組織企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)教材(編輯修改稿)
2024-11-19 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 , 企業(yè)制度文化,2024/11/17,32,企業(yè)精神文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受一定的社會文化背景，意識形態(tài)影響而長期形成的一種文化觀念和精神成果。 如何理解：它是由企業(yè)精神力量形成的一種文化優(yōu)勢，它是企業(yè)文化心理沉淀的一種群體意識，它是企業(yè)文化的核心文化。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,33,（1）、企業(yè)哲學(xué)： 是企業(yè)全體員工所共有的對世間萬物的看法，是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動及處理人際關(guān)系的原則。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,34,企業(yè)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營的因果關(guān)系，就像火車頭與火車廂一樣。企業(yè)哲學(xué)在企業(yè)中所占的比例不多，都是推動這列火車前進(jìn)的動力。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,35,（2）、企業(yè)價值觀 是以企業(yè)中的個體價值觀為基礎(chǔ)，以企業(yè)經(jīng)營管理者價值觀為主導(dǎo)的群體價值觀念。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,36,管理的全過程就是使個人、社團(tuán)和社會的價值觀，志向和傳統(tǒng)為了一個共同的經(jīng)營目標(biāo)而成為生產(chǎn)過程的有機(jī)部分。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,37,(3)、企業(yè)精神 是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存與發(fā)展而于長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群體認(rèn)同的正向心理定勢，價值取向和主導(dǎo)意識。企業(yè)精神勢現(xiàn)代意識與企業(yè)個態(tài)的外化，是員工群體對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中表現(xiàn)形態(tài)。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,38,企業(yè)精神總是反映企業(yè)的特點(diǎn)，它源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐，與企業(yè)人的經(jīng)營活動不可分割。 現(xiàn)代的企業(yè)管理尤其強(qiáng)調(diào)人的因素和人本管理，企業(yè)精神它是這樣一種共同的理想，它將全體員工凝集在一面大旗下，最大限度地發(fā)揮人地主觀能動性，即給人以理想，以信念、以鼓勵，也給人以約束。, 企業(yè)精神文化,2024/11/17,39,五、 企業(yè)文化戰(zhàn)略,2024/11/17,40,企業(yè)文化戰(zhàn)略通過打破傳統(tǒng)觀念，樹立與新經(jīng)營戰(zhàn)略相適應(yīng)的新觀念，使員工能夠了解和全面理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動措施，由此產(chǎn)生強(qiáng)大的合力。因此，制定和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，可使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致，員工最大限度地發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)自身價值。,2024/11/17,41,實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的原因,2024/11/17,42,實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的原因,（1）、是企業(yè)發(fā)展的必然要求 戰(zhàn)略加強(qiáng)了企業(yè)文化在企業(yè)中的地位，使企業(yè)文化真正成為確定企業(yè)經(jīng)營理念和行為的重要手段。,2024/11/17,43,實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的原因,日本本田公司創(chuàng)始人本田賓一郎：思想比金錢更多地主宰著世界。,2024/11/17,44,實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的原因,（2）、 是現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要 現(xiàn)代企業(yè)正從傳統(tǒng)技術(shù)向高科技術(shù)轉(zhuǎn)化，越來越從以生產(chǎn)為中心向以市場需要為中心轉(zhuǎn)化。人的積極性和智力開發(fā)就更顯得重要。,2024/11/17,45,實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的必要性,企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來講，看起來不是最直接的因素，但從國內(nèi)外“百年老店“、知名企業(yè)的發(fā)展史來分析，卻是最持久的決定因素。,2024/11/17,46,塑造企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志,塑造——是一個成熟的企業(yè)，在自己原有的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，設(shè)計出更加適合自己的企業(yè)文化。,2024/11/17,47,塑造企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志,成熟的企業(yè)及其企業(yè)家，應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，把塑造企業(yè)文化作一個管理
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