ipmp面試實(shí)例集錦(編輯修改稿)
2024-11-19 05:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B分級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，不要全部同一分?jǐn)?shù)，不要高低分太參差，要實(shí)事求是寧可填低分點(diǎn)也不要填太高分。 表7—項(xiàng)目管理報(bào)告，C級(jí)申請(qǐng)者不用填寫(xiě)?！ ”?—單位審查意見(jiàn)，單位對(duì)申請(qǐng)者從事項(xiàng)目管理的工作與能力進(jìn)行評(píng)價(jià)后，加蓋公章作真實(shí)性證明。如沒(méi)公章蓋辦公室或工程部等業(yè)務(wù)蓋也可以?！ ”?—面試記錄，不用考生填寫(xiě)。 表10—認(rèn)證考核登記表，不用考生填寫(xiě)?！ 】忌谔畋磉^(guò)程中如有疑問(wèn)要隨時(shí)咨詢考點(diǎn)的考務(wù)工作人員，或先發(fā)電子文檔給工作人員審核，修改好后再打印出來(lái)，加蓋公章。一般不要手工填寫(xiě)?！ 】忌纳暾?qǐng)材料中還要有身份證及學(xué)歷證的復(fù)印件，如有其他相關(guān)的證件如高工證、獲獎(jiǎng)證等也可附上作補(bǔ)充。申請(qǐng)表內(nèi)容一定要由本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)，造假者的會(huì)導(dǎo)致在面試中露餡就肯定不合格。我見(jiàn)過(guò)考生在面試中由于資料不實(shí)給評(píng)估師問(wèn)得滿頭大汗的。第五部分：IPMP評(píng)估師 IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)現(xiàn)有評(píng)估師共45位，平均年齡在45歲左右，都很隨和，一位是德國(guó)專家，其他都是國(guó)內(nèi)高校的教授、或企事業(yè)單位的專家，當(dāng)評(píng)估師都是專家們的兼職工作?！ PMP評(píng)估師有很多素質(zhì)要求，是由認(rèn)證委員會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)推選出來(lái)的，分布在各大地區(qū)及行業(yè)。最基本的要求是，要同時(shí)具備項(xiàng)目管理方面的系統(tǒng)知識(shí)及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，要具有對(duì)人的評(píng)判能力，要公平公正有良好的職業(yè)道德等。當(dāng)然，少不了的是良好的身體素質(zhì)，因?yàn)樵u(píng)估的過(guò)程是相當(dāng)辛苦的，評(píng)估師一般都是在案例討論開(kāi)始的前一天抵達(dá)考場(chǎng)所在地，到達(dá)后就要立即開(kāi)始工作，審閱考生的申請(qǐng)表，第二天早上8點(diǎn)開(kāi)始做案例，案例一般進(jìn)行到下午6點(diǎn)或以后，當(dāng)晚就開(kāi)始安排面試直到10點(diǎn)左右。如果考生有40個(gè)，案例要分兩天進(jìn)行，面試時(shí)間每人30分鐘總需20個(gè)小時(shí)。第六部分：IPMP面試的評(píng)分 IPMP面試的總分為120分，由兩個(gè)評(píng)估師獨(dú)立評(píng)估，每個(gè)評(píng)估師都會(huì)有一張相同的評(píng)分表，每表滿分為60分，由很多評(píng)估項(xiàng)目構(gòu)成?！ ⊥豢忌腎PMP面試及案例討論分?jǐn)?shù)相差不大，兩個(gè)評(píng)估師對(duì)同一考生的評(píng)估總分也相差不大。評(píng)估過(guò)程中評(píng)估師會(huì)不斷做記錄，最終評(píng)分在所有考生考完后才確定。評(píng)分嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，沒(méi)有通過(guò)率的限制，沒(méi)有規(guī)定一定要多少不及格或多少優(yōu)秀。有兩種人一定要保證，一是項(xiàng)目管理綜合素質(zhì)能力太差的人一定不可以合格，二是非常拔尖的人一定會(huì)得優(yōu)秀?！ ∶嬖囈话愣紴槊靠忌?0分鐘，但也可能超時(shí)幾分鐘或少幾分鐘的情況，這不代表加分或減分，評(píng)估師如果覺(jué)得問(wèn)題還沒(méi)完全問(wèn)清楚或有興趣想了解更多，時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)。評(píng)估師抵達(dá)考場(chǎng)后，考點(diǎn)工作人員要準(zhǔn)備好考生的所有資料。其中有一份是申請(qǐng)者的基本資料介紹表，由考點(diǎn)根據(jù)考生的申請(qǐng)表填寫(xiě)，有多項(xiàng)內(nèi)容，包括考生考號(hào)、姓名、性別、職務(wù)、職稱、年齡、學(xué)歷、從事項(xiàng)目管理時(shí)間等。評(píng)估師在審閱申請(qǐng)表后，會(huì)填上考生的初步印象、業(yè)績(jī)、優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、問(wèn)題等項(xiàng)目。 一個(gè)評(píng)估師對(duì)考生的一張?jiān)u分表為60分，共6個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目10分，分別為基本能力、社會(huì)能力、方法能力、組織能力、個(gè)人素質(zhì)、總體印象。細(xì)分項(xiàng)目涉及到ICBamp。CNCB（IPMA Competence Basline amp。 ChinaNaitonal Competence Basline）中的42個(gè)項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要素，個(gè)人素質(zhì)的8個(gè)方面，及總體印象的10個(gè)方面，由這些評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)生成可量化的評(píng)分項(xiàng)目。以下評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容可作參考?！ ?8個(gè)核心要素：1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理 2. 項(xiàng)目管理的實(shí)施 3. 按項(xiàng)目進(jìn)行管理 4. 系統(tǒng)方法與綜合 5. 項(xiàng)目背景 6. 項(xiàng)目階段生命周期 7. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與評(píng)估 8. 項(xiàng)目目標(biāo)與策略 9. 項(xiàng)目成功與失敗的標(biāo)準(zhǔn) 10. 項(xiàng)目啟動(dòng) 11.
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