20xx年醫(yī)學(xué)專題—三明市公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法(試行)(編輯修改稿)
2024-11-19 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貫徹新的醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)。〔3〕控制醫(yī)療費用增長，門急診與出院均次費用、住院率、住院天數(shù)、檢查化驗收入占醫(yī)藥總收入比例、藥品收入占醫(yī)藥總收入比例控制在規(guī)定的指標(biāo)之內(nèi)?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行根本藥物制度。〔5〕嚴(yán)禁為商業(yè)目的的統(tǒng)方?！?〕藥品集中采購按要求及時回款?！?〕加強抗菌藥物的管理。目標(biāo)：加強醫(yī)療效勞全程平安監(jiān)督管理，完善平安制度，消除平安隱患，保障人民平安，有效預(yù)防醫(yī)療事故及其他意外事故造成的人身損害。加強職工遵紀(jì)守法教育。建立院長質(zhì)量評價、持續(xù)改良體系，確保醫(yī)療質(zhì)量與平安，保證醫(yī)療效勞的及時性、平安性和有效性。考核指標(biāo)：〔1〕醫(yī)療效勞平安管理，并將其納入醫(yī)院的重要議事日程，開展平安教育工作，建立醫(yī)療事故、重大醫(yī)療過失行為上報制度，建立健全應(yīng)急預(yù)案，定期不定期開展平安檢查，召開平安生產(chǎn)會議，解決平安問題，杜絕事故發(fā)生?！?〕制定醫(yī)療效勞質(zhì)量管理和持續(xù)改良方案，簽訂院科級醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書，并組織實施。〔3〕履行醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，深入開展醫(yī)院管理年活動?！?〕深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，著力構(gòu)建防控商業(yè)賄賂長效機制。目標(biāo)：開展“三改兩推一評議〞活動，開展預(yù)約診療，開展先診療、后結(jié)算；開展臨床路徑
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