電工勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書面通知甲方。與雙方勞動關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，送達(dá)至乙方在本合同中填寫的住址，應(yīng)視為履行了書面通知義務(wù)。乙方變更住址后，未能及時書面通知甲方，造成甲方無法通過直接送達(dá)、郵寄送達(dá)方式將相關(guān)文件或通知送達(dá)乙方的，甲方依法采取媒體公告方式送達(dá)后，視為已履行書面通知義務(wù)。媒體公告之日視為送達(dá)之日。 二、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (大寫)種形式確定本合同期限： (壹)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (貳)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點為 。 因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點。乙方工作崗位發(fā)生變更時，應(yīng)根據(jù)崗位變更情況，重新簽訂《崗位協(xié)議書》。 如乙方不能勝任工作，甲方可按制定的規(guī)章制度將其納入待崗管理。 第三條 乙方應(yīng)積極履行勞動義務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作標(biāo)準(zhǔn)按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)和計劃指標(biāo)。 四、工作時間和休息休假 第四條 甲方實行每日工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，按勞動部門規(guī)定，可對部分崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 乙方所在崗位實行 (大寫)工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制)。 五、勞動報酬 第五條 甲方按時足額支付給乙方勞動報酬，具體支付形式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方不得克扣或拖欠乙方工資，不得違反國家的有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的個人所得稅及其他各項代扣款由甲方代扣。 第六條 試用期月工資為人民幣 元整(稅前)。 六、社會保險 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。 第八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。 第十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。 第十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第十四條 甲方根據(jù)工作的需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十七條 乙方提出解除勞動合同，在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，試用期滿后，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補償： (一)員工在
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