【文章內(nèi)容簡介】 門，應(yīng)對工傷事故進行如實的調(diào)查核實，明確工傷事故責任（非本人責任；本人負次要責任；本人負主要責任）二、工傷程度的界定：輕度工傷事故為發(fā)生費用在500元以下；中度工傷事故為發(fā)生費用在5003000元；重大工傷事故為發(fā)生費用在 3000元以上；三、對發(fā)生的工傷責任事故處罰（一）非員工本人責任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50%予以罰款，對部門安全員罰款100元/次，對組長和班長罰款50元/次。肇事人罰款500元/次。中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60 %予以罰款，對部門安全員罰款200元/次，對組長和班長罰款100元/次，肇事人罰款1000元/次。重大工傷事故：事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款，對部門安全員罰款300元/次，對組長和班長罰款150元/次，肇事人罰款1500元/次。（二）員工本人負次要責任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50 %予以罰款；對部門安全員罰款100元/次，對組長和班長罰款100元/次；對負次要責任方罰款100元，對負主要責任方罰款200元。中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60%予以罰款；對部門領(lǐng)導罰款200元/次，對組長和班長罰款200元/次；對負次要責任方罰款200元，對負主要責任方罰款500元。重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款；對部門領(lǐng)導罰款200元/次，對組長和班長罰款200元/次；對負次要責任方罰款300元，對負主要責任方罰款1000元。（三）員工本人負主要責任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的50%予以罰款；對部門領(lǐng)導罰款50元/次，對組長和班長罰款50元/次；對負次要責任方罰款100元，對負主要責任方罰款200元。中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60 %予以罰款；對部門領(lǐng)導罰款100元/次，對組長和班長罰款100元/次；對負次要責任方罰款200元，對負主要責任方罰款800元。重大工傷事故：對在事故中負主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70 %予以罰款，對部門領(lǐng)導罰款300元/次，對組長和班長罰款200元/次；對負次要責任方罰款300元，對負主要責任方罰款1500元。注：以上肇事人，責任人可以為一人或多人。第四條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，事故主要負責人解除勞動合同，罰款10000元，情節(jié)嚴重的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。第五條 全年發(fā)生工傷事故合理指標為6次輕傷。，各部門相關(guān)人員不予追究罰，將按照上述條款追究相關(guān)責任人并按規(guī)定處罰。五、本辦法從即日起執(zhí)行。第四篇：安全事故責任追究辦法安全事故責任追究辦法第一章 總 則第一條 為了有效地防范安全責任事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的有關(guān)責任，保障人員生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及《生產(chǎn)安全事故管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本規(guī)定所指生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)主要包括工業(yè)生產(chǎn)安全事故、交通事故、火災(zāi)事故、質(zhì)量事故、職業(yè)危害事故。各類事故的分類和分級參見《生產(chǎn)安全事故管理辦法》。第三條 各級領(lǐng)導干部、管理人員和崗位操作人員，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須認真履行安全生產(chǎn)職責，對因安全職責履行不到位、工作過失或不作為，以及違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等所造成事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第四條 本辦法適用于公司所屬部門各、單位。第二章 事故責任劃分第五條 根據(jù)事故性質(zhì)，事故分為責任事故和非責任事故。（一）責任事故是指由于有關(guān)人員的過失所造成的。（二）非責任事故是指由于自然因素或?qū)儆诜侵I(lǐng)域因素引起的不可抗拒的事故。（三）交通事故分為無責任事故、次要責任事故、同等責任事故、主要責任事故、全部責任事故。第六條 通過事故調(diào)查,分析事故發(fā)生的原因,按有關(guān)人員的職責分工和具體事故中所起的作用,追究其所應(yīng)負的責任。（一）因設(shè)計上錯誤和缺陷而發(fā)生的事故,追究設(shè)計者和審核者責任。（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別追究施工、制造、安裝和檢修及檢驗者責任。（三）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,追究生產(chǎn)經(jīng)營和安全監(jiān)管單位主要負責人責任。（四）已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發(fā)生的,追究有關(guān)領(lǐng)導責任。（五）因玩忽職守、違章指揮、違章操作或操作不當而發(fā)生事故的,追究指揮、操作者責任。（六）屬于勞動組織管理存在的問題,或安全教育不夠等發(fā)生事故的,追究有關(guān)領(lǐng)導責任。（七）因購買不符合國家或行業(yè)標準的原材料、設(shè)備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀器等發(fā)生事故的，追究物資采購部門（或單位）責任；（八）安排未經(jīng)培訓或培訓不合格人員上崗，或安排特種作業(yè)人員以及關(guān)鍵崗位人員未按規(guī)定取得相應(yīng)資質(zhì)上崗，分別追究生產(chǎn)單位或培訓部門責任；（九）交通事故，依據(jù)交通事故處理機關(guān)的責任認定，追究責任。第七條 其行為與事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員,為事故的直接責任者，應(yīng)追究的責任包括:（一）因違章指揮或違章作業(yè)、違反操作規(guī)程造成事故的。（二）因玩忽職守、不履行安全生產(chǎn)職責。（三）發(fā)現(xiàn)事故危險征兆不立即報告，不立即采取措施，造成事故的。（四）由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自開動機器設(shè)備，造成事故的。（五）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動保護用品和安全用具,造成事故的。（六）私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施,造成事故的。第八條 對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員為領(lǐng)導責任者，應(yīng)追究的責任包括:（一）發(fā)布的指示、指令、決定或制定的規(guī)章制度違反國家和地方政府安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定,造成事故的。（二）安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全,員工無章可循,造成事故的。（三）安全規(guī)章制度不落實，管理混亂，造成事故的。（四）未按規(guī)定對員工進行安全教育和安全技術(shù)培訓,未按規(guī)