【文章內容簡介】 各負其責，依靠群眾支持參與”的領導體制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標考核， 與食品藥品監(jiān)督管理各項業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 第三條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級的總體要求，著 12 眼防范、明確任務、細化分工、責任到人，做到“嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理”，不斷強化責任考核，嚴肅責任追究。 第四條 本規(guī)定所稱的領導干部，是指市局、直屬分局兩級食品藥品監(jiān)督管理局局長、副局長、黨組成員和各級機關各科（股）室負責人以及宜春市食品藥品檢驗所所長、書記、副所長及其各室 (中心 )負責人和宜春市餐飲服務 保健食品化妝品監(jiān)督所所長、副所長及其各科負責人。 第五條 我局及下屬單位各級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。 第六條 局長對所轄食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗所和市餐飲服務保健食品化妝品監(jiān)督所的黨風廉政建設負總責；對本局領導班子及其成員的黨風廉政建設負重要領導責任； （一）把黨風廉政建設與自身反腐敗工作列入領導議事日程。每年至少聽取兩次黨風廉政建設工作匯報，落實黨政領導機關以及上級食品藥品監(jiān)督管理機關黨風廉政建設的部署和要求，分析所轄食品藥品監(jiān)督管理局黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定工作計劃，并組織實施。 （二）完善黨風廉政制度建設，健全監(jiān)督制約機制，標本兼治，綜合治理，規(guī)范權力的運行，制定從源頭上預防和治理腐敗的措施，并組織實施。 （三）組織黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)學習。對開展黨性黨風教育、思想政治教育、黨紀政紀教育、職業(yè)道德教育 13 和推進廉政文化建設提出要求。 （四）對本局班子成員和其它所轄領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核，適時進行廉政談話，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，管好班子，帶好隊伍。 （五）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共江西省宜春市委關于 加強領導班子建設的意見》、《江西省宜春市委組織部干部管理工作規(guī)定》選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。 （六）主持召開領導班子專題民主生活會，對照黨風廉政建設及廉潔從政的各項規(guī)定，開展批評和自我批評，糾正存在的問題，增強領導干部的廉潔自律意識和責任意識。 （七）組織查處所轄干部職工違紀違法案件及行政執(zhí)法人員造成惡劣影響的嚴重違紀違法案件。認真處理人民群眾來信來訪，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。 第七條 市局副局長、黨組成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任： （一）對黨風廉政建設 與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起總結。 （二）對分管部門、單位領導干部的黨風廉政狀況實施監(jiān)督，適時進行廉政談話。 （三）召集部門、單位負責人分析工作人員思想情況，研究落實黨風廉政建設要求及行政執(zhí)法紀律的具體措施，及時發(fā)現和解決存在的問題。 14 （四）組織分管部門、單位開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，對分管部門、單位的黨風廉政建設情況每半年進行一次總結講評。 （五）支持和配合紀檢監(jiān)察部門查處分管范圍內發(fā)生的違法違紀案件。 第八條 部門、單位負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。 （一）組織工作人員認真 學習黨風廉政建設的有關文件、要求及規(guī)定。聯系實際，制定本部門的具體措施，并組織實施。 （二）對本部門、單位工作人員的黨風廉政狀況實施監(jiān)督與管理，適時進行廉政談話 （三）安排工作時，對工作人員執(zhí)行廉政規(guī)定、遵守工作和行政執(zhí)法紀律提出明確要求，并進行檢查監(jiān)督；總結工作時，對執(zhí)行廉政規(guī)定，遵守工作和行政執(zhí)法紀律的情況進行講評。 （四）掌握工作人員思想動態(tài)，發(fā)現問題苗頭及時向分管領導匯報，并積極主動做好工作，防微杜漸。每半年對黨風廉政建設落實情況進行一次總結。 （五）支持和配合紀檢監(jiān)察部門查處本部門、單位發(fā)生的違紀 違法案件，組織工作人員查找原因、吸取教訓、制定措施、加強整改。 第九條 下屬單位負責紀檢監(jiān)察工作的部門在本支部和上一級食品藥品監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察部門的領導下，對管轄范圍內的黨風廉政建設工作負責組織協(xié)調，并會同組織人事等部門對黨風 15 廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 第十條 實行黨風廉政建設責任報告制度。各下屬單位每年 1月底前將上年貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況向市食品藥品監(jiān)督管理局寫出專題報告。領導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況要列入民主生活會和年終述職述廉報告的重要內容。 第十一條 實行黨風廉政建 設監(jiān)督檢查制度。市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察部門可以通過參加下屬單位召開的有關會議，查閱有關記錄、文件、材料，召開座談會等形式聽取群眾意見，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查。對發(fā)生嚴重違法違紀案件的單位或部門，進行跟蹤監(jiān)督檢查，限期整改。 第十二條 實行領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制詢問制度。凡是不認真或不正確履行黨風廉政建設責任制職責的領導干部，均屬詢問對象。由紀檢監(jiān)察部門向其本人發(fā)《執(zhí)行黨風廉政建設責任制詢問通知書》，被詢問者接到通知后應在 10 天內作出書面答復，確因出國（境）、出差、生病等原因 不能按時答復的，經批準可另行確定日期，無故不按期答復的給予批評教育，或做必要的組織處理。 第十三條 實行選拔任用領導干部征求紀檢組意見制度。在提拔任用領導干部時，組織人事部門應按照《中共江西省紀委、中共江西省組織部關于選拔任用領導干部征求紀委（紀檢組）意見的暫行辦法》（贛紀發(fā)） 【 1996】 15 號）要求征求紀檢組的意見，征求意見應在考察的適時階段進行，以便在考察中，將信訪舉報反映的重要情況了解清楚。 16 第十四條 建立和完善領導干部廉政檔案。紀檢監(jiān)察部門要建立領導干部廉政檔案，主要內容包括群眾舉報及查處情況、廉潔自律各項檢查情況和本人自查情況、個人重大事項報告、民主生活會上的檢查以及黨風廉政建設執(zhí)行情況的考核結果等。 第十五條 市局和袁州分局兩級食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗所、市餐飲服務保健食品化妝品監(jiān)督所（以下簡稱“兩所”）均應設立黨風廉政建設領導小組，由局長（所長）擔任組長，市局紀檢組長擔任副組長，成員由秘書科、機關黨委（支部）、監(jiān)察室等部門負責人組成。領導小組負責黨風廉政建設日常領導工作，研究落實有關黨風廉政建設的任務，組織黨風廉政建設責任制的責任考核，及時協(xié)調解決有關問題。 第十六條 上級食品藥品監(jiān)督 管理局組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責對下一級食品藥品監(jiān)督管理局和“兩所