新員工心態(tài)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-14 09:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 憤； 8. 貪婪：無休止、無節(jié)制追求享受、金錢、地位、名譽(yù)或權(quán)利； 9. 自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人感受； ：得過且過，沒有興趣和熱情。 不要說我 “ 辦不到 ” ——積極與消極語態(tài)對照 試試看其他可能 我已無能為力 我可以控制我的情緒 我就是這樣的人 我可以選擇不同的作風(fēng) 他快把我氣死了 我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng) 老板肯定不同意 我選擇 我被迫 我打算 我不能 我能 都是因?yàn)?…… 二．正確處理好三件事 世界上只有 3件事 ——自己的事 ——?jiǎng)e人的事 —老天爺?shù)氖? 積極的人與消極的人 積極的人 —— ?打理好自己的事； ?在能力允許的范圍內(nèi)對別人的事伸出援手； ?不操心老天爺?shù)氖隆? 消極的人 —— ?管不好自己的事； ?要么從不關(guān)心別人的事；要么毫無原則的愛管別人的事； ?操心老天爺?shù)氖隆? 三．積極行動(dòng)，拒絕拖延 主動(dòng)與不主動(dòng)相差 30倍 執(zhí)著追求、死皮賴臉 李揚(yáng)： “瘋狂”就是 ——表揚(yáng)我時(shí)清醒； 批評我時(shí)感激； 把失望變?yōu)閯?dòng)力； 把打擊變?yōu)橛?xùn)練。 2.“瘋狂”就是百分之百的投入！ 忘我、忘物、忘時(shí)。 排除一切雜念，克服膽怯，樹立信心，打破傳統(tǒng)，突破極限，淋漓盡致地挑戰(zhàn)自己的潛能！ “瘋狂”就是以苦為樂，以苦為甜，苦盡甘來！ 充滿熱忱的重復(fù)簡單 四．笑對挫折和磨難 五．給自己積極地提問 ？ 當(dāng)自己面對挫折和困難時(shí)，這樣問自己： ■這件事有什么好的、積極的方面？ ■我要如何做，可以更好？ ■我應(yīng)該如何化不利為有利，化困難為機(jī)遇，化悲痛為力量，化被動(dòng)為主動(dòng)？ 每天早上問自己三個(gè)問題 —— ■ 現(xiàn)在有什么事情讓我快樂？ ■現(xiàn)在有什么事情讓我振奮？ ■現(xiàn)在有什么事情值得我追求？ 每天晚上問自己三個(gè)問題 —— ■ 我今天為自己或?yàn)閯e人做了什么貢獻(xiàn)或努力？ ■我今天最高興、最自豪的一件事是什么？ ■明天有什么事情值得我去追求？ 我為什么這么倒霉？ ■提出這個(gè)問題，其實(shí)就是你在命令自己的大腦，搜索出一個(gè)你是一個(gè)倒霉蛋的結(jié)果； ■與其總是問自己“為什么別人不喜歡我？”，而且，即使你千百次的問也不能改變這種現(xiàn)狀，倒不如該問自己“我如何做一個(gè)受人尊敬和歡迎的人？”連續(xù)積極的提問肯定會(huì)有積極的效果。 小結(jié)： 有什么樣的想法，就有什么樣的結(jié)果 只有提出好的問題，才能得到好的答案 第四講 老板心態(tài) 討論：假如你是老板 —— ■ 我最關(guān)心的五個(gè)方面是什么？ ■我最喜歡下屬做什么？ （或我最喜歡什么樣的下屬？） ■我最討厭或反對下屬做什么？ （或我最討厭什么樣的下屬？） 一．把老板當(dāng)成顧客 ■顧客永遠(yuǎn)是對的； ■老板的需求就是我努力的方向，奮斗的目標(biāo)； ■有貢獻(xiàn)者得老板，得老板者得舞臺(tái)。 老板與員工供求關(guān)系 老板：顧客需求 工作業(yè)績 工作質(zhì)量 工作成本 工作效率 工作創(chuàng)新 企業(yè)忠誠 職業(yè)道德 員工：供應(yīng)商提供 出色的業(yè)績 完美的質(zhì)量 最小的成本 最高的效率 創(chuàng)新的成果 忠誠的品質(zhì) 敬業(yè)的精神 知識(shí)、能力、態(tài)度 薪酬、職位發(fā)展
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