20xx習慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對策措施(編輯修改稿)
2025-09-21 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強學習，對每項工作程序應該遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事，根本不知道錯在哪里。 〔 8〕麻木心理。個別職工因長期、反復從事同一工作，生產(chǎn)熱情減退，工作積極性不高，工作應付了事，平安處于被動狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)平安工器具有問題也不及時更換或修理，使平安設(shè)備缺乏可靠性；發(fā)現(xiàn)他 人違章也不制止，認為就算發(fā)生不幸也輪不到我頭上，久而久之就有可能發(fā)生事故。 〔 9〕從眾心理。一些職工平安知識不全面、平安意識不強，看到其他職工違章操作“既省力，又沒出事〞，還沒被追究和處理，遂削弱了正確的平安思想，把違章當成經(jīng)驗，盲目地學習、運用，漸漸地，錯誤的操作方法代替了正確的方法，形成習慣性違章。 4 〔 10〕奉上心理。一些職工原那么性不強，對上級的話惟命是從，明明知道是錯的，總想著是領(lǐng)導讓我干的，就算出了事也有上面頂著，查不到我，結(jié)果發(fā)生了本不該發(fā)生的事故。 〔 11〕唯心心理。極少數(shù)職工受消 極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過〞的錯誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗操作，不注意平安隨意工作，往往造成事故。 習慣性違章的客觀原因 〔 1〕崗位培訓不到位。企業(yè)沒有完善的培訓方案定期對職工進行知
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