5社區(qū)網(wǎng)格化管理工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-12 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)，負(fù)責(zé)信息收集，便民服務(wù)，簡易問題處理等，網(wǎng)格信息員具體承 擔(dān)收集基礎(chǔ)信息、反映群眾需求、解決群眾問題、政策法規(guī)宣傳、排查化解矛盾、協(xié)助解決問題、動員公眾參與管理等職能。通過實行網(wǎng)格化管理，將社會管理責(zé)任細(xì)化落實到具體的網(wǎng)格管理成員，保證了社會管理措施落實更加敏捷、精確和高效。二是制定機制，嚴(yán) 第 3 頁 共 5 頁 格執(zhí)行。明確 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 限時辦結(jié)制 ” 、 “ab 崗制 ”等工作制度。實行 “ 一日雙巡 ” 制度，網(wǎng)格員每半天在網(wǎng)格內(nèi)巡察一次，每次巡察時間不低于 1 小時。在巡查工作中要求 “ 巡察前有準(zhǔn)備、巡察中有記錄、巡察后有報告 ” ，巡察中以 “ 查變動、找問題、集訴求、排矛盾 ” 為主要內(nèi)容，并完成社區(qū)綜合服 務(wù)站下達(dá)的各項核查指令及核查重點，確保入戶核查信息的準(zhǔn)確率。并由社區(qū)綜合服務(wù)站站長每天查看巡查日志及相關(guān)工作報告。三是分析研判，暢通交流。每周一召開溝通例會，解決網(wǎng)格員及社區(qū)干部在矛盾調(diào)解或其他工作中遇到的重點難點。社區(qū)各項工作中需要網(wǎng)格員配合的則由社區(qū)專職工作者與網(wǎng)格站站長溝通后在會上統(tǒng)一部署執(zhí)行；每月召開一次網(wǎng)
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