行政人事工作職責(zé)簡(jiǎn)述★(編輯修改稿)
2024-11-17 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司決策提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。行政人事工作職責(zé)2根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系。協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀。負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實(shí)施。行政人事工作職責(zé)3完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等。主導(dǎo)招聘工作，提出人才優(yōu)化策略，組織內(nèi)部培訓(xùn)，定期舉辦員工分享。完善項(xiàng)目組單個(gè)核算績(jī)效。根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。塑造、維護(hù)和推廣公司文化，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵(lì)政策。行政人事工作職責(zé)行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。___組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度。，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)。，每月核算員工工資。，并監(jiān)督執(zhí)行、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)安排其他行政管理工作。行政人事工作職責(zé)5：篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通。、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理。、保密協(xié)議簽訂。、專(zhuān)利文件管理。___日常公文的編寫(xiě)、審批及發(fā)布。行政人事工作職責(zé)6組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。根據(jù)
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