【總結(jié)】1第二講TPM小組自主管理活動2TPM三大核心活動形式TPM-工廠全面改善TotalProductiveMaintenance(Management)月度評價(jià)培養(yǎng)進(jìn)取的員工評價(jià)指標(biāo)1、人均提案件數(shù)2、員工參與度TotalProgressiveMovement3、員工提案
2025-03-12 21:55
【總結(jié)】中高級管理人員高級企業(yè)管理培訓(xùn)課程系列綜合素質(zhì)提升北京中智創(chuàng)思企業(yè)管理顧問有限公司你的規(guī)劃能力如何?一、管理的概念與作用將決策一詞從廣義上予以理解,它和管理一詞幾近同義?!髅桑⊿imon)從廣義來講,管理就是協(xié)調(diào)職工的工
2025-01-14 09:06
【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)中高級管理人員高級企業(yè)管理培訓(xùn)課程系列綜合素質(zhì)提升北京中智創(chuàng)思企業(yè)管理顧問有限公司(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)你的規(guī)劃能力如何?(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一、管理的概念與作用將決策一詞從廣義上予以理解,它
2025-08-05 01:52
【總結(jié)】a蘊(yùn)價(jià)值于人心,化理念為共識!本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題:n企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩,如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’?n企業(yè)理念隨處可見,企業(yè)口號隨處可聞,而員工卻是無動于衷,如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢?a融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實(shí)!卓越企業(yè)來自7C企業(yè)文化共識研討培訓(xùn)課程:n運(yùn)用專業(yè)有效的7C
2025-06-28 02:45
【總結(jié)】點(diǎn)亮自己照亮別人中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)劉良成共同語言?問好:?大家好?-?非常好!??集合:音樂結(jié)束?新鮮空氣:請勿吸煙?排除干擾:手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)?積極參與:提問,交流,案例課程啟動?講師介紹?團(tuán)隊(duì)組建?龜兔賽跑中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)?
2025-03-08 05:27
【總結(jié)】中高層管理技能訓(xùn)練管理技能架構(gòu)管理任務(wù)→分解→落實(shí)分類→意愿+能力定位→時(shí)間管理管人理事自我管理課程內(nèi)容?第一部分:管理者的自我管理1、管理者角色認(rèn)知2、管理者時(shí)間管理?第二部分:管理者對事的管理1、下屬職責(zé)如何分解落實(shí)
2025-03-08 16:10
【總結(jié)】 中高層培訓(xùn)制度 高培中心,是進(jìn)行高層管理者培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)。西安交通大學(xué)以雄厚的科研實(shí)力和優(yōu)秀的教師資源為基礎(chǔ),為企業(yè)高層管理者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺,根據(jù)個(gè)體和組織的知識需要,提供相應(yīng)的補(bǔ)充性...
2024-09-28 11:40
【總結(jié)】15/16廣藥制造業(yè)ERP系統(tǒng)企業(yè)中高層培訓(xùn)方案廣州藥業(yè)股份有限公司資訊部2003年2月目錄一、目的 3二、培訓(xùn)方式 3三、培訓(xùn)企業(yè)和培訓(xùn)對象 3四、培訓(xùn)時(shí)間表 41、第一期培訓(xùn):2003年3月3日~2003年3月28日 42、第二期培訓(xùn):2003年3月31日~2003
2025-04-25 07:03
【總結(jié)】南通聯(lián)合重工科技有限公司中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果,公平客觀的評估中高層管理者的工作情況,促進(jìn)績效的持續(xù)改進(jìn),確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會績效管理委員會成員組成每年年初由綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)??冃Ч芾砦瘑T會
2025-01-20 21:49
【總結(jié)】公司中高層集中培訓(xùn)方案項(xiàng)目背景介紹:企業(yè)高管,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力,關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時(shí),都需要快速提升中高層管理人員的管理能力,以帶動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長。而現(xiàn)實(shí)工作中,中高層管理人
2025-05-15 01:50
【總結(jié)】閱讀案例國外中高層股權(quán)激勵案例2:經(jīng)理層收購(MBO)
2025-01-09 05:22
2025-03-09 15:09
【總結(jié)】中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【時(shí)間地點(diǎn)】2011年1月14-16日北京2011年3月11-13日深圳2011年3月25-27日上海2011年4月15-17日北京2011年4月22-24日深圳2011年5月13-15日上海2011年5月27-29日北京2011年6月17-19日深圳20
2025-04-17 06:36
【總結(jié)】中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)——新勞動法體系下管理者必備的相關(guān)實(shí)務(wù)08年6月13-14號廣州課程目標(biāo):在對企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中,管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題,如:如何向下屬解釋國家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度?運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎懲時(shí)如何把握尺度及保障處理決定的有效性?如何在日常管理中運(yùn)用國家法律規(guī)定?如何
2025-04-17 06:12
【總結(jié)】中高層管理者繼任計(jì)劃方案一、背景介紹《基業(yè)常青》的作者吉姆·柯林斯在對世界著名的常青企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),這些公司的CEO也許并不都是精通其公司的業(yè)務(wù),但他們卻可以通過強(qiáng)大的內(nèi)部人才儲備體系迅速找到合適的人選去處理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題或開拓新的業(yè)務(wù);而且這些公司也很少出現(xiàn)CEO或幾個(gè)高管離職就導(dǎo)致業(yè)務(wù)迅速下滑的情況。對于目前全球500強(qiáng)企業(yè)而言,繼任計(jì)劃不僅僅是為CEO找到接班人,
2025-04-26 05:07