公司黨支部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-01-21 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從管理到技術(shù)進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業(yè)務技能。 2021 年度，完成培訓 22 個項目，其中業(yè)務類培訓 16 項，管理類培訓 6項，素質(zhì)類培訓 2項，共 440人次參加，平均完成年度培訓計劃率 107%。 作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會 16 篇，將在 12 月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。 二、 工會、團青工作 ： 以黨建帶工建、團建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧文化。 在維護員工權(quán)益、落實員工福利方面， 堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。 在具體活動方式上，與重大節(jié)日相結(jié)合適時組織活動，如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節(jié)座談會、元宵節(jié)傳統(tǒng)文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯大討論；“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館 參觀活動和魯迅公園踏青活動；組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。 組織企業(yè)文化宣貫，開展企業(yè)文化重點課題研究，發(fā)放某某公司 企業(yè)文化手冊，規(guī)范員工行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，充分發(fā)揮文體協(xié)會功能，努力形成具有自身特色的企業(yè)文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業(yè)文化的認同感。 除了開展豐富的工會活動，公司長期設(shè)置意見箱。意見箱設(shè)置在前臺，歡迎員 工多提合理化意見和建議。長期設(shè)置意見箱能讓班子領(lǐng)導成員密切關(guān)注員工
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