護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度及計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-20 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)與片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理部主任（副主任）進(jìn)行交流、溝通，及時(shí)了解、掌握護(hù)理工作的總體規(guī)劃、具體安排和要求，掌握護(hù)理工作的總體思路和方向，積極配合護(hù)理部的工作，按護(hù)理部要求認(rèn)真地帶領(lǐng)護(hù)士完成護(hù)理工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作目標(biāo)。根據(jù)科內(nèi)運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)不同問(wèn)題需分別與不同的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、理解和支持。 5. 處理好與輔助科室的關(guān)系 護(hù)理工作在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，許多工作的開(kāi)展都離不開(kāi)醫(yī)院輔助科室的配合。如 患者的化驗(yàn)、檢查離不開(kāi)檢驗(yàn)科和影像科等。因此，在工作中護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員聯(lián)系，虛心聽(tīng)取對(duì)自己科室的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，從而取得他們的合作和支持。 臺(tái)江縣人民醫(yī)院護(hù)理部：王世珍 2021 年 02 月 09 日 新上崗護(hù)士長(zhǎng)崗前培訓(xùn) 一 .護(hù)士長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) （一）本科室各種護(hù)理工作制度健全，有專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)，有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育條例，并定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢 查和考核。對(duì)科室護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任。 （二）本科室護(hù)理工作管理安排合理有序 、定期清點(diǎn)維護(hù)，無(wú)丟失。 ，有定期清點(diǎn)登記交接制度。 、麻藥有專(zhuān)人管理。 ，符合護(hù)理部要求。 ，考核參加人數(shù)率 ≥ 95%。 ≥ 90 分。 （三）認(rèn)真填寫(xiě)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)： ，月計(jì)劃完成情況記錄及總結(jié)。 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有處理措施，記錄每周 12 次。及時(shí)審閱護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)處理。 ，并定期組織考試。 。 （四）定時(shí)組織晨會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并提問(wèn)，每周 12 次，并有記錄。臨床護(hù)士長(zhǎng)定時(shí)組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房，提高護(hù)理質(zhì)量，每月一次，并有記錄。 （五）重視教學(xué)工作，實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生有專(zhuān)人帶教，有教學(xué)計(jì)劃，定期考試考核，檢查教學(xué)質(zhì)量。 （六）組織開(kāi)展護(hù)理科研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。 （七）各種數(shù)據(jù)登記，要求實(shí)事求是，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部（護(hù)理工作量、護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理質(zhì)控合格率、輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)等）。 （八）每月組織一次工休座談會(huì)，并有記 錄。 （九）協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)的各類(lèi)工作問(wèn)題，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。 （十）落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作，并檢查護(hù)理措施是否落實(shí)到位。 （十一）加強(qiáng)病房管理，使病人能在安靜、舒適、清潔的環(huán)境中養(yǎng)病。 （十二）落實(shí)護(hù)理部對(duì)護(hù)士素
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