【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們拿出“務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)”的擔(dān)當(dāng)之氣，不怕吃苦，敢于付出，在實(shí)干中破解難題，在實(shí)干中打造亮點(diǎn)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，胸懷坦蕩，公道正派。這也是我們做人的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論為人處世，還是做官履職都應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動(dòng)上與黨和組織同步，對(duì)群眾真情實(shí)感，對(duì)同志真心實(shí)意，言行一致、表里如一，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣。“三嚴(yán)”是我們黨的核心價(jià)值、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊(yùn)含的是馬克思主義信仰，著眼的是高尚革命理想，體現(xiàn)的是卓越政治品質(zhì)，反映的是鐵的紀(jì)律要求?！叭龑?shí)”既是對(duì)一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際這一思想路線(xiàn)的拓展和深化，也是對(duì)求真務(wù)實(shí)、實(shí)干興邦這一工作方法的繼承和發(fā)展。“嚴(yán)”和“實(shí)”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的，前者體現(xiàn)的是一種精神追求，一種道德境界，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在要求，側(cè)重主觀(guān)世界改造；后者強(qiáng)調(diào)的是一種責(zé)任，一種能力，強(qiáng)調(diào)行為取向，側(cè)重客觀(guān)世界改造?！皣?yán)”是“實(shí)”的前提和根本，“實(shí)”是“嚴(yán)”的體現(xiàn)?！叭龂?yán)三實(shí)”是新形勢(shì)下,我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和做人操守作出的基本規(guī)范，深刻指明了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求、政治品格、做人準(zhǔn)則，明確了新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是對(duì)黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要依循，具有重大理論和實(shí)踐意義。第一，“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。我們黨歷來(lái)高度重視思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)?？倳?shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，是對(duì)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，與長(zhǎng)期以來(lái)黨的思想政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)理論上是一脈相承的。過(guò)去強(qiáng)調(diào)做人、做事、做官是分別闡述，“三嚴(yán)三實(shí)”第一次把做人、做事、做官三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，作為一個(gè)整體來(lái)闡述，既一脈相承，又有理論創(chuàng)新，既給為政之道指明了道路，又為行為準(zhǔn)則確定了方向，提出了加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了我們黨對(duì)從嚴(yán)治黨規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，進(jìn)一步豐富和完善了治黨管黨思想理念。第二，“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政履職提出的更高要求和標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是做人、做官，還是做事，都應(yīng)該有一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記多次闡述了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20個(gè)字的好干部標(biāo)準(zhǔn)。從實(shí)踐來(lái)看，優(yōu)秀的黨員干部有著比一般人更高的境界、覺(jué)悟和擔(dān)當(dāng)，不論順境還是逆境，都能積極、健康、向上、進(jìn)取，在工作中走在前列、干在實(shí)處?！叭龂?yán)三實(shí)”融會(huì)貫通了我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和共產(chǎn)黨人的精神精髓，豐富發(fā)展了新時(shí)期的好干部標(biāo)準(zhǔn)，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之道、修身之道、謀事之要。我們?nèi)w黨員干部要通過(guò)這次專(zhuān)題教育，進(jìn)一步加深對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和理解。第三，“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)干事創(chuàng)業(yè)行為準(zhǔn)則做出的進(jìn)一步明確和規(guī)范。黨員干部作為落實(shí)發(fā)展黨和人民事業(yè)的骨干，勤于干事創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)最基本的要求和最基本的能力?！叭龂?yán)三實(shí)”從思想層面和實(shí)踐層面對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法作了系統(tǒng)精辟概括，既提振了攻堅(jiān)克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為廣大黨員干部在新常態(tài)下抓住新機(jī)遇、破解難題、乘勢(shì)而上，全面做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作提供了重要的思想武器。只有嚴(yán)以修身、求真務(wù)實(shí)，才能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)新常態(tài)知識(shí)，鋪下身子研究解決本單位、本領(lǐng)域的工作重點(diǎn)和主要問(wèn)題；只有嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，才能養(yǎng)成法治思維，在工作中多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)；只有謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)，才能按照既定的發(fā)展思路，堅(jiān)定信心，勇往直前。一個(gè)單位的工作開(kāi)展得不夠好，首先要在“嚴(yán)”和“實(shí)”上查問(wèn)題、找原因。當(dāng)前，我市農(nóng)業(yè)正處于面向現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、安全化、信息化綜合發(fā)展提升的新階段，進(jìn)入了一個(gè)具有xxxx特色和內(nèi)涵的發(fā)展新常態(tài)，我們要積極爭(zhēng)取邁進(jìn)青島乃至全省全國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展先進(jìn)行列，這尤其需要我們以堅(jiān)定的思想信念和頑強(qiáng)的作風(fēng)來(lái)保障。全局廣大黨員干部一定要從戰(zhàn)略和全局的高度深刻認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，把嚴(yán)的意識(shí)、嚴(yán)的規(guī)矩、嚴(yán)的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)，把實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的責(zé)任、實(shí)的措施立起來(lái)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，堅(jiān)定不移講忠誠(chéng)、銳意進(jìn)取謀發(fā)展、一以貫之守紀(jì)律，推動(dòng)xxxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。二、準(zhǔn)確把握問(wèn)題導(dǎo)向，深入查擺不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題 “三嚴(yán)三實(shí)”是針對(duì)黨的思想政治和作風(fēng)建設(shè)中的問(wèn)題提出來(lái)的基本行為準(zhǔn)則，其核心要義就是對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。去年，我們通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，使全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，“四風(fēng)”突出問(wèn)題得到了有效整治。但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，仍然有一些問(wèn)題沒(méi)有得到徹底解決，具體表現(xiàn)在“六個(gè)缺乏”。第一，缺乏足夠堅(jiān)定的理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神家園，也是引領(lǐng)黨和人民事業(yè)不斷走向成功的致勝法寶。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，有的同志理想信念不夠堅(jiān)定主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想上空。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神頹廢，進(jìn)取心不足，總認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，理想信念不能當(dāng)飯吃，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，把艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)丟在了一邊；有的思想動(dòng)搖、理想信念滑坡，心中沒(méi)有精神支柱，不信馬列信鬼神，缺乏高尚的情操和健康的精神生活。有的信奉庸俗的人生哲學(xué)，把個(gè)人成長(zhǎng)不是歸功于組織培養(yǎng)，而是歸功于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。思想是一個(gè)人的靈魂，思想空了，整個(gè)人就空了，自然也就不會(huì)有干事創(chuàng)業(yè)的激情和大的作為了。二是心中無(wú)戒。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心中沒(méi)有敬畏、行為沒(méi)有底線(xiàn)，說(shuō)話(huà)辦事非常隨便，有時(shí)信口開(kāi)河，熱衷于灰色言論、黑色幽默，不注意形象和場(chǎng)合，忘記了自己是共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的身份；有的政治敏銳性不強(qiáng)，不關(guān)注、不研究當(dāng)前的思想領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，看問(wèn)題政治方向不明、政治鑒別力不強(qiáng)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢亮明身份，在大是大非面前態(tài)度曖昧、消極躲避，對(duì)身邊的不良言行原則性缺失、戰(zhàn)斗性減弱，遇到錯(cuò)誤言論不能旗幟鮮明地站出來(lái)批評(píng)和抵制。三是缺乏主見(jiàn)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人云亦云，聽(tīng)風(fēng)是雨，凡事不能獨(dú)立思考。比如，對(duì)于一些消極的新聞或信息，只知道跟風(fēng)獵奇、不加分辨、不負(fù)責(zé)任、隨意通過(guò)微信或口耳相傳等方式轉(zhuǎn)發(fā)傳播，缺乏基本的政治立場(chǎng)和政治鑒別力。第二，缺乏足夠堅(jiān)強(qiáng)的法紀(jì)意識(shí)。遵紀(jì)守法是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德底線(xiàn)，是安身立命的基本要求、基本職責(zé)和基本素養(yǎng)。從近年來(lái)各級(jí)查處的違法違紀(jì)案件看，法紀(jì)意識(shí)淡薄是一個(gè)非常重要的原因，出了事以后被抓起來(lái)了，才知道法律法規(guī)早就有規(guī)定，平時(shí)就是不去學(xué)、不去遵守。這個(gè)問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是目無(wú)法紀(jì)。有的把黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)作“橡皮人”、“稻草人”，明知收錢(qián)收物是違法違紀(jì)，仍然我行我素、違規(guī)辦事、搞利益輸送，喪失了為官根本，損害了法律的尊嚴(yán)；有的認(rèn)為法律是管百姓的，和自己關(guān)系不大；有的習(xí)慣了人治思維，有權(quán)就任性，習(xí)慣個(gè)人說(shuō)了算，認(rèn)為自己說(shuō)的話(huà)就是不成文的規(guī)定。這從根本上反映出人治思維、專(zhuān)制思維、特權(quán)思維依然存在、依然在作怪。二是行無(wú)法則。有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租，在涉及農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、政策落實(shí)等方面，老想動(dòng)腦筋、鉆空子，時(shí)時(shí)處處想著利用職權(quán)換點(diǎn)實(shí)惠，挖空心思借辦公事?lián)泣c(diǎn)好處，權(quán)不為民所用，卻為親所用，利不為民所謀，卻為親所謀。有的有紀(jì)律不守、有規(guī)矩不講，在處理一些應(yīng)該由上級(jí)決定的事務(wù)時(shí)，不請(qǐng)示、不報(bào)告，先斬后奏，或者邊斬邊奏，甚至斬而不奏，出了問(wèn)題上推下卸。于己有利的事情干得比誰(shuí)都快，于己不利、事情拖著不辦，部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)消極推諉。第三，缺乏足夠穩(wěn)固的組織觀(guān)念。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些負(fù)面因素的影響和熏染，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了黨性的修養(yǎng)，淡薄了黨的組織紀(jì)律。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是游離于組織之外。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀(guān)念淡化、個(gè)人主義思想嚴(yán)重，不能認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)，更多地強(qiáng)調(diào)自己享有的權(quán)利，而忘記自己應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，內(nèi)心不愿意接受組織的嚴(yán)格管理；有的整天心思不放在工作上，不愿意在履職盡責(zé)、做好本職工作上下功夫，而是整天想著如何從組織上撈好處，一旦個(gè)人目的未能得到滿(mǎn)足，便怨天尤人，萎蘼不振，牢騷滿(mǎn)腹。二是違背組織意愿。有的不宣傳黨組織的思想，不宣傳和服務(wù)于全市發(fā)展大局，不傳播正能量，而是熱衷于傳播小道消息、背后議論人，專(zhuān)講“風(fēng)涼話(huà)”、“牢騷話(huà)”；有的淡化了自己的干部身份，把自己混同于普通群眾，說(shuō)話(huà)、辦事思想格局不高，示范表率作用發(fā)揮不明顯。三是違反組織紀(jì)律。有的只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，當(dāng)個(gè)人愿望和要求未能實(shí)現(xiàn)時(shí)，不是從自身上查原因、找教訓(xùn)，而是無(wú)端地埋怨組織，有時(shí)口無(wú)遮攔，對(duì)組織決定說(shuō)三道四，看著別人提拔進(jìn)步心里不舒服、心態(tài)不健康，甚至是造謠中傷；有的是非界限不清、老好人思想嚴(yán)重，看問(wèn)題不能站在黨性原則的高度，而是憑自己的主觀(guān)印象定論，對(duì)明明是反對(duì)和禁止的，卻認(rèn)為是務(wù)實(shí)有用的；有的缺乏原則立場(chǎng)，不該說(shuō)的到處亂說(shuō)，不該做的亂做，以感情代替原則，拿原則做交易。這些問(wèn)題嚴(yán)重弱化了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也給個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步帶來(lái)了很大危害。第四，缺乏足夠扎實(shí)的工作作風(fēng)。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)思想松懈、自我標(biāo)準(zhǔn)要求降低、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是松一松、歇一歇的思想回潮。有的覺(jué)得群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束了，自己也可以舒服舒服了，不必搞得那么緊張、那么嚴(yán)格，放松了對(duì)自己的要求；有的為民服務(wù)意識(shí)開(kāi)始淡化，重務(wù)虛不重務(wù)實(shí)，坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，用于深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少了，對(duì)群眾關(guān)心的那股熱乎勁沒(méi)有了，下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，不能幫助基層和群眾解決一些與他們切身利益息息相關(guān)的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是等一等、拖一拖的行為抬頭。有的工作上開(kāi)始拈輕怕重，能拖則拖，甚至上推下卸，一推了之，或是在其位不謀其政，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù)、思路不清、辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；有的工作指導(dǎo)方法簡(jiǎn)單，發(fā)號(hào)施令較多，對(duì)需要基層落實(shí)的工作任務(wù)，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、分責(zé)任的方式把任務(wù)布臵下去，就認(rèn)為萬(wàn)事大吉了，缺乏親自與基層單位一起研究推進(jìn)措施、解決棘手問(wèn)題的熱情和韌勁。第五，缺乏足夠牢固的群眾觀(guān)念。人民群眾是黨的發(fā)展基礎(chǔ)，服務(wù)人民是黨的根本宗旨。但群眾觀(guān)念不足的問(wèn)題還是存在，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是把對(duì)群眾的感情當(dāng)成形式，而不是發(fā)自?xún)?nèi)心。有的對(duì)群眾感情淡漠，長(zhǎng)時(shí)間脫離基層和群眾，真正深入一線(xiàn)接地氣不夠，習(xí)慣于召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)匯報(bào)，制發(fā)文件下指示，缺少與群眾面對(duì)面的交流，對(duì)基層群眾的真實(shí)情況了解不透；有的到基層調(diào)研只是為了完任務(wù)、擺架子，走馬觀(guān)花、流于形式，真正到矛盾集中、情況復(fù)雜的基層和區(qū)位調(diào)研少，沒(méi)有沉下心來(lái)與基層群眾一起分析解決問(wèn)題；有的作決策、辦事情不充分征求群眾意見(jiàn)，不尊重群眾意愿，對(duì)群眾隱瞞真情，工作方法簡(jiǎn)單，導(dǎo)致干群關(guān)系不夠融洽，甚至存在矛盾。二是把解決群眾的問(wèn)題當(dāng)成負(fù)擔(dān)，而不是作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。有的對(duì)聯(lián)系基層制度落實(shí)不力，一年內(nèi)沒(méi)有幾次主動(dòng)深入基層了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更談不上幫助解決實(shí)際問(wèn)題。服務(wù)群眾說(shuō)得多、做得少，對(duì)困難群眾關(guān)注還不夠，對(duì)農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，還沒(méi)有站在群眾利益高于一切的高度進(jìn)行研究解決。第六，缺乏足夠自覺(jué)的擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是一般的工作崗位，肩負(fù)著黨和人民的重托，做領(lǐng)導(dǎo)干部理所當(dāng)然意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，意味著奉獻(xiàn)和付出，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)要求。一直以來(lái)，我們一直在觀(guān)察、引導(dǎo)和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)精神，全局干部整體能力素質(zhì)也得到了顯著提高。但在實(shí)際工作中，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是怕出事、不干事。隨著作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)、紀(jì)律約束不斷加強(qiáng)，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)了“只要不出事，寧可不干事”的傾向，奉行明哲保身的處世哲學(xué)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，該抓的事不抓，該管的事不管，該辦的事不辦。有的安于現(xiàn)狀，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子，缺乏追標(biāo)趕先、勇?tīng)?zhēng)一流的榮譽(yù)感、緊迫感和危機(jī)感。有的因年齡原因產(chǎn)生船到碼頭車(chē)到站的想法，存在等待觀(guān)望、落鞍歇馬情緒；有的認(rèn)為自己基層工作經(jīng)驗(yàn)較多、閱歷豐富，有吃老本思想，工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，在創(chuàng)新投融資機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面思想解放程度不高，缺少有效的辦法和思路。二是怕惹事、不辦事。有的奉行多一事不如少一事，特別是遇到工作中的瓶頸問(wèn)題、群眾反映的困難問(wèn)題，以及一些歷史遺留問(wèn)題，一些棘手復(fù)雜問(wèn)題，總是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，工作還沒(méi)干，就一大堆理由解脫自己；有的在其位不謀其政，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，對(duì)工作中遇到的棘手問(wèn)題存在畏難發(fā)愁情緒，不愿觸及矛盾，遇到矛盾問(wèn)題繞道走，工作等待觀(guān)望、能拖就拖、消極應(yīng)付，影響了工作大局。三是怕?lián)?、不頂事。有的面?duì)全局長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作、階段性重要任務(wù)或臨時(shí)性緊要任務(wù)，不愿意積極靠前承擔(dān)任務(wù)，不敢擔(dān)當(dāng)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕干不好挨批，怕工作重了吃不消，工作挑三揀四，關(guān)鍵時(shí)候沖不上去，重壓之下頂不上去，甚至該干的事不干，耍賴(lài)推諉，求得自身輕松混日，嚴(yán)重影響了全局整體工作更好地推進(jìn)。從整體上來(lái)講，我們農(nóng)業(yè)局的干部隊(duì)伍素質(zhì)是比較高的，這是主流，必須充分加以肯定。但以上列舉的這些問(wèn)題可能不同程度地存在，有的在領(lǐng)導(dǎo)班子中存在，有的在中層干部中相對(duì)明顯，有的在一般職工中表現(xiàn)較多。不管存在程度怎樣，這些問(wèn)