【文章內(nèi)容簡介】 動中，及時有效的化解矛盾糾紛，解民憂，化民怨，有 力的維護了社會穩(wěn)定。 五、落實責任，全力做好防控安保工作。 為落實好轄區(qū)內(nèi)的領導責任制和目標責任制， 2021 年年初，我街與轄區(qū)內(nèi)的 25 家單位簽訂《 2021年綜治維穩(wěn)工作目標責任書》。上半年國內(nèi)外的形式比較緊張，防控任務較重，節(jié)假日和敏感日期間，我們都做了周密的部署，積極排查信訪隱患、建立領導包案化解和突發(fā)事件應急機制，安排專人負責 24 小時不脫離視線穩(wěn)控。一發(fā)現(xiàn)問題及時解決，盡力將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，先后接訪 40 人、截訪 20 次，涉及人員 50 人。穩(wěn)控工作取得了較好成績，沒有出現(xiàn)一起非正常進省、進京上 訪事件，確保全區(qū)的穩(wěn)定。受到了區(qū)委、區(qū)政府的表揚。 六、存在的問題 街道、社區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理的工作機制有待進一步完善。 實行網(wǎng)格化管理，要求網(wǎng)格管理員不僅要精通自己的本職工作還有熟悉各項工作業(yè)務，一部分社區(qū)干部一時之間難以適應。 近年來，街道、社區(qū)工作任務日益繁重，常常是人少事多，工作中難免有些力不從心。 希望盡快落實加強和創(chuàng)新社會管理的工作經(jīng)費，以便各項工作的開展。 范文二：街道綜治工作匯報 為進一步針對可能引發(fā)的不穩(wěn)定問題制定工作預案，有效化 解基層矛盾，依法解決居民的訴求，實現(xiàn)區(qū)域和諧穩(wěn)定。街道在穩(wěn)評工作中推行了 ”3261”工作機制，即： ”三項措施集民意、兩個座談定目標、六職人員談工作、一次總結促提高 ”。以民生促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促和諧、以和諧促發(fā)展，確保幸福文明和諧博昌的有序推進。 一、三項措施集民意、解民情。 ”兩訪一談一議 ”活動。每月 3 日，實行社區(qū)干部定期在所包保村（片）接待居民來訪，到居民家中走訪，征求群眾意見和建議，了解掌握不和諧因素。 ”兩訪 ”工作完成后召開座談會，討論 ”兩訪 ”活動發(fā)現(xiàn)的問題，研究解決辦法。重大疑難問題，提交 村村民代表會議或居民議事委員會表決，形成決議。積極引入法律顧問參與活動，顧問律師在社區(qū)律師會客廳接待居民來訪咨詢，在座談討論中從法律方面參與意見。 街道、社區(qū)開通民生服務熱線。隨時接聽記錄居民的訴求，對問題的解決情況進行電話回訪和滿意度調(diào)查。 選聘網(wǎng)格長，架起社區(qū)與居民溝通的連心橋。發(fā)揮網(wǎng)格長的 ”十大員 ”職責，即普法宣傳員、民生聯(lián)絡員、人民調(diào)解員、便民服務員等職責。收集民情，反饋信息，助政府定決策；宣傳政策，服務居民，助政府得民心。 二、兩個座談定目標 ”民主議政日 ”座談 會。農(nóng)村社區(qū)各村在每月 5 日，民主議政日期間，匯總村民代表、聯(lián)戶黨員走訪了解的民情民意，分析存在的不穩(wěn)定因素，確定的議題，由村民代表會議對村級重大事項進行票決。 網(wǎng)格長座談會。城市社區(qū)定期召開網(wǎng)格長例會。通過網(wǎng)格長例會匯總網(wǎng)格長走訪了解的民情民意，社區(qū)居委會匯總居民反映的問題和訴求，予以解決和轉交相關部門，重大事項提交居民議事委員會表決。 三、六職人員談工作。 在每月的 ”民主議政日 ”、 ”網(wǎng)格長例會 ”活動中嚴格落實 ”六必到、六必談 ”制度。 ”六必到 ”即：包社區(qū)領導、社區(qū)負責人、包村（片）干部 、計生專干、綜治干事、網(wǎng)格長六職必須到場參會。 ”六必談 ”即：在活動中，包社區(qū)領導必談組織建設，對參會人員進行培訓，通報涉及本社區(qū)的需進行風險評估事項的進展情況；社區(qū)負責人必談各項工作開展情況及工作打算；包村（片）干部必談 ”兩訪 ”問題落實情況以及需要提交會議商議處理的問題；綜治干事必談矛盾糾紛排查、調(diào)處及便民服務代理情況；網(wǎng)格長必談民情民意收集情況；計生專干必談計劃生育工作落實情況。 四、一次總結促提高。 每月 6 日在街道召開黨政聯(lián)席擴大會議。由社區(qū)負責人匯報各社區(qū)一個月的工作情況、問題解決情況、尚 存的不穩(wěn)定情況、下一步工作重點等情況。通過交流，將總結出的好經(jīng)驗、好做法加以推廣。對社區(qū)不能解決而提交的重大問題落實副科級領導包案，并限期辦理。 工作中，街道加快社區(qū)建設步伐，在社區(qū)服務平臺基礎設施方面不斷提升完善，便民服務項目不斷充實。努力實現(xiàn)服務無止境，關愛零距離的為民服務目標。 社區(qū)網(wǎng)格員管理工作總結 (六 )： 2021 農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作匯報 農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作匯報 各位領導： 下面我將農(nóng)村網(wǎng)格化服務管理工作向大家作個簡要匯報。 一、上級一系列文件緊密部署 密 集發(fā)文督辦。圍繞農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的建設問題，省委、省政府、省綜治委和省市政法委下發(fā)了一系列文件，緊鑼密鼓部署。主要有：《省委辦公廳、省政府辦公廳關于2021 年在全省開展 ”萬名干部進萬村惠萬民 ”活動的通知》（鄂辦文 [2021]75 號）、省綜治委《關于全省統(tǒng)籌推進農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的實施意見》（鄂綜治委 [2021]1 號）、《湖北省農(nóng)村網(wǎng)格化管理建設標準》（鄂綜治委 [2021]2 號）、省委政法委《關于在全省政法系統(tǒng)開展 ”萬名政法干警進萬村建萬格 ”活動的意見》（鄂政法 [2021]8號）、湖北省萬名干部進萬村入萬戶 活動領導小組辦公室關于印發(fā)《農(nóng)村網(wǎng)格化管理實施細則》的通知（鄂活組辦發(fā) [2021]12號）；《 **市農(nóng)村網(wǎng)格化管理實施細則》。 要求明確具體。省委、省政府明確要求，為創(chuàng)新農(nóng)村社會治理體制，為民興辦實事，將農(nóng)村網(wǎng)格化建設納入新一輪 ”三萬 ”活動的重要內(nèi)容部署推進，今年完成 60%， 2021 年實現(xiàn)全覆蓋。市委四屆 65 次常委會議上任書記強調(diào)，我市的農(nóng)村網(wǎng)格化工作將 ”兩步并作一步走，兩年之事一年做 ”，要求在 2021 年底實現(xiàn)農(nóng)村網(wǎng)格化管理全覆蓋。農(nóng)村網(wǎng)格化管理主要開展 ”五建 ”，實現(xiàn) ”五到位 ”。 ”五建 ”即一建網(wǎng)格 ，原則上以村民小組為單位，一個組一個網(wǎng)格，或因地制宜劃分網(wǎng)格，實現(xiàn)地域無縫覆蓋；二建網(wǎng)格員隊伍，按照 ”一格一員 ”的要求，配備農(nóng)村網(wǎng)格員，由村（居）民小組長擔任或村（居）民推選產(chǎn)生；三建網(wǎng)格化平臺，在縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)一建立網(wǎng)格化服務管理中心，村（社區(qū)）統(tǒng)一建立網(wǎng)格化服務管理工作站；四建網(wǎng)格化信息系統(tǒng)，以信息化為支撐，以平安建設為重點，以社會化服務為方向，整合基層信息網(wǎng)絡資源，連通一張網(wǎng)，整合一個系統(tǒng)；五建運行機制。要歸口管理、嚴格準入、高效運轉、分級授權。依托健全完善、高效運行的農(nóng)村網(wǎng)格化服務管理平臺，切實提高基 層農(nóng)村社會服務管理水平。 ”五到位 ”：即做到 ”信息掌控、矛盾化解、治安防控、幫扶解困、組團服務 ”五個到位。 二、目前我區(qū)工作開展情況 根據(jù)全省 ”三萬 ”活動的統(tǒng)一安排，我區(qū)按照省綜委員制定的《湖北省農(nóng)村網(wǎng)格化管理建設標準》和市委政法會議精神，結合實際，統(tǒng)籌推進農(nóng)村網(wǎng)格化管理，已開展了一系列工作。一是 ”兩文三會 ”全面推動。以 ”兩辦 ”的名義印發(fā)了《關于加強城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理的實施意見》，并成立了以區(qū)長李文波任組長的 **區(qū)網(wǎng)格化工作領導小組，領導小組下設辦公室，使農(nóng)村網(wǎng)格化工作有章可循，有專班、專人抓實。區(qū)綜 治委下發(fā)《在全區(qū) ”三萬 ”活動中推進農(nóng)村網(wǎng)格化管理的實施方案》，明確了農(nóng)村網(wǎng)格化管理的工作目標、工作任務、方法步驟和工作要求，指導各 ”三萬 ”工作隊快速開展工作。召開三個會議。 1 月 16日， **區(qū)召開 ”三萬 ”工作動員大會，傳達上級文件精神，安排部署農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作； 1 月 20，召開農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作推進會，培訓 ”三萬 ”工作隊員； 2 月 13 日，在橫溝橋鎮(zhèn)召開農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場促進會，全面推進工作。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理三項工作步入軌道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將基層基礎信息采集完畢，正在進行電腦錄入，進入網(wǎng)格化管理平臺；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成網(wǎng) 格劃分，并按照 ”一格一員 ”“一村一員 ”的要求，完成網(wǎng)格員的選配，網(wǎng)格員由村民小組長或熱心農(nóng)村公益工作的人員擔任，網(wǎng)格信息管理員從村治保主任、后備干部或大學生村官中選配；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)成立了網(wǎng)格化管理中心，各村、社區(qū)已經(jīng)成立了網(wǎng)格化服務管理工作站。 三、請求區(qū)委、區(qū)政府解決的問題 機構設置和人員配備問題。省、市已成立社會治理網(wǎng)格化服務管理中心，市級中心為科級事業(yè)單位，中心主任高配副縣級。目前，全市其它各縣市已經(jīng)成立了正式的機構，并按省市要求配備了專人。為更好地做好這項工作，按照上級要求，建議我區(qū)盡 快成立 ”**區(qū)社會治理網(wǎng)格化服務管理中心 ”的工作機構，該項機構為區(qū)綜治辦管理的副科級事業(yè)單位，網(wǎng)格中心配備專職人員 5 名（ 1 名專職副主任、 1名檔案管理員、 2 名信息平臺操作管理員、1 名司機兼督導員）。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務管理中心也需配備 12 名專職工作人員，具體負責信息平臺維護和日常事務工作。 經(jīng)費保障問題。按照湖北省農(nóng)村網(wǎng)格化管理建設標準，網(wǎng)格化服務管理基本建設經(jīng)費、網(wǎng)格員工作經(jīng)費納入縣（市、區(qū)）財政預算。經(jīng)費由常態(tài)化工作經(jīng)費和一次性投入經(jīng)費兩個部分組成。 ⑴ 常態(tài)化工作經(jīng)費（約需 萬元）。分為三大塊： 一是工作人員經(jīng)費。我區(qū) 2543 個組，按照相關要求劃分為 2563個網(wǎng)格，落實一格一員，配備 2563名網(wǎng)格員，省市要求，農(nóng)村網(wǎng)格員每人每月 100元的誤工補貼，每年需要經(jīng)費 萬元（ 2563 人 100 元 12個月）；農(nóng)村、社區(qū)網(wǎng)格信息管理員 178 名、城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員 207名，每人每月補貼 100 元，通訊費 80 元，每年需要經(jīng)費 萬元（ 385 人 180 元 12 個月），合計每年需要 萬元。 二是辦公經(jīng)費。成立 **區(qū)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務管理中心，按公用經(jīng)費每人每年 萬 元計算，5 人約需要經(jīng)費 萬元。 三是信息平臺終端使用維護費。按 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場、 178 個村（社區(qū)）計算，每條線路每年 500 元，共需要 萬元。每年終端維護費 20 萬元。 ⑵ 近期急需一次性投入的經(jīng)費（約需 萬元）。分為兩大塊： 一是綜合系統(tǒng)信息平臺建設經(jīng)費。在電子政務等專網(wǎng)延伸的前提下，按照電子政務專網(wǎng)接入規(guī)范，由電信部門統(tǒng)一村（社區(qū)） ip 規(guī)劃，將信息網(wǎng)絡延伸到村（社區(qū)），約需要經(jīng)費 萬元（ 178 村（社區(qū)） 500 元）。 二是村（社區(qū)）網(wǎng)管站辦公設備購置經(jīng)費。每個村（社 區(qū)）需配備一臺電腦需要 萬元（ 3500 元 178）、打印機需要 萬元（ 1100 元 178）、社會管理服務查詢終端需要 萬元（ 800178），合計 萬元 兩部分合計需要經(jīng)費 萬元， 另外，省財政轉移支付 3 億元，按每個村 1萬元標準劃撥經(jīng)費支持地方農(nóng)村網(wǎng)格化建設，目前已下?lián)? 億元，安排給 **區(qū)總計 138 萬元，即農(nóng)村每村（社區(qū)） 8 千多元。同時為彌補農(nóng)村網(wǎng)格化建設經(jīng)費不足的問題，省綜治委要求各地從農(nóng)村人均 2元 ”以錢養(yǎng)事 ”的綜治經(jīng)費中拿出部分資金予以支持解決。 社區(qū)網(wǎng)格員管理工作總結 (七 )： 2021 消防安全工作總結 消防安全工作總結（一） 學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內(nèi)容， 關系到學校財產(chǎn)安全和教 師員工的生命安全。對于這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我 們在實際工作中能堅持做到不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提 高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數(shù)，最大可能的提供安全保障，確 保學校建設發(fā)展不受影響。 一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作 高度重視， 只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我校多年 來的工作經(jīng)驗之 一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年，我校主要從三個方面 落實這項工作。首先是通過各級會議進行消防安全宣傳，學校綜治領導小組堅 持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全 校教職工大會上都反復強調(diào)，要求教職工小心謹慎，預防為主。學校就安全問 題專門召開過全校教職工大會， 對包括學校消防安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡 的分析， 并提出了許多需要注意的問題， 要求各個部門和個人將安全牢記在心。 其次是組織學生觀看消防展覽和影片，我校針對中學生接受和理解問題的特 點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象，使學生掌握了基本的消防安全 知識，增強了消防安全意識。另外是在全校師生員工之中進行了多次系統(tǒng)全面 的消防安全培訓。培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合，參加培 訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。 二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施 推進消防安全責任制， 只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我校多年來 做好消防安全工作的另一條重要經(jīng)驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求 實效的重要舉措。具體說來，我校在以下七個 方面加強了規(guī)范管理： 確定重 點防火部位，明確重點防火部位負責人。 經(jīng)常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標志，以便應急情況有保障。 加強對實驗室的管理，尤其是對化學藥品。 易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。 加強對保管室、計算機室 的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發(fā)地，我們在對有關人員加強 消防安全教育的同時加大檢查力度，有隱患及時有效整改，確保萬無一失。 加 強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這