“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作動員會專題黨課提綱(編輯修改稿)
2024-11-20 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)，需要大家既嚴(yán)格監(jiān)督，又積極支持參與，還需要做大量工作。四是目前環(huán)保部門自身執(zhí)法監(jiān)管能力嚴(yán)重不適應(yīng)。一方面表現(xiàn)在基層環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)管能力偏弱，縣一級環(huán)境執(zhí)法、監(jiān)測能力不強(qiáng)，沒有編制、沒有經(jīng)費(fèi)、沒有設(shè)備、沒有車輛、沒有著裝等問題突出，特別是縣一級環(huán)境監(jiān)測體系建設(shè)滯后，責(zé)任與保障不對稱；另一方面表現(xiàn)在我們自身隊(duì)伍能力素質(zhì)和精神面貌上，也有與事業(yè)發(fā)展的形勢、任務(wù)不相適應(yīng)的地方，這一點(diǎn)在后面還要作具體、詳細(xì)剖析。所以存在上述差距和不足，客觀地說，既有各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念的復(fù)雜性因素，也有我市生產(chǎn)力發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、國民綜合素質(zhì)等方面的原因。但從主觀上看，在我們環(huán)保系統(tǒng)干部隊(duì)伍中一定程度上存在思想和作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題和現(xiàn)象，仍是影響我市環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展的重要原因。具體來說有以下表現(xiàn)：不重學(xué)習(xí)、信仰迷茫。主要是不學(xué)理論、不讀經(jīng)典，理想信念動搖、精神迷失；有的干部缺乏對改革發(fā)展的信心，對一些有損黨和政府形象的不當(dāng)言行辨別不清、抵制不力，在一些重大問題上不明是非、喪失立場；有的干部宗旨觀念淡薄，忽視群眾利益、無視群眾訴求；熱衷于迎來送往，心浮氣躁，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、組織觀念淡化；無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實(shí)”教育，引導(dǎo)黨員干部自覺嚴(yán)以修身，筑牢理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。精神懈怠、不思進(jìn)取。有的干部對待工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”，主要表現(xiàn)是有的同志對新的形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為、治理突出環(huán)境污染問題抱著一種等待觀望、遲疑不決的心態(tài)，因此工作不求過得硬、只求過得去，“只要不出事，寧愿不做事”，有的干部甘于平庸混日子，出工不出力，心安理得熬年頭，滿足于守?cái)傋?、好玩樂，?chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退；有的干部道德品質(zhì)蛻化，計(jì)較個人得失、貪圖享受生活，上班時(shí)間炒股票、逛淘寶、玩游戲；有的干部，圖清閑、怕辛苦，工作心不在焉，上班不在狀態(tài)，在崗找不到感覺，干事提不起精神；有的干部因循守舊，沒有創(chuàng)新精神，習(xí)慣用老框框、老條條、老眼光看待新問題、新形勢、新要求，追求形式、不重時(shí)效；反映了一些干部對工作不負(fù)責(zé)、不用心、不想干事，心思沒有放在履職干事上。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把黨和人民賦予的權(quán)力作為最神圣的職責(zé)，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。敷衍塞責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部只想當(dāng)官不想做事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，推諉扯皮跟你耗，“打哈哈”“玩太極”“踢皮球”，遇矛盾就繞、見問題就躲，習(xí)慣等一等、看一看、拖一拖，主要表現(xiàn)是有的同志認(rèn)為環(huán)境污染是多年形成的“慢性病”，短時(shí)間內(nèi)難以迅速改善和提高環(huán)境質(zhì)量；有的認(rèn)為污染治理復(fù)雜艱巨，投入巨大，不靠上級資金支持恐能奏效，等等，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心和緊迫感。有的干部怕麻煩、怕出錯，面對工作中出現(xiàn)的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作打不開局面，遇到挫折、受到誤解時(shí)，產(chǎn)生埋怨情緒，工作熱情消減；有的干部奉行好人主義，寧傷原則、不傷關(guān)系，是非不分、明哲保身、不敢亮劍，搞無原則的一團(tuán)和氣。針對這些問題，要通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感，找準(zhǔn)自身差距，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，提升能力素質(zhì)，以更好地推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展律己不嚴(yán)、做人不實(shí)。過去我說過，總體上我們局系統(tǒng)風(fēng)氣是良好的、正派的，但也許受大環(huán)境和一些不良觀念的影響，“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”的風(fēng)氣在全系統(tǒng)尚未真正形成，以至于在某種程度上，不講原則、不守紀(jì)律、不干實(shí)事成了機(jī)關(guān)的“時(shí)尚”，目前，我局存在這樣的一種“怪圈”，忙閑不均，能力強(qiáng)能干實(shí)事的人越辛苦，能力弱不愿做事的人卻越清閑，此種現(xiàn)象極不利于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更不利于環(huán)保工作的有效開展。有的干部“說一套，做一套”，陽奉陰違，口是心非，做“兩面人”；有的的干部工作擺花架子、喊空口號，抓起落實(shí)虎頭蛇尾，甚至弄虛作假、虛報(bào)浮夸；有的干部遇事就躲、就推，見功就邀、就攬；有些干部還留戀著過去那種不受約束、無所顧忌的“舒服日子”和“滋潤生活”，有令不行，有禁不止；有的干部不講原則，會上不說，會下亂說，對上級重要決策部署口無遮攔、說三道四；有的干部該
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