0結(jié)構(gòu)化面試八大通用測(cè)評(píng)要素及標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-11-19 05:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有情境性問(wèn)題、智能性問(wèn)題等，也可從考場(chǎng)上某個(gè)突發(fā)事件考察你的應(yīng)變能力?？疾鞈?yīng)變能力的試題，常常也同時(shí)測(cè)評(píng)人際交往能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。測(cè)評(píng)要求1）善于控制自己的情緒。面對(duì)突發(fā)情況和壓力，情緒穩(wěn)定，表情自然，不手忙腳亂。2）善于控制自己的行為。在任何場(chǎng)合、任何情況下，能有序地應(yīng)對(duì)，行動(dòng)穩(wěn)健，舉止有度。3）善于解決問(wèn)題。面對(duì)突發(fā)情況和壓力，能迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效。(四)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力概念界定計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，指對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一。具體標(biāo)準(zhǔn)1）根據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃。2）看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系。3）根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇。4）及時(shí)作出決策。5）調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。答題技巧考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，常見(jiàn)題型有情境性問(wèn)題、行為性問(wèn)題等。常常是讓考生進(jìn)行角色扮演，給考生組織一個(gè)活動(dòng)，制定一個(gè)方案，進(jìn)行計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)。(五)人際交往的意識(shí)與技巧概念界定人際交往的意識(shí)與技巧，即人際交往能力，指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。
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