泰安勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-01-20 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，每周不超過 40 小時。經(jīng)批準 實行綜合計算工時 制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 乙方按國家規(guī)定享有 婚假、產(chǎn)假等 休息休假的權(quán)利。 四 、勞動報酬 甲方應(yīng)以貨幣形式每月 15 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 工資支付形式為 2 （ 計時工資； 計件工資）。實行計時工 資的月工資 額 為 元（大寫： 元人民幣）。其中，試用期月工資 額 為 元（大寫： 元人民幣）。 工資標準的制定和調(diào)整按 《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和 甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。 五、社會保險 甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險， 按 時足額 繳納 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 五 項社會保險費用。 六 、勞動保護 、 勞動條件 和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括： 勞動 保護 ：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1