術(shù)副總經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 技術(shù)副總經(jīng)理 崗位編號(hào) THGSB004 所在部門 公司辦 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 技術(shù)開發(fā)中心主任、副主任 質(zhì)管部長(zhǎng)、質(zhì)檢部長(zhǎng)、計(jì)量主任 工資級(jí)別 崗位目的 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、國(guó)防需求及市場(chǎng)需求，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展認(rèn)證和新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)改良，提升公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和綜合制造能力，保障公司持續(xù)發(fā)展。 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 協(xié)助總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；及時(shí)了解和監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展認(rèn)證 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)部門進(jìn)行前期調(diào)研，開展技術(shù)可行性研究及技術(shù)經(jīng) 濟(jì)性研究，審核技術(shù)認(rèn)證報(bào)告，并提交評(píng)審，保持公司持續(xù)發(fā)展 。 產(chǎn)品開發(fā) 依據(jù)國(guó)防事業(yè)和市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)審訂技術(shù)集成方案，組織產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)查產(chǎn)品試 制過程，組織行業(yè)團(tuán)體評(píng)審，以滿足國(guó)家和用戶的需要。 技術(shù)質(zhì)量管理 依據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量控制程序及相關(guān)技術(shù)質(zhì)量管理制度，組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量事故，監(jiān)督工藝流程的正確執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)過程的質(zhì)量狀況，以保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 生產(chǎn)線優(yōu)化 依據(jù)產(chǎn)品工藝制造流程的需求，組織引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)生產(chǎn)線模式，審核優(yōu)化方案，提出革新和改良現(xiàn)有制造裝備方案，經(jīng)評(píng)審確認(rèn)后，組織生產(chǎn)線優(yōu)化實(shí)施，以不斷提升公司綜合制 造能力。 專項(xiàng)技術(shù)管理 依據(jù)國(guó)防需要和市場(chǎng)需求，組織編寫專項(xiàng)投資技術(shù)項(xiàng)目建議書，組織項(xiàng)目可行性研究，審核設(shè)計(jì)認(rèn)證，協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量問題，參與項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審，保證項(xiàng)目的安全實(shí)施，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 課題研究 依據(jù)公司遠(yuǎn)景管理規(guī)劃，組織業(yè)內(nèi)業(yè)外相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)課題研討，提出階段性 課題成果，為產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)奠定基礎(chǔ)，確保公司持續(xù)發(fā)展。 專業(yè)培訓(xùn)；屬員管理 依據(jù)公司發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，組織先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)；行業(yè)先進(jìn)裝備應(yīng)用培訓(xùn)；技術(shù)項(xiàng)目管理專項(xiàng)培訓(xùn)；審定培訓(xùn)效果，提升公司綜合技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力 ；履行對(duì)屬員的任命、考核、獎(jiǎng)懲與晉升的建議權(quán)。 崗位資格要求 教育背景 最低學(xué)歷： 本科 資格證書： 經(jīng)驗(yàn) 從事技術(shù)管理工作中層以上崗位 8 年以上 崗位技能要求 專業(yè)知識(shí) 本行業(yè)專業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目管理專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷，項(xiàng)目商務(wù) 業(yè)務(wù) 了解范圍 了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，了解公司在產(chǎn)品在國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和方向，了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成和運(yùn)行模式，了解公司生產(chǎn)流程和勞動(dòng)組織。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件級(jí) 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編號(hào) THGSB005 所 在部門 公司辦 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 總助、生產(chǎn)安全部、機(jī)動(dòng) 能源部及各分廠負(fù)責(zé)人 工資級(jí)別 崗位目的 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備管理和能源保障工作，全面負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時(shí)為軍方提供合格產(chǎn)品，提升企業(yè)的綜合制造能力，保障公司各生產(chǎn)單位的正常生產(chǎn)秩序和滿足新品試驗(yàn)需求 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營(yíng)決策 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；參與制定公司 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量 依據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂進(jìn)度計(jì)劃，擬定質(zhì)量、安全措施，檢查落實(shí)考 核要求，保證企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的全面完成。 做好生產(chǎn)準(zhǔn)備 依據(jù)市場(chǎng)與設(shè)備狀況，組織編制大修、工具制造計(jì)劃，提供滿足生產(chǎn)需要的條件， 確保生產(chǎn)制造的有序運(yùn)行。 保障能源配置 依據(jù)同期能源消耗指標(biāo)，組織分解能源消耗指標(biāo)，完善計(jì)量手段，推廣節(jié)能技術(shù)， 實(shí)施節(jié)能措施，加強(qiáng)考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲，保障能源的有效使用。 組織現(xiàn)場(chǎng)管理 依據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)管理要求，指導(dǎo)組織企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，目標(biāo)分解到各分 廠，建立二級(jí)管理目標(biāo)。實(shí)施監(jiān)察、考查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)。 控制費(fèi)用成本 依據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)部下達(dá)的年度費(fèi)用成本指標(biāo)，組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門、分廠，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。 組織協(xié)調(diào)；屬員管理 依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行過程出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出全過程的各類管理、技術(shù)、操作問題，定期審核各類報(bào)表單據(jù)，處理突發(fā)事件，協(xié) 調(diào)解決分廠與部門之間的矛盾，提出糾正措施，以保證公司生產(chǎn)過程的有效運(yùn)行；履行對(duì)屬員的的任命、考核、獎(jiǎng)懲與晉升的建議權(quán)。 崗位資格要求 教育背景 最低學(xué)歷： 本科 資格證書： 經(jīng)驗(yàn) 從事生產(chǎn)管理工作中層以上崗位 8 年以上 崗位技能要求 專業(yè)知識(shí) 生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè) 業(yè)務(wù) 了解范圍 熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，熟悉國(guó)家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策，了解國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，了解配套廠的產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，以及同行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 文字處理 計(jì)劃副總經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 計(jì)劃副總經(jīng)理 崗位編號(hào) THGSB006 所在部門 公司辦 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 發(fā)展計(jì)劃部、物資公司經(jīng)理 工資級(jí)別 崗位目的 依據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系建設(shè)和良好運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作。 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 協(xié)助總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；參與制定公司預(yù)算方案；參與公司重大問題決策； 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 制定發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 負(fù)責(zé)組織制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的正確性負(fù)責(zé)；依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制訂季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、考核措施，檢查落實(shí)考核要求，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面完成。 信息中心建設(shè) 根據(jù)兵器集團(tuán)公司總體規(guī)劃、公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及優(yōu)化流程的需要，負(fù)責(zé)組織制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施，通過信息化管理，確保為公司決策提供信息支撐。 技術(shù)改造 根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)改造和技術(shù)措施計(jì)劃并督促檢查其實(shí)施； 負(fù)責(zé)組織公司大的技改項(xiàng)目 按國(guó)家規(guī)定立項(xiàng)報(bào)批并組織實(shí)施。 軍品銷售管理 負(fù)責(zé)組織公司軍品的訂貨、銷售和售后服務(wù)工作。 綜合管理 領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)秩序；組織推行現(xiàn)代化管理方法；負(fù)責(zé)公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提高管理和經(jīng)營(yíng)水平；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、工商注冊(cè)、公證和經(jīng)濟(jì)法制工作。 組織物資供應(yīng) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物資的供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)、配送和管理工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)外物資的經(jīng) 營(yíng)管理；負(fù)責(zé)物資的庫(kù)存管理。 組織協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)解決所轄部門與其他機(jī)構(gòu)之間的矛盾，提出糾正措施，以保證公司經(jīng)營(yíng)秩序 的有效運(yùn)行。 屬員管理 根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的員工，組織與實(shí)施崗位設(shè)置、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升的建議權(quán)，并實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)其積極性，創(chuàng)造性保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 崗位資格要求 教育背景 最低學(xué)歷： 本科 資格證書： 經(jīng)驗(yàn) 從事計(jì)劃管理、物資管理工作中層以上崗位 8 年以上 崗位技能要求 專業(yè)知識(shí) 企業(yè)管理、工商管理專業(yè) 業(yè)務(wù) 了解范圍 了解公司主要產(chǎn)品的技術(shù) 要求、工藝流程、發(fā)展趨勢(shì)及其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，熟悉機(jī)械加工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解集團(tuán)公司對(duì)保線企業(yè)的相關(guān)政策。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 應(yīng)用軟件級(jí) 后勤副總經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號(hào) THGSB007 所在部門 公司辦 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、 實(shí)業(yè)公司、醫(yī)院負(fù)責(zé)人 工資級(jí)別 崗位目的 依據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的后勤保障，組織制訂第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng) 開發(fā)計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)和自我發(fā)展的目標(biāo)。 工作職責(zé) 工 作內(nèi)容 協(xié)助總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；參與制定公司預(yù)算方案；參與公司重大問題決策； 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 制定三產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況，組織制定第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與具體計(jì)劃，多渠道發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，安置公司富余人員，逐步實(shí)現(xiàn)公司主輔分離的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，力爭(zhēng)創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)管理 根據(jù)國(guó)家與地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、使用和管理的政策制度，提出公司房地產(chǎn)開發(fā)的合理化建議與計(jì)劃，具體實(shí)施公司關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)工作的有關(guān) 決定。 負(fù)責(zé)公司的后勤保障及職工健康 根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)主管部門的政策法規(guī)，制定公司所屬物業(yè)公司、實(shí)業(yè)公司、職工醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和具體工作計(jì)劃；落實(shí)公司物業(yè)管理的決定，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；貫徹國(guó)家衛(wèi)生部門有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預(yù)防工作的方針政策，做好防病治病工作，提高企業(yè)職工的健康水平，提升社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及經(jīng)營(yíng)水平。 組織協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)解決所轄部門與其他機(jī)構(gòu)之間的矛盾，提出糾正措施，以保證公司經(jīng)營(yíng)秩序 的有效運(yùn)行。 屬員管理 根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)的員工，組織 /實(shí)施崗位設(shè)置、聘任、調(diào) 動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升的建議權(quán)，并實(shí)施專業(yè)培訓(xùn) /指導(dǎo)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)其積極性，創(chuàng)造性保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 崗位資格要求 教育背景 最低學(xué)歷： 本科 資格證書： 經(jīng)驗(yàn) 從事后勤管理工作中層以上崗位 8 年以上 崗位技能要求 專業(yè)知識(shí) 企業(yè)管理、法律專業(yè) 業(yè)務(wù) 了解范圍 了解房地產(chǎn)開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及策劃、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 文字處理 工會(huì)主席 崗位說明書 崗位名稱 工會(huì)主席 崗位編號(hào) THGSB008