20xx年醫(yī)學(xué)專(zhuān)題—工傷事故中的責(zé)任擔(dān)負(fù)(編輯修改稿)
2024-11-19 04:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民商法的特別法而存在，因而不存在工業(yè)事故性質(zhì)的雙重屬性問(wèn)題。但是，不能依據(jù)國(guó)外將工業(yè)事故一律認(rèn)定為特殊侵權(quán)行為性質(zhì)的做法，就簡(jiǎn)單地推論我國(guó)的工傷事故都只是具有特殊侵權(quán)的性質(zhì)，否認(rèn)其客觀存在的勞動(dòng)保險(xiǎn)性質(zhì)。民法通則同樣適用于工傷事故損害賠償工傷事故既有特殊侵權(quán)行為的性質(zhì)，又有勞動(dòng)保險(xiǎn)的性質(zhì)，因而在適用法律上，就存在這樣的問(wèn)題，同一個(gè)工傷事故，應(yīng)當(dāng)適用民法通則還是適用相關(guān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)。按照有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)和民法通則處理工傷事故，前者賠償數(shù)額較低，后者賠償數(shù)額較高，二者存在差異。如果按照有的學(xué)者主張的那樣，有勞動(dòng)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者工傷適用有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)，無(wú)勞動(dòng)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者工傷適用民法通則，無(wú)疑有一事實(shí)上的不公平因素。近年來(lái)，勞動(dòng)部盡管發(fā)布了一些新的規(guī)章，但工傷事故賠償原則基本沒(méi)有變化。而我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)、用工制度發(fā)生了深刻的變化，國(guó)外勞動(dòng)保險(xiǎn)立法、民事立法及相應(yīng)的理論，都有了重大的進(jìn)展和變化，因而，有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)關(guān)于工傷事故賠償?shù)脑瓌t規(guī)定，不能不說(shuō)缺乏時(shí)代感，適用起來(lái)難盡人意。正是基于這樣的情況，許多學(xué)者認(rèn)為，依照民法通則關(guān)于人身?yè)p害賠償原則的規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)處理工傷事故賠償?shù)幕揪?，?lái)處理工傷事故賠償案件，是一個(gè)比較好的協(xié)調(diào)法律適用的辦法。對(duì)于工傷事故賠償案件，不論其是何種企業(yè)、何種用工制度，只要是構(gòu)成了工傷事故賠償責(zé)任，就依照民法通則和有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)的原則精神處理，當(dāng)勞動(dòng)部門(mén)處理這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，不僅要依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，還要接受民法通則的原則指導(dǎo)，不得違背民法通則的原則規(guī)定。當(dāng)司法機(jī)關(guān)處理工傷事故賠償案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照民法通則和相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)，結(jié)合案件的具體情況，妥善處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作為傳統(tǒng)的民事案件，理應(yīng)受民法基本原則的指導(dǎo)。第一，這是由基本原則的效力決定的。關(guān)于民法基本原則的概念，學(xué)者的表述并不一致。有的認(rèn)為，它是民
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1