行政人事工作職責(編輯修改稿)
2025-11-17 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 ，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。負責人力資源內部的組織管理。分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。第三篇：行政人事工作職責簡述行政人事工作職責行政辦公用品管理： 定期整理、購買、領用登記；（文具、保潔、公共設施等）固定資產管理： 登記、維修維護、變更記錄、領用歸還記錄等；公司圖書管理： 新購圖書登記、入庫圖書管理、圖書借閱登記、超期借閱催還；公司證件管理： 各種證件年檢、變更的資料準備、收集、送檢、繳費、領??；（每年38月）備用金管理：領用、支出、登記、匯總、報銷、日常費用繳納（電話費/物業(yè)水電費/項目PO款）等；（每月月初和劉軍核銷）生日管理：員工生日賀卡、禮物購買和發(fā)放；（每月月初）前臺工作：國內外客戶電話轉接、來訪接待、各種推銷處理、復印打印資料、信件領取，快遞通知、公共設備及設施維護、衛(wèi)生抽查（每周一次）、保潔監(jiān)督等；合同管理：網(wǎng)絡、招聘等供應商交流、上級報備、合同簽訂；（各合同到期前13個月）活動組織：各項活動策劃、物品采購、場地甄選、活動運作等；（旅游、年終評比及娛樂、年夜飯、KTV等）會議及通告管理： 每月會議時間通知、記錄、會議記錄郵件發(fā)送；各項通知、通告撰寫及公告；1論壇管理： 新人管理、信息發(fā)布、人員管理；（根據(jù)需要進行）1領導臨時交辦的行政或突發(fā)事務處理及各種對外行政事務處理。人事招聘管理：招聘網(wǎng)站管理、簡歷篩選、面試安排、初試篩選等。（每天）入離職辦理：入職登記表、證件資料整理、O
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