習慣性違章作業(yè)產生的原因、危害分析及對策措施(編輯修改稿)
2024-11-16 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 注意加強學習，對每項工作程序應該遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事，根本不知道錯在哪里?！ 。?）麻木心理。個別職工因長期、反復從事同一工作，生產熱情減退，工作積極性不高，工作應付了事，安全處于被動狀態(tài)。發(fā)現安全工器具有問題也不及時更換或修理，使安全設備缺乏可靠性；發(fā)現他人違章也不制止，認為就算發(fā)生不幸也輪不到我頭上，久而久之就有可能發(fā)生事故?！ 。?）從眾心理。一些職工安全知識不全面、安全意識不強，看到其他職工違章操作“既省力，又沒出事”，還沒被追究和處理，遂削弱了正確的安全思想，把違章當成經驗，盲目地學習、運用，漸漸地，錯誤的操作方法代替了正確的方法，形成習慣性違章。 ?。?0）奉上心理。一些職工原則性不強，對上級的話惟命是從，明明知道是錯的，總想著是領導讓我干的，就算出了事也有上面頂著，查不到我，結果發(fā)生了本不該發(fā)生的事故?！ 。?1）唯心心理。極少數職工受消極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經驗操作，不注意安全隨意工作，往往造成事故?！ ×晳T性違章的客觀原因 ?。?）崗位培訓不到位。企業(yè)沒有完善的培訓計劃定期對職
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