20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷瞞報產(chǎn)生的成因危害及破解對策(編輯修改稿)
2024-11-19 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拿平均工資的事就此結(jié)束。當(dāng)還蒙在鼓里的他在家悠哉樂哉地休養(yǎng)了三個月，返回隊組準(zhǔn)備上班時，因多方聯(lián)系不上他，按照企業(yè)職工獎懲規(guī)定，他已經(jīng)因為連續(xù)曠工一個月個月被解除了勞動合同。案例二：井下受傷隱瞞不報造成殘疾后悔終身某機(jī)電隊職工馮松（化名），在給刮板輸送機(jī)接鏈條時，被斷裂的套包彈傷右手小拇指。因為當(dāng)時只是有一點紅腫，而且沒感覺太疼痛，隊長同樣以報工和開工資為誘餌，讓馮回家自行調(diào)養(yǎng)。疏忽大意的馮松回家后沒有及時上醫(yī)院檢查治療，而是找了點草藥自己包扎并泡酒服用，兩個月后，小拇指開始發(fā)炎化膿，拇指骨節(jié)處長出一個大大的骨痂，造成指頭無法伸直，整個手掌也因傷勢的惡化而變得紅腫彎曲，后經(jīng)醫(yī)院檢查，由于耽誤了最佳治療時期，他的小拇指神經(jīng)血管壞死，今后再也無法伸直了。二、工傷瞞報的危害《勞動法》規(guī)定，企業(yè)與員工簽訂勞動合同后，依法享有勞動保護(hù)權(quán)利，包括為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等，職工因公受傷后應(yīng)該及時予以醫(yī)療救護(hù)。而工傷瞞報違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定。從企業(yè)安全生產(chǎn)實際出發(fā)，筆者認(rèn)為工傷瞞報存在如下危害。對職工個人的危害。由于井下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的特殊性和復(fù)雜性，偶爾出現(xiàn)工傷事故在所難免。但是對出現(xiàn)工傷事故，不能以自己的主觀意愿或直覺去判斷、認(rèn)知傷情的輕重，隱瞞不報的結(jié)果有可能造成當(dāng)事者的終身遺憾，如上述兩個案例，一個因曠工被解除勞動合同，從此失去了賴以生存的工作崗位；一個因貪圖一時的便宜，導(dǎo)致手指錯過最佳治療時期，落下了終身殘疾，同樣給家庭生活蒙上了揮之不去的陰影。出了工傷事故隱瞞不報，還正常給受傷者報出勤、開工資，這有違工資分配中公平、公正、公開和按勞分配的原則，容易挫傷在崗職工的勞動積極性和主動性，認(rèn)為干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，容易滋生拖、拉、懶、散、混的不良思潮，使工程質(zhì)量、工程進(jìn)度大打折扣，還會因此埋下安全隱患，為下一個工傷事故的即將出現(xiàn)安設(shè)了定時炸彈。對企業(yè)的危害。工傷瞞報容易給少部分別有用心的人創(chuàng)造鉆空子的機(jī)會。在生產(chǎn)過程中，一些好逸惡勞的職工往往故意采
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