【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)，不關(guān)注、不研究當(dāng)前的思想領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，看問(wèn)題政治方向不明、政治鑒別力不強(qiáng)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢亮明身份，在大是大非面前態(tài)度曖昧、消極躲避，對(duì)身邊的不良言行原則性缺失、戰(zhàn)斗性減弱，遇到錯(cuò)誤言論不能旗幟鮮明地站出來(lái)批評(píng)和抵制。三是缺乏主見(jiàn)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人云亦云，聽(tīng)風(fēng)是雨，凡事不能獨(dú)立思考。比如，對(duì)于一些消極的新聞或信息，只知道跟風(fēng)獵奇、不加分辨、不負(fù)責(zé)任、隨意通過(guò)微信或口耳相傳等方式轉(zhuǎn)發(fā)傳播，缺乏基本的政治立場(chǎng)和政治鑒別力。第二，缺乏足夠堅(jiān)強(qiáng)的法紀(jì)意識(shí)。遵紀(jì)守法是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德底線，是安身立命的基本要求、基本職責(zé)和基本素養(yǎng)。從近年來(lái)各級(jí)查處的違法違紀(jì)案件看，法紀(jì)意識(shí)淡薄是一個(gè)非常重要的原因，出了事以后被抓起來(lái)了，才知道法律法規(guī)早就有規(guī)定，平時(shí)就是不去學(xué)、不去遵守。這個(gè)問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是目無(wú)法紀(jì)。有的把黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)作“橡皮人”、“稻草人”，明知收錢收物是違法違紀(jì)，仍然我行我素、違規(guī)辦事、搞利益輸送，喪失了為官根本，損害了法律的尊嚴(yán)；有的認(rèn)為法律是管百姓的，和自己關(guān)系不大；有的習(xí)慣了人治思維，有權(quán)就任性，習(xí)慣個(gè)人說(shuō)了算，認(rèn)為自己說(shuō)的話就是不成文的規(guī)定。這從根本上反映出人治思維、專制思維、特權(quán)思維依然存在、依然在作怪。二是行無(wú)法則。有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租，在涉及農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、政策落實(shí)等方面，老想動(dòng)腦筋、鉆空子，時(shí)時(shí)處處想著利用職權(quán)換點(diǎn)實(shí)惠，挖空心思借辦公事?lián)泣c(diǎn)好處，權(quán)不為民所用，卻為親所用，利不為民所謀，卻為親所謀。有的有紀(jì)律不守、有規(guī)矩不講，在處理一些應(yīng)該由上級(jí)決定的事務(wù)時(shí)，不請(qǐng)示、不報(bào)告，先斬后奏，或者邊斬邊奏，甚至斬而不奏，出了問(wèn)題上推下卸。于己有利的事情干得比誰(shuí)都快，于己不利、事情拖著不辦，部門之間溝通協(xié)調(diào)消極推諉。第三，缺乏足夠穩(wěn)固的組織觀念。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些負(fù)面因素的影響和熏染，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了黨性的修養(yǎng)，淡薄了黨的組織紀(jì)律。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是游離于組織之外。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡化、個(gè)人主義思想嚴(yán)重，不能認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)，更多地強(qiáng)調(diào)自己享有的權(quán)利，而忘記自己應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，內(nèi)心不愿意接受組織的嚴(yán)格管理；有的整天心思不放在工作上，不愿意在履職盡責(zé)、做好本職工作上下功夫，而是整天想著如何從組織上撈好處，一旦個(gè)人目的未能得到滿足，便怨天尤人，萎蘼不振，牢騷滿腹。二是違背組織意愿。有的不宣傳黨組織的思想，不宣傳和服務(wù)于全市發(fā)展大局，不傳播正能量，而是熱衷于傳播小道消息、背后議論人，專講“風(fēng)涼話”、“牢騷話”；有的淡化了自己的干部身份，把自己混同于普通群眾，說(shuō)話、辦事思想格局不高，示范表率作用發(fā)揮不明顯。三是違反組織紀(jì)律。有的只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，當(dāng)個(gè)人愿望和要求未能實(shí)現(xiàn)時(shí)，不是從自身上查原因、找教訓(xùn)，而是無(wú)端地埋怨組織，有時(shí)口無(wú)遮攔，對(duì)組織決定說(shuō)三道四，看著別人提拔進(jìn)步心里不舒服、心態(tài)不健康，甚至是造謠中傷；有的是非界限不清、老好人思想嚴(yán)重，看問(wèn)題不能站在黨性原則的高度，而是憑自己的主觀印象定論，對(duì)明明是反對(duì)和禁止的，卻認(rèn)為是務(wù)實(shí)有用的；有的缺乏原則立場(chǎng)，不該說(shuō)的到處亂說(shuō)，不該做的亂做，以感情代替原則，拿原則做交易。這些問(wèn)題嚴(yán)重弱化了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也給個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步帶來(lái)了很大危害。第四，缺乏足夠扎實(shí)的工作作風(fēng)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)思想松懈、自我標(biāo)準(zhǔn)要求降低、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是松一松、歇一歇的思想回潮。有的覺(jué)得群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束了，自己也可以舒服舒服了，不必搞得那么緊張、那么嚴(yán)格，放松了對(duì)自己的要求；有的為民服務(wù)意識(shí)開(kāi)始淡化，重務(wù)虛不重務(wù)實(shí)，坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，用于深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少了，對(duì)群眾關(guān)心的那股熱乎勁沒(méi)有了，下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，不能幫助基層和群眾解決一些與他們切身利益息息相關(guān)的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是等一等、拖一拖的行為抬頭。有的工作上開(kāi)始拈輕怕重，能拖則拖，甚至上推下卸，一推了之，或是在其位不謀其政，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù)、思路不清、辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；有的工作指導(dǎo)方法簡(jiǎn)單，發(fā)號(hào)施令較多，對(duì)需要基層落實(shí)的工作任務(wù)，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、分責(zé)任的方式把任務(wù)布臵下去，就認(rèn)為萬(wàn)事大吉了，缺乏親自與基層單位一起研究推進(jìn)措施、解決棘手問(wèn)題的熱情和韌勁。第五，缺乏足夠牢固的群眾觀念。人民群眾是黨的發(fā)展基礎(chǔ)，服務(wù)人民是黨的根本宗旨。但群眾觀念不足的問(wèn)題還是存在，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是把對(duì)群眾的感情當(dāng)成形式，而不是發(fā)自內(nèi)心。有的對(duì)群眾感情淡漠，長(zhǎng)時(shí)間脫離基層和群眾，真正深入一線接地氣不夠，習(xí)慣于召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)匯報(bào)，制發(fā)文件下指示，缺少與群眾面對(duì)面的交流，對(duì)基層群眾的真實(shí)情況了解不透；有的到基層調(diào)研只是為了完任務(wù)、擺架子，走馬觀花、流于形式，真正到矛盾集中、情況復(fù)雜的基層和區(qū)位調(diào)研少，沒(méi)有沉下心來(lái)與基層群眾一起分析解決問(wèn)題；有的作決策、辦事情不充分征求群眾意見(jiàn)，不尊重群眾意愿，對(duì)群眾隱瞞真情，工作方法簡(jiǎn)單，導(dǎo)致干群關(guān)系不夠融洽，甚至存在矛盾。二是把解決群眾的問(wèn)題當(dāng)成負(fù)擔(dān)，而不是作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。有的對(duì)聯(lián)系基層制度落實(shí)不力，一年內(nèi)沒(méi)有幾次主動(dòng)深入基層了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更談不上幫助解決實(shí)際問(wèn)題。服務(wù)群眾說(shuō)得多、做得少，對(duì)困難群眾關(guān)注還不夠，對(duì)農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，還沒(méi)有站在群眾利益高于一切的高度進(jìn)行研究解決。第六，缺乏足夠自覺(jué)的擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是一般的工作崗位，肩負(fù)著黨和人民的重托，做領(lǐng)導(dǎo)干部理所當(dāng)然意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，意味著奉獻(xiàn)和付出，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)要求。一直以來(lái)，我們一直在觀察、引導(dǎo)和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)精神，全局干部整體能力素質(zhì)也得到了顯著提高。但在實(shí)際工作中，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是怕出事、不干事。隨著作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)、紀(jì)律約束不斷加強(qiáng)，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)了“只要不出事，寧可不干事”的傾向，奉行明哲保身的處世哲學(xué)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，該抓的事不抓，該管的事不管，該辦的事不辦。有的安于現(xiàn)狀，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子，缺乏追標(biāo)趕先、勇?tīng)?zhēng)一流的榮譽(yù)感、緊迫感和危機(jī)感。有的因年齡原因產(chǎn)生船到碼頭車到站的想法，存在等待觀望、落鞍歇馬情緒；有的認(rèn)為自己基層工作經(jīng)驗(yàn)較多、閱歷豐富，有吃老本思想，工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，在創(chuàng)新投融資機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面思想解放程度不高，缺少有效的辦法和思路。二是怕惹事、不辦事。有的奉行多一事不如少一事，特別是遇到工作中的瓶頸問(wèn)題、群眾反映的困難問(wèn)題，以及一些歷史遺留問(wèn)題，一些棘手復(fù)雜問(wèn)題，總是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，工作還沒(méi)干，就一大堆理由解脫自己；有的在其位不謀其政，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，對(duì)工作中遇到的棘手問(wèn)題存在畏難發(fā)愁情緒，不愿觸及矛盾，遇到矛盾問(wèn)題繞道走，工作等待觀望、能拖就拖、消極應(yīng)付，影響了工作大局。三是怕?lián)?、不頂事。有的面?duì)全局長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作、階段性重要任務(wù)或臨時(shí)性緊要任務(wù)，不愿意積極靠前承擔(dān)任務(wù)，不敢擔(dān)當(dāng)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕干不好挨批，怕工作重了吃不消，工作挑三揀四，關(guān)鍵時(shí)候沖不上去，重壓之下頂不上去，甚至該干的事不干，耍賴推諉，求得自身輕松混日，嚴(yán)重影響了全局整體工作更好地推進(jìn)。從整體上來(lái)講，我們農(nóng)業(yè)局的干部隊(duì)伍素質(zhì)是比較高的，這是主流，必須充分加以肯定。但以上列舉的這些問(wèn)題可能不同程度地存在，有的在領(lǐng)導(dǎo)班子中存在，有的在中層干部中相對(duì)明顯，有的在一般職工中表現(xiàn)較多。不管存在程度怎樣，這些問(wèn)題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，也嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，損害了黨群干群關(guān)系。通過(guò)剖析以上六個(gè)方面問(wèn)題，究其根源在于有的領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題；在于理想信念沒(méi)有在心中牢牢生根，缺乏為黨的事業(yè)奮斗終身的定力和韌勁；在于宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，沒(méi)有把立黨為公、執(zhí)政為民作為開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；在于放松了黨性修養(yǎng)這一安身立命之本，缺少一心為公、一切為了群眾的政治胸懷，缺乏謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的定力。我們必須強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，充分認(rèn)識(shí)并切實(shí)解決好這些“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題，形成持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、樹(shù)立清風(fēng)正氣的良好環(huán)境和氛圍。三、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以實(shí)際行動(dòng)做好務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)表率 “三嚴(yán)三實(shí)”是融高尚的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦?shí)踐于一體的價(jià)值取向，是繼“八項(xiàng)規(guī)定”之后中央對(duì)全體黨員干部的更高要求，彰顯了我們黨馳而不息全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和決心。我們農(nóng)業(yè)局全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身立德、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準(zhǔn)則，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，爭(zhēng)做“有信仰、有規(guī)矩、有修養(yǎng)、有擔(dān)當(dāng)”的四有干部，積極發(fā)揮表率作用。（一）要做講忠誠(chéng)、有信仰的表率。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員干部最起碼的政治素養(yǎng)和最寶貴的政治品質(zhì)。我們共產(chǎn)黨人強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)，最主要的是要忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的宗旨、忠誠(chéng)于黨的組織，在思想和行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與中央、省、青島和xxxx市委的各項(xiàng)決策部署保持高度一致。作為一個(gè)講忠誠(chéng)、有信仰的干部，起碼要把握住三點(diǎn)。一是要自覺(jué)改造主觀世界。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,防止精神“缺鈣”。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)和金錢關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。二是要增強(qiáng)政治自信。深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的本質(zhì)和精髓，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀念，敢于旗臶鮮明地同社會(huì)上的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論做斗爭(zhēng)，善于用馬克思主義的辯證法和方法論全面客觀辯證地認(rèn)識(shí)問(wèn)題。三是要胸懷大局、服務(wù)大局。胸中有大局，發(fā)展才能有方向，工作才能有中心，才能把對(duì)黨忠誠(chéng)落到實(shí)處。從宏觀角度來(lái)講，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，就是我們的工作大局，就是對(duì)黨忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)。從我局實(shí)際來(lái)講，保證局黨委總體工作部署的貫徹落實(shí)就是局屬各單位和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作大局。任何一個(gè)科室、任何一名黨員干部都是大局中的一分子，必須自覺(jué)地支持大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局，必須按照黨委作出工作部署咬定目標(biāo)不偏離，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，不搞花架子，充分明確各自的職能定位和工作任務(wù)，把握好各自工作與全局工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和最大用力點(diǎn)，全力推進(jìn)我局整體工作的推進(jìn)和落實(shí)。（二）要做講法紀(jì)、有規(guī)矩的表率。講法紀(jì)就是要強(qiáng)化法治思維，從思想到行動(dòng)都要繃緊法律弦；有規(guī)矩就是要遵守黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)法律法規(guī)懷有敬畏之心，“心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度”，清晰、準(zhǔn)確把握住什么是底線、什么是紅線、什么是高壓線，做事要有方向、有準(zhǔn)則、有約束，不能出格越軌。這里，我主要強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要把法治思維作為執(zhí)政新理念。尤其是涉及行政執(zhí)法的科室，要切實(shí)把法治思維作為工作理念和精神信仰，真正使法治精神內(nèi)化于心、外化于行。一是做決策要合法。要把依法決策作為習(xí)慣和常態(tài)，準(zhǔn)確依照法律原則、法律規(guī)范、法律邏輯來(lái)思考研判問(wèn)題和作出決策，決策前要進(jìn)行法律論證，確保決策的權(quán)限、程序、手段合法。二是干工作要依法。權(quán)力是由法律授予的，是有邊界的，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有逾越法律規(guī)定的權(quán)力，工作的第一原則就是按法律辦事，有法律規(guī)定的要遵循法律規(guī)定，沒(méi)有法律規(guī)定的還有規(guī)矩，要在遵循法治原則、法治原理的前提下，細(xì)化規(guī)矩、守好規(guī)矩，要做到依法依規(guī)。三是解決問(wèn)題要用法。要學(xué)會(huì)用法律這把尺子,善于運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾，提高依法決策、依法行政、依法辦事水平。二要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，既包括黨章、黨紀(jì)、國(guó)法等硬性約束，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的內(nèi)容。守紀(jì)律、講規(guī)矩，既是考驗(yàn)黨員干部黨性的重要準(zhǔn)則，也是檢驗(yàn)黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的試金石。違紀(jì)往往是從不守紀(jì)律、破壞規(guī)矩開(kāi)始的，紀(jì)律和規(guī)矩沒(méi)有立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，問(wèn)題就會(huì)慢慢產(chǎn)生。所以，全體廣大黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是誰(shuí)、在哪個(gè)崗位上，都不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲。在這里我再次強(qiáng)調(diào)，不管什么人，也不管涉及誰(shuí)，都必須嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，黨紀(jì)國(guó)法更是不能觸犯，只要違反就要依法依規(guī)追究責(zé)任，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，這個(gè)局紀(jì)委要嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)。三要層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,做到嚴(yán)格自律，強(qiáng)化監(jiān)管，不能存在管理“空擋”，始終以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求黨員干部，以嚴(yán)的措施管理黨員干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束黨員干部，教育引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)抓長(zhǎng)嚴(yán)。四要規(guī)范用權(quán)、干凈干事。干凈是為政之德，干事是履職之要。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)做到思想干凈，不想三想四，凡事以法律為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步明確權(quán)與法的界限，法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為，堅(jiān)持依法行政，不能以權(quán)代法、以權(quán)壓法。要做到經(jīng)濟(jì)干凈，公私分明，牢固樹(shù)立“權(quán)力就是服務(wù)、用權(quán)就是為公”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理公與私的關(guān)系，不以義氣違犯原則，不因私情擾亂公事。要做到行為干凈，不貪不腐，對(duì)待名利要有平常之心，在原則面前學(xué)會(huì)堅(jiān)守，在誘惑面前學(xué)會(huì)抵制，做到能干事的人不出事，不干事的人不添亂。（三）要做講道德、有修養(yǎng)的表率。對(duì)于黨員干部來(lái)講，無(wú)論做什么事情，做人是根本，道德品行是基礎(chǔ)。正所謂做官先做人，做人必修身。如果不嚴(yán)以修身、提高道德修養(yǎng)，便不足以堪當(dāng)重任。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為準(zhǔn)則，按照“三嚴(yán)三實(shí)”修身做人。要強(qiáng)化敬畏之心。敬畏是一種人生態(tài)度，也是一種人生智慧，更是新時(shí)期黨員干部不可或缺的黨性修養(yǎng)和思想境界。心有所敬，行必有所循；心有所畏，行必有所止。一個(gè)人如果失去了敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大，甚至貪得無(wú)厭、無(wú)法無(wú)天，最終會(huì)吞下自釀的苦果；只有主動(dòng)在自己心中多一分畏懼、少一分貪婪，才能保證不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)。要堅(jiān)持群眾觀念。人民群眾是真正的英雄，“治天下在得民心”。群眾在你心里的地位有多重，你在群眾心里的地位就會(huì)有多重；你用什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，群眾就會(huì)用什么樣的行為來(lái)對(duì)待你，不敬畏群眾就會(huì)被群眾所拋棄。我們黨員干部都要始終牢記黨的宗旨，在思想深處解決好“權(quán)為誰(shuí)用、情為誰(shuí)系、利為誰(shuí)謀、為誰(shuí)執(zhí)政”的根本問(wèn)題，真正做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要做到身正行正。當(dāng)今社會(huì)正處于大變革之中，形形色色的誘惑無(wú)處不在。廣大黨員干部在大是