行政人事工作崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-19 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。___組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度。，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)。，每月核算員工工資。，并監(jiān)督執(zhí)行、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)安排其他行政管理工作。行政人事工作職責(zé)5：篩選簡歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通。、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理。、保密協(xié)議簽訂。、專利文件管理。___日常公文的編寫、審批及發(fā)布。行政人事工作職責(zé)6組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。行政人事工作職責(zé)7負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理。分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。第五篇：行政人事工作流程人事行政工作流程（暫行版）第一部分：行政工作流程一、行政前臺(tái)每日工作流程:00—9:05，檢查公司環(huán)境,開燈、開窗、拍照記錄不符合規(guī)范的工位并將照片發(fā)送到公司員工群公開；:05—9:20整理吧臺(tái)、補(bǔ)充抽紙、清洗茶具并燒水泡茶、音響播放音樂；:20，檢查公司環(huán)境，衛(wèi)生間點(diǎn)檀香，補(bǔ)充衛(wèi)生間卷紙；檢查總經(jīng)理辦公室、VIP清潔并整理，注意檢查VIP室的純凈水及紙巾余量，及時(shí)補(bǔ)充備用；:40，跟市場部總監(jiān)確認(rèn)是否召開早會(huì)，根據(jù)需要布置會(huì)場，準(zhǔn)備紅毯、檢測(cè)投影儀、測(cè)試麥克和音響等。如遇重要會(huì)議，提前安排好攝像人員，做好會(huì)議記錄；:55，播放集合音樂，開早會(huì)；，清理會(huì)場，并將相關(guān)物資歸還原位；:30—12:30，14：00—18：00處理日常行政事務(wù)。如來訪接待、快遞收發(fā)、文件打印、辦公用品發(fā)放、協(xié)助人事部撥打招聘電話等。（1）接待流程：①客戶接待：起身問好，詢問來訪原因或者造訪對(duì)象，根據(jù)情況引領(lǐng)客戶至VIP室或者總經(jīng)理辦公室，通知相關(guān)人員進(jìn)行接待。②應(yīng)聘接待：起身問好，詢問來訪原因后請(qǐng)求職者簽到→填寫應(yīng)聘登記表→安排面試（若求職者等待時(shí)間較長，需為求職者準(zhǔn)備茶水）→面試結(jié)束后，確認(rèn)面試結(jié)果→面試結(jié)果通知。③其他訪客（推銷、物業(yè)）接待：起身問好，上班時(shí)間內(nèi)若有推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷會(huì)影響他人工作，如有員工需要他們的服務(wù)，應(yīng)告知相關(guān)部門人員直接與其對(duì)接。物業(yè)管理人員上門通知或者做其他事情，應(yīng)告知相關(guān)工作人員與
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