組織行為學--個體心理特征與行為(編輯修改稿)
2024-11-19 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 能力 (1)技術能力 (2)人際技能 (3)概念技能,?,5)創(chuàng)造力 創(chuàng)造力的核心是創(chuàng)造思維的能力，主要表現(xiàn)在四個方面: (1)思維的流暢性 (2)思維的靈活性 (3)思維的獨特性 (4)思維的發(fā)散性,?,三、能力在管理中的應用,量才錄用 能力互補 用人之長 科學用人 職能匹配,?,第四節(jié) 人格 一.人格的概念與特點 (1)人格(personality),也叫做個性,來源于希臘語中的(persona),它的本意是面具,后來轉義成人格。 人格、性格與個性三者是嘛關系？ 二、什么造就了人格？ 生理遺傳 文化教育 家庭環(huán)境 童年經(jīng)驗 自然環(huán)境,?,三、人格的特點 第一、整體性 第二、獨特性 第三、穩(wěn)定性 第四、功能性,?,四、職業(yè)人格理論 霍蘭德(J.Holland) 20世紀50年代，人格類型與職業(yè)關系的理論。 R現(xiàn)實型 I研究型 A藝術型 S社會型 E企業(yè)型 C常規(guī)型,?,五、人格障礙,反社會型人格障礙 偏執(zhí)型人格
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