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正文內(nèi)容

電工勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)

2024-12-16 22:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 書面通知甲方。與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件,甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下,送達(dá)至乙方在本合同中填寫的住址,應(yīng)視為履行了書面通知義務(wù)。乙方變更住址后,未能及時(shí)書面通知甲方,造成甲方無法通過直接送達(dá)、郵寄送達(dá)方式將相關(guān)文件或通知送達(dá)乙方的,甲方依法采取媒體公告方式送達(dá)后,視為已履行書面通知義務(wù)。媒體公告之日視為送達(dá)之日。   二、合同類型和期限   第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (大寫)種形式確定本合同期限:   (壹)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。   (貳)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。   三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)   第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。   因工作需要,甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí),應(yīng)根據(jù)崗位變更情況,重新簽訂《崗位協(xié)議書》。 如乙方不能勝任工作,甲方可按制定的規(guī)章制度將其納入待崗管理。   第三條 乙方應(yīng)積極履行勞動(dòng)義務(wù),并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,按照工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)。   四、工作時(shí)間和休息休假   第四條 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,按勞動(dòng)部門規(guī)定,可對部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。   乙方所在崗位實(shí)行 (大寫)工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制)。   五、勞動(dòng)報(bào)酬   第五條 甲方按時(shí)足額支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,具體支付形式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,甲方不得克扣或拖欠乙方工資,不得違反國家的有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的個(gè)人所得稅及其他各項(xiàng)代扣款由甲方代扣。   第六條 試用期月工資為人民幣 元整(稅前)。   六、社會(huì)保險(xiǎn)   第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。   第八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。   七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)   第十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。   第十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。   第十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。   第十四條 甲方根據(jù)工作的需要,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。   八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂   第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采取書面形式。   第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。   第十七條 乙方提出解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,試用期滿后,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。   第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:   (一)員工在
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