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正文內(nèi)容

某建設(shè)工程有限公司職工手冊企業(yè)管理制度(編輯修改稿)

2025-01-20 12:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 元。 、不準隨地大小便,發(fā)現(xiàn)小便者罰 50 元,大便者罰 200 元。 、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩,影響他人休息,工友間要相互理解。多次吵鬧者,舉報查實后罰 100 元。 、職工必須搞好個人衛(wèi)生,行李、毛巾等生活用品按項目部規(guī)定放置,違反規(guī)定者,發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元。 、家屬來工地,原則上不安排住宿,嚴禁在集體宿舍留住。經(jīng)規(guī)勸而不執(zhí)行者,項目 部有權(quán)開除。 、職工有事回家,在施工生產(chǎn)進程允許的條件下,必須經(jīng)班組長、工長、施工員同意方可。要求職工在施工員批準的日期內(nèi)回工地,回工地后應(yīng)立即到施工員處報到銷假,遲報一天,假期延長一天,超出批準假期后,按曠工處理。 、職工休息時間出工地必須到工地辦證人員處報批,回工地后也得到辦證人員處報到,無論在工作或休息時間內(nèi)私自外出者,在外發(fā)生任何事故,后果由自己自負,公司概不予擔保。 附錄 、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡 、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡 教育 日期 三 級 安 全 教 育 內(nèi) 容 教育者 受教 育者 公司教育 年月日 企業(yè)概況,本行業(yè)生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)的意義。 黨和政府的安全生產(chǎn)方針、企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護方面規(guī)章制度。 企業(yè)內(nèi)外典型事故教訓(xùn)。 事故急救防護知識。 項目部教育 年 月 日 本工程概況,生產(chǎn)特點。 本工種生產(chǎn)中的主要危險因素、安全消防方面注意事項。 具體講解本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定。 歷年來本單位發(fā)生的重大事故和事故教訓(xùn)及防范措施。 班組教育 年 月 日 根據(jù)崗位工作進行安全操作規(guī)程和正確使用勞動 保護用品的教育。 現(xiàn)場講解崗位施工、機械工具結(jié)構(gòu)性能、操作要領(lǐng)。 可能出現(xiàn)的不正常情況的判斷和處理發(fā)生事故的應(yīng)急處理方法。 本崗位曾發(fā)生事故的教訓(xùn)和分析,本工地的安全生產(chǎn)制度教育。 工程名稱: 姓名: 出生年月: 文化程度: 班組工種: 、安全考核成績記錄 年度教育考核記錄 轉(zhuǎn)場、換崗教育考核記錄 日期 考核成績 補考成績 日期 考核成績 補考成績 、安全生產(chǎn)獎罰記錄 日期 主要事由 獎罰內(nèi)容 證人 、 事故及事故隱患記錄 日期 事故類別 事故主要原因 傷害部位 證人 、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進一步加強安全生產(chǎn)管理,切實保障施工人員的人身安全,杜絕死亡事故減少一般事故,確保全年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn),本人應(yīng)做到如下幾點: ⑴、 認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 ⑵、 嚴禁酒后上班,嚴禁吸煙,不得隨意進入危險場所或觸摸非本人操作的設(shè)備、電閘、閥門、開關(guān)等。 ⑶、 積極參加安全活動,認真執(zhí)行安全交底,不違章作業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)和全員的指揮。 ⑷、 發(fā)揚團 結(jié)友愛精神,在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,對新工人要傳授安全知識,維護一切安全設(shè)施和護具,做到正確使用,不準拆改,消防設(shè)施不準任意亂動。 ⑸、 對不安全作業(yè)要積極提出意見,并有權(quán)拒絕違章指令。 ⑹、 發(fā)生死亡和未遂事故,保護現(xiàn)場并立即上報。 ⑺、 施工中嚴禁高空拋物。 ⑻、 施工中嚴禁“三違”現(xiàn)象,做到“三不傷害”,發(fā)生事故堅持“三不放過”原則。 責(zé)任人(本人簽字): 、安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 甲方:公司 乙方:職工 為全面推行安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制,進一步加強安全生產(chǎn)管理,確保本年度安全 生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn),根據(jù)北京工程處的要求經(jīng)施工隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,同在京施工的職工簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。希望每個職工要本著對家庭父老妻兒以及對本人生命安全高度負責(zé)的精神,按照責(zé)任書的有關(guān)要求,各負其責(zé),把本年度的安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效。 ⑴、 甲方安全生產(chǎn)目標責(zé)任書內(nèi)容: a. 認真貫徹國家有關(guān)勞動保護的法令和制度,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 b. 制訂或修改安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并對這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí) 行進行監(jiān)督和檢查。 c. 組織乙方人員的安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),新老職工的安全生產(chǎn)教育、考核、體檢工作。 d. 組織開展好《百日安全無事故》和《創(chuàng)建安全合格班組》等各項活動,加強對活動的督促和檢查并做好評比工作。 e. 檢查乙方在施工現(xiàn)場是否遵章守紀。如發(fā)現(xiàn)乙方違章蠻干,堅持執(zhí)行總公司提出的“三鐵精神”,嚴格執(zhí)法。在這方面做到“六親不認”,要有寧聽罵聲、不聽哭聲的指導(dǎo)思想,并做好安全設(shè)施的添置工作。 ⑵、 乙方安全生產(chǎn)目標責(zé)任書內(nèi)容: a. 必須認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。 b. 上班前,必須“先安全、后操作”。 c. 嚴禁酒后上班,嚴禁私拉亂 接電線。 d. 特殊工種必須持證上崗,嚴禁無證操作機械設(shè)備等。 e. 患有高血壓、心臟病、精神病、羊顛瘋、貧血、啞巴、聾子等不適應(yīng)高處作業(yè)的,必須清退。 f. 有事外出,必須請假。 g. 上班不開玩笑,不打架、吵鬧。 h. 做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。 i. 上班必須戴好安全帽,系好帽帶。 j. 高空作業(yè)必須有保險帶。 k. 不準穿高跟鞋、硬底鞋、帶釘易滑的鞋上班。 l. 嚴禁從高處向下拋物。 m. 宿舍內(nèi)嚴禁用電爐,不準臥床抽煙。 n. 不準在易燃、易爆的地方用明火。 o. 不準乘坐吊籃上下。 p. 未經(jīng)許可,不準拆除各種安全防護設(shè)施。 q. 不準站在吊物上, 或在吊物下面行走。 r. 嚴禁賭博。 s. 各職工必須嚴格遵守,如有違反,責(zé)任自負。 甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字蓋章) 簽定日期: 后記 職工同志們: 公司將在所有項目部上設(shè)置“總經(jīng)理意見箱”,并將全部按要求掛在食堂門前。請廣大職工在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本手冊的同時,把工地上看到的或聽到的那些偷、賭、嫖、貪現(xiàn)象,記載工時、獎分、出勤和評分不合理的現(xiàn)象,干部以權(quán)謀私和打擊報復(fù)等現(xiàn)象及時踴躍舉報。并希望你們對工地管理上的漏洞、不合理的現(xiàn)象等積極提出意見和合理化建議 。公司將對積極參予管理的職工進行表彰和一定的物質(zhì)獎勵。 希望大家在工作中切實履行好本管理制度,正確對待各種獎罰,擺正個人與企業(yè)的關(guān)系,以個人利益服從公司利益為原則,確立先公后己的指導(dǎo)思想,不折不扣去執(zhí)行各項規(guī)章制度,使公司的制度化管理在企業(yè)發(fā)展中起到強大的促進作用。大家應(yīng)當懂得:只有公司事業(yè)興旺發(fā)達,才會有廣大職工豐厚的回報。最后希望大家對其中的不妥之處及時批評指正。 江蘇南通三建華鼎建設(shè)工程有限公司 二○○二年元月 目 錄 企業(yè)干部要求??????????????? 1 企 業(yè)精神與工作思路????????????? 1 管理人員崗位制度?????????????? 2 管理處罰制度???????????????? 9 費用報銷制度??????????????? 12 施工技術(shù)制度????????????????14 安全管理制度????????????????16 質(zhì)量管理制度????????????????18 預(yù)算管理制度????????????????20 財務(wù)管理制度??????????????? 22 1材料管理制度??????????? ???? 25 1機械管理制度??????????????? 27 1后勤管理制度??????????????? 29 1定額用工制度??????????????? 30 1計劃管理制度??????????????? 32 1工資分配制度??????????????? 33 企業(yè)干部要求 、 解放思想,勇于開拓進取。 、 清正廉潔,辦事秉公負責(zé)。 、 實事求是,密切聯(lián)系群眾。 、 熱愛企業(yè),搶挑工作重擔。 、 勤奮學(xué)習(xí),提高管理能力。 、 淡泊名利,注重職業(yè)道德。 、 艱苦樸素,不忘勞動本色。 、 敢作敢為,勇于承擔責(zé)任。 、 謙 虛謹慎,作風(fēng)嚴謹踏實。 、 緊抓機遇,深化企業(yè)改革。 企業(yè)精神及工作思路 、企業(yè)精神 用科技來武裝企業(yè);用管理來塑造企業(yè);用制度來規(guī)范企業(yè);用紀律來統(tǒng)一企業(yè);用創(chuàng)新來發(fā)展企業(yè)。 、工作思路 、八字方針 —————————— 制度、指標、考核、監(jiān)督 、管理體制 —————————— 外園內(nèi)方 、發(fā)展模式 —————————— 集團化 經(jīng)營機制 —————————— 市場化 企業(yè)管理 —————————— 集約化 、企業(yè)不謀發(fā)展就意味著倒閉。 、抓了市場,不抓現(xiàn)場 ,就會失去市場; 抓了現(xiàn)場,不抓市場,就會沒有市場。 、沒有規(guī)模就沒有競爭的實力。 、企業(yè)追求的不僅是效益,更重要的是質(zhì)量和信譽。 、效益的來源 —————————— 科學(xué)管理; 效益的基礎(chǔ) —————————— 優(yōu)秀人才。 、做人要誠實,辦事講原則,方法要靈活。 、用力去做不能達到合格;用心去做只能達到合格; 用智謀去做才能算稱職。 、工作要求:求新、求實、求快、求變。 、工作不求質(zhì)量等于沒有工作。 、今天的管 理,明天的效益,后天的市場; 今天的成本控制,明天的經(jīng)濟效益,后天的企業(yè)發(fā)展; 今天的各自為政,明天的不正之風(fēng),后天的企業(yè)倒閉 、企業(yè)沒有危機感,就會被市場淘汰; 干部沒有危機感,就會被企業(yè)淘汰。 、凡事要有計劃;凡是要有時間界限;凡事要有人去做;凡事要有標準和要求;凡事要有檢查和督促。 、有利于加快企業(yè)發(fā)展,就要去闖;有利于增加員工收入,就得去做;有利于提高企業(yè)信譽,就得去辦。 管理人員崗位制度 管理人員分工,是 任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍,不要該干的干不好,不該干的瞎參與,即影響工作又妨礙團結(jié),更不允許違背分工原則去搞個人特色。 、 總經(jīng)理職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作,確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度,盡心盡職為公司服務(wù),統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。重點抓好經(jīng)營決策、人事任免、財務(wù)、材價審批工作,并親自抓好廣大干部職工的來信來函工作。用科學(xué)規(guī)范的理念做好本職工作,按照現(xiàn)代 化企業(yè)制度管好企業(yè),廣泛聽取廣大干部職工的意見,策劃企業(yè)的進退,負責(zé)做好管理人員的思想工作,制止不正之風(fēng)。 、總部辦公室職責(zé) 嚴格執(zhí)行公司核心層的決議決策,向總經(jīng)理負責(zé);協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬人員的不正之風(fēng),為總經(jīng)理任免干部提供所有人員的優(yōu)劣情況;負責(zé)公司文件、信函的撰寫、搜集整理企業(yè)檔案、印刷資料等文秘工作;負責(zé)人員培訓(xùn)取證和職稱審報工作;檢查督促各項目部對公司會議精神的宣傳貫徹工作;做好公司宣傳以及各種會議籌備工作。 、政治指導(dǎo)員職責(zé) 負責(zé)公司廉政工作,做好干部職工的政治思想工 作,抓好公司黨員發(fā)展工作,負責(zé)好公司所在地的協(xié)調(diào)工作和各級部門下達的中心任務(wù);具體負責(zé)各項目部食堂、保衛(wèi)、衛(wèi)生工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場搞好文明施工、安全生產(chǎn),帶動公司全體黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用。 、總工程師職責(zé) 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本單位質(zhì)量體系的建立和運轉(zhuǎn)等工作;負責(zé)各工程項目施工技術(shù)和施工組織設(shè)計工作,組織項目技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,檢查各項目工程的圖紙更改記錄以及工程簽證手續(xù);督促各項目部指定保證質(zhì)量、安全的技術(shù)措施;組織培訓(xùn)工程項目的技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員等,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé) 任心;負責(zé)實施新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣工作。 、財務(wù)科長職責(zé) 負責(zé)財務(wù)、材料、成本核算工作。宏觀控制資金適用,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息,安排要款計劃;掌握每個工程項目的材料使用情況,保證材料有計劃供應(yīng),確保工程施工;嚴格把好材料價格和質(zhì)量關(guān),健全各種報批手續(xù),合理支付材料款,算好經(jīng)濟帳;負責(zé)把好成本核算關(guān)。 、預(yù)算科長職責(zé) 精通所在地的取費標準、各種材料費用;監(jiān)督預(yù)算員、定額員的平時工作,防止漏項錯算,隨時注意圖紙變更,提供經(jīng)濟信息;督促各項目做好預(yù)決算工作;組織做好招投標報價 和預(yù)決算的審核工作,以臺帳形式妥善保管好合同書。 、施工質(zhì)量科長職責(zé) 全面掌握各項目的施工質(zhì)量動態(tài),指導(dǎo)與督促各項目部按公司的要求做好每一分部、分項工程施工進度及質(zhì)量工作,定期或不定期對施工質(zhì)量進行檢查、評
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