【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生可以接受更低的薪資報(bào)酬，卻已經(jīng)具備一定的個人素質(zhì)，他們年輕有朝氣、有活力，正是做這些工作的合適人選。 （ 3）尋找兼職人員的個人 為孩子尋找家教的中小學(xué)生家長，大多是要找能夠輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)的人。成績很好的孩 子大多進(jìn)了有專業(yè)老師任課的培訓(xùn)班。很多成績不好的孩子沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在沒有人監(jiān)督指導(dǎo)情況下，甚至作業(yè)都不會好好做作業(yè)。很多家長可能不具備相應(yīng)的知識，或者工作繁忙沒有那么多的時間，或是其他種種原因不能自己輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，而剛剛經(jīng)歷完高考的大學(xué)生正是最合適的人選，家長不用花費(fèi)太多就能夠支付孩子一學(xué)期的家教費(fèi)用。大學(xué)生不僅能做家教，很多大學(xué)生都有很強(qiáng)的個人能力，書法、攝影、舞蹈、各種辦公軟件都是大學(xué)生所能夠具備的技能，當(dāng)你需要請一個私人攝影師，當(dāng)你有一份急需整理的文件，當(dāng)你想要在客廳的墻上掛上一幅書法作品，大學(xué)生 正是最佳人選，他們很專業(yè)卻更實(shí)惠。 12 4. 可行性分析 （ 1） 國家政策支持 發(fā)展電子商務(wù)是我國的基本國策。加快電子商務(wù)發(fā)展是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)、提高國家競爭力的必由之路，是創(chuàng)立自主品牌的必要途徑，也是促進(jìn)市場有效配置的必然手段。加快大學(xué)生的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。高校大學(xué)生是我國寶貴的人力資源，現(xiàn)今高校畢業(yè)生就業(yè)難，社會就業(yè)壓力大已經(jīng)是大家接受的現(xiàn)實(shí)，為解決這一難題，各地區(qū)、各有關(guān)部門除了采取切實(shí)有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)外，國 家或者地方都出臺了各種優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。從政府宏觀政策來看 ,國家對電子商務(wù)的發(fā)展給予充分的肯定與支持，鼓勵更多的人參與其中，政策的支持增加了大學(xué)生利用電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的可行性。 （ 2）具有良好的市場前景 他們隨著社會的不斷發(fā)展，大學(xué)生參與兼職的面越來越廣，大學(xué)生兼職的工作形式也越來越受到社會的接受，社會對大學(xué)生兼職的需求呈上升的趨勢，但是學(xué)校能夠提供的兼職范圍以及大學(xué)生自身所能夠找到的崗位畢竟是有限的，中介機(jī)構(gòu)成為大學(xué)生尋求兼職的必然選擇，但是社會機(jī)構(gòu)的不可靠性往往使得大學(xué)生的自身利益受到損害，在這樣 的情況下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)兼職網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺應(yīng)運(yùn)而生。由于社會市場的混亂和兼職市場的不規(guī)范性，很多大學(xué)生都希望學(xué)校能夠建立專門的兼職服務(wù)機(jī)構(gòu)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)兼職網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的建立就迎合了大 13 學(xué)生的這一訴求。依托高校建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)兼職網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺不僅更加可靠，而且還能通過兼職引導(dǎo)的方式輔助高校的大學(xué)生管理工作，對大學(xué)生的成長有著很大的幫助。 而我們通過報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)傳單、橫幅、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網(wǎng)站上免費(fèi)為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供 5 個以上的崗位。這些都是很容易做到的，實(shí)行起來并不困難。 （ 3）成本低廉 我們的平臺只需要一定的制作網(wǎng)站的技術(shù)，所以在生產(chǎn)成本上基本為零。只需要一定的人力成本， 和一定的租金成本， 而我們的的成本主要花在在網(wǎng)站推廣上，集中在在線上線下的推廣活動，在線下利用發(fā)傳單，到各個教室宣傳，同時在朋友圈，空間及微博上推廣，所以成本低廉，操作方便，可行度很高。 5. 競爭分析 競爭對手概況 : （ 1）現(xiàn)有競爭者 :隨著大學(xué)生兼職數(shù)量的極速增加，大量的兼職網(wǎng)也成群出現(xiàn)，目前在大學(xué)城較為出名的為 58 同城和趕集網(wǎng)，滴滴求職等。雖然這些網(wǎng)站信息量較大，但是對于網(wǎng)站的疏于管理，使得大量的騙子有機(jī)可 乘，還有一些雖然不是騙子但是他們介紹的兼職需要較高的介紹費(fèi)。使得很多大學(xué)生在求職的過程中碰到許多困難。且他們目前只是針對兼職這一塊方面而我們在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了我們的 14 創(chuàng)新，社交為主，兼職為輔。 （ 2）潛在競爭者 :在進(jìn)入市場之后，會有市場跟隨者或模仿者進(jìn)入，但由于我們搶占了市場先機(jī)，建立了一定品牌效應(yīng)，占據(jù)了部分市場地位，可能會保持良好發(fā)展的勢頭，如果市場飽和狀態(tài)達(dá)到 80%，本產(chǎn)品市場占有率低于 20%，市場成長率低于 10%，可能會退出該市場。 6. SWTO 分析 優(yōu)勢分析（ S） （ 1）作為在校大學(xué)生成立的兼職社交網(wǎng)站在可信度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會兼職網(wǎng)站，這是不爭的事實(shí)。大學(xué)生建立網(wǎng)站可以從自身角度考慮問題，更加可以切身體會大學(xué)生所存在的問題，從而進(jìn)行針對性的解決。 （ 2）對比社會上的網(wǎng)站，我們的網(wǎng)站更具有針對性，我們的目標(biāo)群里是大學(xué)生，有兼職意愿和社交意愿的人員都可注冊，而且我們對與社會上的要求兼職人員的需求商會經(jīng)過嚴(yán)格審查，使得網(wǎng)站更加安全，大學(xué)生被騙的幾率大大減少。 （ 3）對比社會上的兼職網(wǎng)站我們的網(wǎng)站不是傳統(tǒng)意義上的兼職網(wǎng)站，我們的網(wǎng)上從另一個方面來說更像是一個社交網(wǎng)站，我們?yōu)槊课?注冊的學(xué)生設(shè)計(jì)了個人主頁，主頁上可以上傳自己所擅長的方面的視頻或照片供有需求的人來鑒賞，使得需求者在在尋找的過程中省去了大量的時間，使得提供兼職的人員在最短時間內(nèi)找到自己所需求的 15 人，而不是在盲目尋找。而想要兼職的學(xué)生也不需要自己聯(lián)系，有需求人會主動聯(lián)系，使得兼職的學(xué)生不用漫無目的的尋找兼職。 （ 4）與此同時我們的網(wǎng)站社交也占據(jù)一大塊，供大學(xué)生進(jìn)行兼職心得交流，為一些想要兼職的人提供一些意見或者建議，同時每個人都可以在別人的主頁下進(jìn)行評論交流。當(dāng)然所評論交談的內(nèi)容不僅僅涉及兼職方面，各個方面都可以暢所欲言，而 目前全校性的兼職交流平臺幾乎沒有而我彌補(bǔ)了這點(diǎn)缺陷，同時也是我們的優(yōu)勢所在。 （ 5）我們的網(wǎng)站會定期放一些有意思視頻，使得網(wǎng)站不會無趣，同時也可以增加網(wǎng)站的閱讀量，吸引大量大學(xué)生的眼球。 我們網(wǎng)站采取的是需求者與大學(xué)生自主聯(lián)系的原則，所以省了大量的中介費(fèi)，而且兼職的可信度大大增大。 劣勢分析（ W) （ 1）技術(shù)人員匱乏，支撐網(wǎng)站的技術(shù)體系不堅(jiān)固。大學(xué)生創(chuàng)辦的網(wǎng)站，雖有一定的專業(yè)知識，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而注冊用戶的個人信息安全的保密，注冊商的省查核實(shí)等，各項(xiàng)技術(shù)以及策略制度還有很大的提升空間。 （ 2）知名度不足， 人們不容易或者不愿意進(jìn)入網(wǎng)站瀏覽，這使得一開始網(wǎng)站的流量很低，進(jìn)而造成大學(xué)生真正能夠獲得兼職的交易量低下。 現(xiàn)有合作企業(yè)較少，剛開始可能只能提供有限的產(chǎn)品和服務(wù)，剛來時的所提供的社交服務(wù)有限。 （ 3）目前有較多的比較著名兼職平臺，雖然對比他們我們的社 16 交平臺與他們有很大的差異，但是就是這種較大的差異使得很多人不敢相信和使用，且我們的推廣對象范圍局限在大學(xué)生和社會上一些較為可靠的需要兼職人員的供應(yīng)商所以使得許多商機(jī)都錯過。 （ 4）成員都是第一次創(chuàng)業(yè)，而且學(xué)校沒有相關(guān)資料可借鑒，擁有的經(jīng)驗(yàn)較少。 （ 5）組織人員都 是在校學(xué)生，還要照顧學(xué)業(yè)，精力有限 機(jī)會分析 (O) 現(xiàn)在大學(xué)生兼職范圍很廣，根據(jù)調(diào)查可知絕大部分大學(xué)生已經(jīng)兼職過或有意愿兼職，大學(xué)生越來越重視社會實(shí)踐，而公司雇傭員工是也越來越注重社會實(shí)踐這也促使更多的大學(xué)生出去兼職，鍛煉自己的能力，所以這個行業(yè)的未來市場前景很好，而大學(xué)生的廉價勞動力也是很多人爭相想要的勞動力，而我們的網(wǎng)站為他們提供平臺，在需求者與供應(yīng)商之前搭起橋梁。同時現(xiàn)在全校性社交平臺的稀缺也為我們的網(wǎng)站提供了契機(jī)。同時學(xué)校和政府給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持和一定的幫助，給予一定的政策扶持。 威脅分析（ T） ，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可能會遇到許多突發(fā)狀況。 ，所以在寒暑假的時候，可能能提供勞動力的學(xué)生會較少，網(wǎng)站的點(diǎn)擊率會下降。 ，以后可能會出現(xiàn)諸多類似 17 的網(wǎng)站，搶占市場份額。如何建設(shè)自己本站的特色，防止他人抄襲就是我們目前所遇到的較為大的困難。 所以我們將合理的利用自己所學(xué)的專業(yè)知識，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住機(jī)遇，采取相應(yīng)措施預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，打響知名度，提高組織人員的自身素質(zhì)，適應(yīng)客戶需求，增強(qiáng)組織的競爭能力。 18 三 . 營利模式 傳統(tǒng)的兼職中介網(wǎng)是以“會員費(fèi) +廣告”的盈利模式，這種模式一般在進(jìn)入初期會收取學(xué)生和商戶一筆數(shù)目很可觀的“入會費(fèi)”，但是相對高的“入會費(fèi)”往往會使一些學(xué)生望而卻步。我們采用的模式面向?qū)W生是免費(fèi)的，學(xué)生進(jìn)入平臺只需要把信息填寫完整即可，不會在中間任何一個環(huán)節(jié)向?qū)W生收取任何費(fèi)用；我們會在以下的環(huán)節(jié)中收取費(fèi)用。 1. 信息交互收入 對于學(xué)生我們是面向全部免費(fèi)，但對于商家我們是會收取一定的注冊費(fèi)用及相應(yīng)的定金，我們才溢平臺是面向哪些對兼職者有一定高要求的人，例如一些家長請家教通過我們的平臺他可以自己判斷優(yōu)或劣或者一些廠 商需要表演人員等等，我們發(fā)布在我們平臺上注冊的學(xué)生的基本個人信息，以供他們選擇對于他們自己來說最佳的選擇，以做到精而快，所以對于他們我們是收取一定費(fèi)用的。 2. 廣告收入 兼職信息發(fā)布者在進(jìn)入平臺的時