【文章內容簡介】 口、區(qū)域規(guī)劃、經濟建設、名勝古跡等等，這很重要。面試問題歸納有以下：村官的工作很辛苦，你能適應嗎？你為什么會選擇大學生村官？你父母對你當大學生村官有什么看法？國家為什么要選聘大學生到村里任職？如果真的選上你到村任職，你如何開展工作？你的專業(yè)和村官工作適應嗎？如何發(fā)揮你的專業(yè)特長？如果真的選上你到村任職，你能在什么方面發(fā)揮作用？如果村里的領導有矛盾，你怎么處理？有關三農的問題？比如什么是三農問題？當大學生村官會不會覺得浪費青春？1社會主義新農村的標準？1你對社會主義新農村建設知道多少？有哪些方面列入了社會主義新農村建設中？1談一下你對農村的認識？祝我們的同學在今年的村官考試中取得更好的成績，希望在7月份有更多農大的同學奮斗在北京基層一線，為我們農大爭光添彩！二、通州區(qū)村官提供2009年面試題目： 面試題目有三個，我只記起兩個來： 針對京外生源，遇到一位老大爺被撞倒了，你把人送到醫(yī)院之后老大爺卻說是你撞的。你對此事怎么看，以后遇到這樣的事怎么辦？，你能適應農村的工作嗎？如果村委會主任與村黨支部書記有矛盾，而有一方拉攏你，、懷柔區(qū)村官提供2009年面試題目： 去年懷柔區(qū)面試題目有5套題，每人問三道：村黨支部書記和村主任助理的職責？你是如何理解大學生村官的?如果你下去，你覺得你能為村民做些什么?你所了解的農村的惠農政策有哪些?如果分到山區(qū)與所學專業(yè)有無結合點？如何開展工作？農村生活比較艱苦，有無做好準備？到農村如何開展工作？你對農村政策有哪些了解？你對大學生當村官能為農村帶來那些新氣象？村官工作經常做些瑣事，經常加班，你如何看待？你所學的專業(yè)對村官工作有那些幫助？有何優(yōu)勢？等等四、門頭溝村官提供2009年面試題目： 面試題是1為什么選擇村官職業(yè)? 2村里發(fā)生集體上訪事件，村領導不在家，做為村主任助理，你如何處理？五、朝陽區(qū)村官提供2009年筆試、面試題目： 面試共20分鐘，四道題。第一題是自我介紹，第二題是介紹一下自己對村支書助理和村主任助理工作的認識。這兩題都是基礎題，應充分準備。第一題是必須要準備的。第二題是對于工作的認識，應該做準備，如果這題回答不是很好的話我認為會影響整體成績的。剩下兩題一題是對科學發(fā)展觀中“又好又快發(fā)展和又快又好發(fā)展”的區(qū)分，提出自己的觀點并說明理由，哪個好，為什么。還有一題對是“己所不欲，勿施于人”的認識。我覺得這和公務員的考試類似，而且和當時的熱點聯系緊密，建議讓備考的同學學習一下上半年北京市兩會和全國兩會的精神。六、昌平區(qū)村官提供2009年面試題目： 有兩輪面試。第一輪面試的面試主要是結構話面試 第一題 你為什么要報考村官第二題 村里的人事、關系比較復雜 你準備如何應對。第三題 你所學的專業(yè)，到村任職后用不上，你該怎么辦。第二輪為無領導小組討論題目為：大學生村官到農村任職的意義，有十幾個選項，讓選出前七個你認為重要的意義，并按重要程度排序，說出理由。解決當前的就業(yè)問題；為農村注入新的血液；為農村培養(yǎng)后備干部；為社會主義新農村建設提供人才保證。??等等。網上面試模擬試題及解析面試題一：有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？回答：這種行為不對。如果我是村干部，會調解這一矛盾，必要時向政府申請補貼用于蓋房。解析：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協(xié)調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。面試題二：大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。解析：這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態(tài)度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態(tài)度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。轉面試題三：如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發(fā)表3分鐘的感謝辭。回答：我是名從農村考出來的大學生，對不少農活還比較在行。雖然對這里村情還不了解，但我會協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調，做好本職工作??解析：大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。提示：關于穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛(wèi)，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發(fā)等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產生一種發(fā)自內心的反感情緒。一般情況下，只要我們衣著整潔，頭發(fā)整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點： 第一問：積極響應組織號召；愿致力于農村經濟發(fā)展和社會進步；鍛煉提高自己。第二問：盡快了解掌握村里的實際情況；搞好班子團結，加強班子建設；學習農村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業(yè)化經營之路；積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題 ? 參考要點：實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識 ? 答題要點：優(yōu)化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。你為什么參加這次考試? 答題要點：這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：原因(1)缺乏必要的心理準備。(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)解決問題的方法：(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。隨著科學技術的發(fā)展，農業(yè)先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。答題要點：發(fā)展高效農業(yè)。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業(yè)勞動力資源。大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農產品和農副產品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。發(fā)展農產品加工實現農、工、貿一體化。大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農業(yè)、農村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業(yè)的主人。集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產業(yè)。市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農村任職工作的認識。答題基本要求：是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發(fā)展，全面建設小康社會的需要。為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。為促進大專以上學歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發(fā)展。同時還應大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調整優(yōu)化農業(yè)結構，推動農業(yè)上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展?！叭齻€代表”重點思想的具體內容是什么? 答題要點：代表中國先進生產力的發(fā)展要求（滿分10分）代表中國先進文化的前進方向（滿分10分）代表中國最廣大人民的根本利益（滿分10分）假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作? 答題要點：學習政策、吃透村情（滿分10分）搞好班子團結，形成合力（滿分10分）從本村實際出發(fā)，理思路，定規(guī)劃，定措施，抓落實（滿分10分）協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調，做好本職工作（滿分10分）注重為群眾辦實事，解決實際問題（滿分10分）你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識 ? 答題要點：優(yōu)化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的?！肮湃嗽?9。疑人不用，用人不疑39。，你在使用下屬干部時，是否采用39。用人不疑39。的觀點？” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“ 不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。“作為副職助理，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路： 一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述； 四 是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。有人認為村官只是臨時選擇，是大學生的曲線就業(yè)，你怎么看待？基層組織建設對于當前社會有非常重要的意義，你對這個觀點有什么看法？如果你是村官，你怎樣開展工作？農戶出現產品難賣的問題，你作為村官怎么做？省里領導來你村檢查社保落實問題，請問你怎么準備？ ？，機械斗毆，請問你該怎么辦？現在很多地方的農村一些有一定知識技能的“能人”和青壯年人都外出創(chuàng)業(yè)和打工去了，留在村里的是一些婦、幼、老、弱，他們對農業(yè)生產力不從心，對新農村建設