【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)現(xiàn)象，出于講面子、講人情，存在不去管、不愿管的現(xiàn)象。有的干部認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真、太執(zhí)著，過好自己的日子才最現(xiàn)實(shí)，在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動(dòng)搖；有的干部信念迷失，不信真理信金錢；有的干部修身不嚴(yán)，不學(xué)政治理論、不讀經(jīng)典著作；有的干部在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問題面前態(tài)度模糊，立場(chǎng)不堅(jiān)定等現(xiàn)象。黨、最早是戶籍單位，五戶一鄰、五鄰一里，一黨500戶左右。政黨是有組織有紀(jì)律有統(tǒng)一政治目標(biāo)與統(tǒng)一的行動(dòng)綱領(lǐng)的政治組織，黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)就體現(xiàn)在能否堅(jiān)定認(rèn)同政黨的政治理念、政治目標(biāo)，能自覺遵守紀(jì)律，執(zhí)行黨的決議。一些敵對(duì)勢(shì)力在搞顏色革命時(shí)也首先從摧毀信仰、理念入手。二是不能慎用手中權(quán)力。個(gè)別單位“一把手”習(xí)慣個(gè)人說了算，缺乏民主意識(shí)和主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)，不遵守制度規(guī)定，搞家長(zhǎng)制、一言堂。存在著違反“三重一大”決策制度和任職回避制度，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫(kù)”，租賃親屬設(shè)備從事營(yíng)利性活動(dòng)等行為。去年，大家都清楚，公司內(nèi)部發(fā)生的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄違法違紀(jì)案件和違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件就是典型的反面案例，教訓(xùn)極其深刻。還有通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和國(guó)務(wù)院國(guó)資委巡視反饋意見，我們通過自查，發(fā)現(xiàn)我們公司內(nèi)部也不同程度存在各方面問題，希望我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真思考，從中吸取教訓(xùn)，從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格按章辦事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。單位組織要考慮依法、依規(guī)、依紀(jì)設(shè)制權(quán)力、監(jiān)督行權(quán)、考核執(zhí)行，干部也要合理授權(quán)，民主決策、主動(dòng)接受監(jiān)督、對(duì)單位好，對(duì)自己好。三是調(diào)研不夠，對(duì)單位長(zhǎng)期發(fā)展思考不足。有的干部不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，只看本年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，只求本屆的顯性業(yè)績(jī)；有的干部政績(jī)觀不正確，不能一張藍(lán)圖干到底，戰(zhàn)略不明，思路不清；有的干部盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，可行性調(diào)研不夠，成本意識(shí)不強(qiáng)，違反規(guī)律追求速度規(guī)模；有的干部回避問題，報(bào)喜不報(bào)憂。四是虛于表面，不能老實(shí)做人，踏實(shí)干事。有的干部陽奉陰違，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套；有的干部一事當(dāng)前，首先考慮個(gè)人得失，考慮組織和工作少；有的干部在下基層對(duì)所存在問題未能做到深入調(diào)查研究的情況下，就發(fā)號(hào)施令、盲目指揮，處理問題有失客觀公允；有的干部搞小圈子、小團(tuán)伙。五是“四風(fēng)”問題時(shí)有發(fā)生。個(gè)別干部在基層調(diào)研的時(shí)候，仍有接受宴請(qǐng)的情況；一些基層單位招待費(fèi)仍存在計(jì)劃不合理、實(shí)際超高的問題，甚至有以其他名義轉(zhuǎn)移公款吃喝費(fèi)用的現(xiàn)象；在一些基層單位，厲行節(jié)約的理念和措施還有欠缺，職務(wù)消費(fèi)控制不嚴(yán)、公務(wù)用車成本過大的問題仍然需要得到有效遏制。六是紀(jì)律松弛管理粗放。有的干部組織意識(shí)淡薄，輕視黨內(nèi)生活，對(duì)黨內(nèi)生活關(guān)注不夠，經(jīng)常缺席黨委中心組和黨支部的學(xué)習(xí)會(huì)，不接受教育；有的干部勞動(dòng)紀(jì)律松弛，想來就來想走就走，工作松松垮垮；有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，起草的文件語焉不詳，制訂的制度缺乏系統(tǒng)，履職缺位，管理失控；有的干部思想守舊，習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，舊有做法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)；還有個(gè)別干部在一些問題的處理上，寬容過度，忽視了制度底線。七是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神缺失。有的干部在其位不謀其政，工作一推了之，遇到矛盾問題繞道走；有的干部怕得罪人，搞無原則的一團(tuán)和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子，庸庸碌碌過日子；有的干部基層調(diào)查研究時(shí)走形式，不注重實(shí)際，聽取匯報(bào)多，深入一線、深入班組聽取意見的少。對(duì)部分項(xiàng)目存在的問題，不能做深入細(xì)致地專題研究，看問題表象化，整改措施淺嘗輒止，對(duì)提出的整改措施也未能全部及時(shí)督促落實(shí)。出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因，還與一些黨組織履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。思想指揮言行。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對(duì)個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴(yán)，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對(duì)黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會(huì)造成極大傷害，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對(duì)事業(yè)而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響公司的決策和部署的落實(shí)。對(duì)于這些問題，務(wù)必請(qǐng)同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。找準(zhǔn)問題方能解決問題。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用顯微鏡、放大鏡對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律，對(duì)照正反兩方面典型深查細(xì)看。要聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況反躬自省。對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題、作全方位、立體式的透析檢查，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)。要邊學(xué)邊查邊改，對(duì)查找梳理出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，列出清單，即知即改、立行立改，堅(jiān)持思想問題和實(shí)際問題一起改，大問題和小問題都不放過。要持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，既落實(shí)好教育實(shí)踐活動(dòng)確定的和國(guó)資委巡視反饋的重點(diǎn)整治任務(wù)，又把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實(shí)”問題納入專項(xiàng)整治內(nèi)容，綜合施策，集中治理，加強(qiáng)跟蹤問效，保證工作力度，切實(shí)把職工群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)專題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題甚至違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，該嚴(yán)肅查處的嚴(yán)肅查處。四、全面落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求“三嚴(yán)三實(shí)”要求，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是對(duì)各級(jí)黨員干部行為的新規(guī)范。公司廣大黨員干部要時(shí)刻銘記、積極踐行，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為自覺遵循的價(jià)值追求和行為規(guī)范，真正做到“心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為”。（一）堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本。古人講，治天下先治己，治己先治心。做官先做人，做人必修身?！叭龂?yán)三實(shí)”緊扣時(shí)代脈搏，為黨員干部堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升道德境界開出了“醒腦良方”，是黨員干部立志修身的新航標(biāo)。立志上，要堅(jiān)定理想信念。人生如航海，信仰是燈塔。面對(duì)生死考驗(yàn)，李大釗、夏明翰、聞一多等先烈視死如歸、舍身成仁，為的是心中的信仰；面對(duì)利益誘惑，周永康、徐才厚、蘇榮、令計(jì)劃等人墮落變質(zhì)、觸礁翻船，根子是信仰坍塌、靈魂扭曲?？倳浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”。要把堅(jiān)定理想信念作為終生必修課，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，提高自己、改進(jìn)自己。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。習(xí)近平總書記系列重要講話是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)的鮮活的馬克思主義，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動(dòng)搖信仰”的品格。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，固思想之元，守為政之本，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺與黨中央保持高度一致，確保中央各項(xiàng)決策部署不折不扣落實(shí)，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德、為黨不懈奮斗。立德上，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。古人講“百行以德為首”、“先莫先于修德?！睙o論是為人，還是處世、立業(yè)，修身立德永遠(yuǎn)是第一位的。在歷史的長(zhǎng)河中，那些帝國(guó)的崩潰，王朝的覆滅，執(zhí)政黨的下臺(tái)，無不與其當(dāng)政者不立德、不修德、不踐德有關(guān)。習(xí)總書記多次引經(jīng)據(jù)典強(qiáng)調(diào)：治國(guó)先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)將不國(guó)。因此，黨員干部要陶冶身心，涵養(yǎng)德性，修養(yǎng)身性，努力提高自己的思想道德修養(yǎng)水平，堅(jiān)決杜絕損人利己，中飽私囊，權(quán)錢交易，甚而圖財(cái)害命的無德行為；貪圖享樂，權(quán)色交易，道德敗壞的缺德行為；以及追求名利，排斥異己，官官相護(hù)，甚而買官賣官的敗德行為?！叭丝梢簧皇?