兼職中介公司計劃書(編輯修改稿)
2025-01-21 07:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生對社會的恐懼感，培養(yǎng)交際能力，增加社會經(jīng)驗，美國著名成人教育家卡耐基說過，未來的人才標(biāo)準(zhǔn)，交際能力占 75%，而學(xué)歷只占 15%。凡是曾經(jīng)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)都知道，工作中融洽地與同事及領(lǐng)導(dǎo)相處在某種意義上比工作能力更重要，交際是一門大學(xué)問，而且是只可意會不可言傳的，需要歷練，歷練的途徑是工作，大學(xué)生的工作只有打工了。 市場環(huán)境 9 宏觀環(huán)境：當(dāng)前就業(yè)形勢日益嚴峻，公司面臨較大的發(fā)展機遇，首先國家鼓勵支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，其次企業(yè)對我們的規(guī)劃大力支持，再者交換市場呈現(xiàn)較大的發(fā)展空間。 微觀環(huán)境：在大學(xué)城及其附近還沒有一個正式合法的兼職中介 機構(gòu)，而大學(xué)城需要兼職的學(xué)生有很多。 對于一些單位來說，也樂于招用大學(xué)生來兼職打工。因為大學(xué)生，素質(zhì)都比較高，可以滿足眾多單位對高層次人次的短期需求，而且支付給在校大學(xué)生兼職打工的薪酬相對于招聘全職和其他社會人員來說要低得多，這樣也可以為公司和單位節(jié)約下一筆不少的費用。兼職，已成為許多大學(xué)生生活中 不可或缺的一部分 。 目標(biāo)市場分析 本公司從實際著手將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)定制為兩個階段： ①第一階段：本公司以 大學(xué)生 為主要市場，主要的會員指向為在校大學(xué)生。通過本公司的流程操作，建立一個大學(xué)生兼職工作于企業(yè)招聘的有效交流 平臺。本階段最終目標(biāo)為：在大學(xué)城及其各校區(qū)形成唯一正式合法的 兼職中介公司。 ②第二階段：本公司基于第一階段的發(fā)展基礎(chǔ)上，將制定更加長遠的發(fā)展目標(biāo)。我們將發(fā)展的范圍擴大為全市，更將人群范圍擴大到所有適齡人群。本階段的最終目標(biāo)為：將本公司的實力發(fā)揮到最大化，努力使剩余勞動力的價值實現(xiàn)最大效 益。 大學(xué)生 市場分析 學(xué)生對我們成立兼職中介機構(gòu)的看法： 10 62%15%12%11%很有必要 無所謂沒必要 不清楚兼職中的種種缺乏誠信的行為直接影響著學(xué)生的根本利益，也在很大程度上打壓著學(xué)生從事兼職的積極性。面對各種糾紛，難免也存在著種種困擾，甚至是不知所措。為此，我們小組專門做了依次關(guān)于學(xué)生對我們成立兼職中介機構(gòu)的看法，具體結(jié)果如下： 結(jié)論：從上 圖中我們可以發(fā)現(xiàn)，大學(xué)城多數(shù)學(xué)生（ %）還是表示成立專門性的指導(dǎo)機構(gòu)是很有必要的，這樣可以更好地豐富學(xué)生的課余生活并確保學(xué)生的兼職安全。 學(xué)生對學(xué)生性的中介服務(wù)組 織的看法： 學(xué)生性的中介服務(wù)組織是指：學(xué)生自己建立，以服務(wù)于大學(xué)生的兼職，并賺取一定的中介費用的中介組織。在學(xué)生性的中介服務(wù)組織在大學(xué)時候有發(fā)展前景的問題上，我校學(xué)生觀點大致如下情況： 學(xué)生對學(xué)校成立專門指導(dǎo)機構(gòu)的看法示意圖 11 結(jié)論：從圖中前我們可以看出，我校學(xué)生總體而言還是表示學(xué)生性中介組織會有前景，當(dāng)然也在很大程度上表示出了他們對中介組織的一種不信任態(tài)度。 人力資源 大學(xué)城在 瀘州 市是一所著名的高校聚集地，它是多所人才培養(yǎng)基地，有著各種各樣的人才，其中有很多是來自貧困地區(qū)，正由于他們的家庭問題而使他們的性格更加堅強 ，更加能吃苦，更加勤奮耐勞。他們一旦工作起來就會很拼命，且不顧自身的得失。這就使他們更加能勝任各種各樣的工作。 更加值得提的是學(xué)校內(nèi)的勤工儉學(xué)學(xué)處，為少部分人解決了難題，還有一大部分人希望得到兼職對我公司來說是有益的，也間接提供發(fā)展機會 。且學(xué)院還有一部分非貧困學(xué)生則希望到學(xué)院外找一份工作充實自己的大學(xué)課余生活，這都說明了，在學(xué)院里是不缺少人才資源和勞動力的。再加上學(xué)院外不也有大量的失業(yè)人員需要找工作養(yǎng)活一定會27%不一定49%不會13%不清楚11%學(xué)生對學(xué)生性的中介服務(wù)組織的發(fā)展前景看法示意圖 12 家庭，這就給了我們公司更加龐大的人才資源。且只要待遇好，福利高，人才資源是充足的。 市場容量 家庭經(jīng)濟狀況與兼職相關(guān)性分析： 我們將家庭經(jīng)濟狀況分為：困難、比較困難、一般、富裕三個等級，受訪者家庭狀況如下圖所示： 2%18%38%42% 困難比較困難一般富裕 結(jié)論：從上圖我們可以看出，家庭經(jīng)濟情況為一般的學(xué)生占大多數(shù)，比較困難和困難的比重也比較大，富裕的較少。而表示兼職的目的是為了減輕家庭負擔(dān)的有 %的學(xué)生，且基本上是家庭困難和比較困難的學(xué)生（其比重近 %），家庭經(jīng)濟狀況一般的學(xué)生只有%表示出于減輕家庭負擔(dān)從事兼職。因而，家庭經(jīng)濟狀況還是影響我校學(xué)生兼職的重要原因。 大學(xué)生對于兼職必要性的看法和實踐性 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生在對于兼職是否有必要問題上，存在著性別、年級、專業(yè)等方面的差異性，具體如下： 瀘州職業(yè)技術(shù) 學(xué)院大學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況比例分配圖 13 0很有必要 有必要 可有可無 沒有必要大學(xué)生對兼職的態(tài)度 大學(xué)生對兼職是否有必要的態(tài)度比例分配圖 結(jié)論：從上圖我們可以看出，我校學(xué)生整體上還是很支持兼職的，大部分都認為兼職是有必要或者很有必要。 調(diào)查問卷結(jié)果大學(xué)生尋找兼職的途徑 在學(xué)生階段，我們可以尋找兼職的主要可以通過：廣告、專門的中介機構(gòu)、熟人幫忙、學(xué)校以及自己尋找等方式。經(jīng)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，在尋找兼 職時我校學(xué)生的選擇各路徑所占的比重如下： 尋找兼職的路徑比例分配示意圖 14 結(jié)論：由上圖，我們可以看出，在尋找兼職的路徑選擇上，我校學(xué)生有近一半的人是自己尋找，而表示他通過熟人幫忙的人有%，超過一半，選擇中介機構(gòu)和廣告人數(shù)相差不大，依靠學(xué)校得到兼職的崗位的也有 %左右，除此之外，也有 %的人是依靠廣告路徑得到兼職崗位的。這也在一定程度上反映了現(xiàn)階段，學(xué)生兼職的途徑并不完善，能為學(xué)生服務(wù)且真正讓學(xué)生信服的組織還很少，學(xué)生只能依靠自己或者結(jié)合各種其他路徑進行選擇。 市場競爭分析 SWOT 分析 （ show 分析只分析了部分原因，其實不管哪個 方面 都還有很多問題，多考慮下實際操作過程 中 ） ① （優(yōu)勢）： 1. 我們
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