電大行政管理?？菩姓芾韺W(xué)a期末考試簡(jiǎn)答題題庫(kù)(編輯修改稿)
2025-01-20 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法治化；（２）專業(yè)化；（３）職業(yè)化；（４）現(xiàn)代化。 2．人事行政專業(yè)化的內(nèi)容主要包括哪 些？ （ 1）國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化；（２）人事行政理論專業(yè)化；（３）人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；（４）人事管理方法專業(yè)化。 3．簡(jiǎn)述人事行政應(yīng)遵循的基本原則。 （ 1）德才兼?zhèn)湓瓌t；（２）知人善任原則；（３）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；（４）功績(jī)?cè)瓌t；（５）依法管理原則。 4．人力資源主要具有哪些特征？ （１）人力資源的時(shí)效性；（ 2）人力資源的時(shí)代性；（３）人力資源的能動(dòng)性；（４）人力資源的再生性；（５）人力資源的增值性。 5．簡(jiǎn)述公共部門(mén)人力資源管理的作用。 （ 1）公共部門(mén)人力資源管理是國(guó)家長(zhǎng)治久安、社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的重要保證 。人事制度歷來(lái)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的核心地位；（２）公共部門(mén)人力資源管理是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必要條件；（３）公共部門(mén)人力資源管理是不斷開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)公共部門(mén)人力資源，是造就一支優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍的重要途徑。 3 1．簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的特點(diǎn)。 （ 1）監(jiān)督主體的多樣性；（２）監(jiān)督對(duì)象的雙重性八３）行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性；（４）行政監(jiān)督主體的層次性；（５）法律地位的獨(dú)立性。 2．行政監(jiān)督法律地位的相對(duì)獨(dú)立性體現(xiàn)在哪些方面？ （ 1）監(jiān)督主體依法行使監(jiān)督權(quán)，不受其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉。（ 2）各監(jiān)督主體實(shí)施監(jiān)督活動(dòng)所需的 人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)手段和信息等不受任何監(jiān)督對(duì)象的制約和影響。 3．依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督有哪幾種類型？ （ 1）執(zhí)政黨的監(jiān)督；（２）權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督；（３）行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督；（４）司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督；（５）社會(huì)監(jiān)督。 4．社會(huì)監(jiān)督的有效性具有的兩個(gè)前提是什么？ 一是公共行政的透明度，即政務(wù)公開(kāi)。二是社會(huì)監(jiān)督必須與國(guó)家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合。 5．法制監(jiān)督具有哪些特征？ （ 1）法制監(jiān)督是權(quán)力分配的均衡；（二）監(jiān)督的對(duì)象是行使行政權(quán)力的主體；（３）監(jiān)督的范圍具有廣泛性；（４）監(jiān)督方式和手段具有多樣性；（５）以權(quán)力制約 權(quán)力。 6．簡(jiǎn)述權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的主要內(nèi)容。 （ 1）政治監(jiān)督；（２）法律監(jiān)督；（３）工作監(jiān)督。 7．簡(jiǎn)述輿論監(jiān)督的特點(diǎn)。 （ 1）監(jiān)督方式的公開(kāi)化；（２）監(jiān)督表達(dá)形式的直接性；（３）監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性；（４）監(jiān)督效果具有社會(huì)效應(yīng)。 1．公共財(cái)政具有的主要特點(diǎn)是什么？ （ 1）政府是公共財(cái)政的分配主體；（２）公共財(cái)政分配的目的，是為了滿足公共需要；（３）公共財(cái)政具有強(qiáng)制性和補(bǔ)償性。 2．簡(jiǎn)述公共財(cái)政優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。 （１）將資源配置于無(wú)法按付費(fèi)原則經(jīng)由市場(chǎng)配置的公共部門(mén)；（２）將資源配置于具有自然壟斷傾向而不宜由市場(chǎng)配置的非競(jìng)爭(zhēng)性商品和行業(yè)；（３）將資源配置于具有高風(fēng)險(xiǎn)，且預(yù)期收益不確定，但對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有帶動(dòng)作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；（４）將資源配置于投資大、建設(shè)周期長(zhǎng)、私人部門(mén)無(wú)力投資的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和部門(mén)。 3．簡(jiǎn)述公共財(cái)政調(diào)節(jié)收人分配職能的主要內(nèi)容。 （ 1）調(diào)節(jié)個(gè)人之間的收入分配關(guān)系；（２）調(diào)節(jié)部門(mén)及產(chǎn)業(yè)間的收入分配關(guān)系；（３）調(diào)節(jié)地區(qū)間的收入分配關(guān)系。 1. 簡(jiǎn)述法律和道德的關(guān)系。 （ 1）規(guī)范人們行為的手段不 同；（２）規(guī)范人們行為的范圍和程度不同；（３）兩者相互影響、相互補(bǔ)充。 2. 簡(jiǎn)述法治行政的特點(diǎn)。 （ 1）職權(quán)法定；（ 3）法律保留；（３）法律優(yōu)先；（４）依據(jù)法律；（５）職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一。 3. 簡(jiǎn)述行政立法的原則。 (1）以人民權(quán)力和公民的權(quán)利為重的原則；（２）依法立法原則；（３）民主立法原則；（４）科學(xué)立法原則。 4. 我國(guó)行政立法要求處處以人民權(quán)力和公民的權(quán)利為重的原則包括哪些（ 1）測(cè)定行政效率的量的標(biāo)準(zhǔn)；（２）測(cè)定行政效率的質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)；（３）測(cè)定行政效率的社會(huì)效益標(biāo)準(zhǔn)；（４）測(cè)定行政效率的規(guī)范性標(biāo) 準(zhǔn)。 3．簡(jiǎn)述傳統(tǒng)的測(cè)定行政效率的方法。 （ 1）行政費(fèi)用測(cè)量法；（２）行政職能測(cè)量法；（３）標(biāo)準(zhǔn)比較法；（４）公共組織要素評(píng)分測(cè)量法。 4．公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的一般性指標(biāo)包括哪些內(nèi)容？ （１）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（２）效率指標(biāo)；（３）公平指標(biāo)；（４）效能指標(biāo)。 5．我國(guó)正確地處理效率與公平的關(guān)系，必須遵循的原則有哪些？ （ 1）效率優(yōu)先、兼顧公平的原則；（２）平等原則；（３）公平分配的原則；（４）機(jī)會(huì)均等、能者優(yōu)先的原則。 十七大報(bào)告首次提出 “初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系 ”.胡錦濤同志在十七大報(bào)告 中說(shuō)： “初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平 ”，以及 “提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 ”。與此前的收入分配主要原則
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