新龍湖物業(yè)公司“5s”管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-20 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。 休息室 a) 休息間供用餐、喝水、臨時(shí)休息用。 b) 休息間的水杯等供接待客戶用，員工需使用自己的水杯。 c) 休息間的茶葉、咖啡原則上只供接待客戶使用，員工可以取用，但不能浪費(fèi)或當(dāng)成休閑飲品用。 d) 員工若自行帶餐，需在休息室統(tǒng)一位置擺放，須 有序 使用微波爐 。 物品節(jié)約 a) 打印一般文件、收一般傳真件、日常草稿記事簿；提倡使用回收紙。 b) 打印內(nèi)部使用普通文件，提倡頁面設(shè)置為雙面打印，上下左右頁邊距不超過 2cm。 調(diào)整 好頁面內(nèi)容，檢查打印設(shè)置一次性打印完成。 c) 辦公室員工自備水杯，提倡參加會(huì)議時(shí)自帶水杯，盡量不用紙杯，即環(huán)保又節(jié)約； d) 辦公用品到 行政 文員處領(lǐng)用登記， 妥善保管，憑廢領(lǐng)取。 素養(yǎng) （適用范圍：全體員工） 員工上班、參加各級會(huì)議、培訓(xùn)、外事活動(dòng)等必須準(zhǔn)時(shí)。如有特殊情況，應(yīng)向本部門負(fù)責(zé)考勤的同事或事先向會(huì)議的組織人說明情況并請假。 開會(huì)時(shí)手機(jī)調(diào)成震動(dòng)。 各部門負(fù)責(zé)考勤人員應(yīng)每天對本部門人員出勤情況進(jìn)行登記，每月 4 日前將上月考勤情況報(bào)人力資源 部 。 員工應(yīng) 24 小時(shí)確保通訊暢通，如進(jìn)入盲區(qū)或手機(jī)無電，應(yīng)事先留言或其它補(bǔ)救措施。 因工作需要，員工處存有的有關(guān)公司決策、重大事件資料、設(shè)計(jì)圖、設(shè)計(jì)方案、重要往來關(guān)系資料、財(cái)務(wù)資料等重
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