【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技能大賽順利進(jìn)行，現(xiàn)將深圳市導(dǎo)游人員職業(yè)技能大賽有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、初賽安排初賽分為學(xué)生組和專業(yè)組進(jìn)行，從參賽總?cè)藬?shù)中選拔50％的選手進(jìn)入復(fù)賽。（一）競(jìng)賽內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。主要內(nèi)容為廣東導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、時(shí)事政治, 《2010年廣東省導(dǎo)游人員職業(yè)技能大賽半決賽理論考試復(fù)習(xí)題》占80%,時(shí)事等占20％，時(shí)間90分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的10％。分值10分。自備演講稿，內(nèi)容包括自我介紹、生活感悟、職業(yè)評(píng)價(jià)、參賽感言等。分值6分。講解選手原創(chuàng)的深圳景點(diǎn)導(dǎo)游詞。選手自備一張有講解景點(diǎn)名稱及同內(nèi)容供播放用的景點(diǎn)圖片（JPG格式或Microsoft Office PowerPoint2003版本幻燈片，僅限一張；除景點(diǎn)名稱外，不得有其它任何文字提示），時(shí)間5分鐘，分值54分。參賽選手用各種文藝表演形式，結(jié)合旅游行業(yè)特色，進(jìn)行才藝表演。時(shí)間5分鐘，分值30分。以上總分滿分為100分，相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。（二）比賽形式初賽分為4個(gè)賽場(chǎng)。三組導(dǎo)游講解，一組才藝展示。、B兩大類。A類（導(dǎo)游講解）包括一分鐘自我推薦、模擬導(dǎo)游講解兩部分內(nèi)容；B類為才藝展示。第一輪，所有選手（專業(yè)組和學(xué)生組）一起抽簽，分別抽出第Ⅰ組和第Ⅱ組。第二輪，在組內(nèi)抽簽，排出各位選手參賽順序。經(jīng)過兩輪抽簽后確定初賽選手的比賽順序號(hào)及賽場(chǎng)安排。即：I A1至I AN表示第I組導(dǎo)游講解選手的第一到第N位選手；I B1至I BN表示第I組才藝展示選手的第一到第N位選手。同組內(nèi)A、B類內(nèi)容比賽結(jié)束后，互換賽場(chǎng)按照同樣的順序進(jìn)行互換內(nèi)容的比賽，最后A、B類比賽分?jǐn)?shù)相加進(jìn)行組內(nèi)排名。第Ⅱ組比賽順序、賽場(chǎng)安排及組內(nèi)排名依此類推。二、復(fù)賽安排復(fù)賽選拔22名選手準(zhǔn)備參加廣東省導(dǎo)游人員職業(yè)技能大賽半決賽，其中專業(yè)選手16名，學(xué)生選手6名。（一）競(jìng)賽內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。采取筆試形式，內(nèi)容范圍是《2010年廣東省導(dǎo)游人員職業(yè)技能大賽半決賽理論考試復(fù)習(xí)題》，滿分100分，時(shí)間90分鐘。占總分的10%。自備演講稿，內(nèi)容包括自我介紹、生活感悟、職業(yè)評(píng)價(jià)、參賽感言等。分值5分。以廣東省導(dǎo)游人員考評(píng)委員會(huì)辦公室編《廣東省導(dǎo)游詞》中AAAA級(jí)以上景點(diǎn)為題材，自備導(dǎo)游詞，講解時(shí)間嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。分值52分。考試范圍是公布的《知識(shí)問答復(fù)習(xí)題》，共2道題，每題答題時(shí)間為30秒。參賽選手用各種文藝表演形式，結(jié)合旅游行業(yè)特色，進(jìn)行才藝表演。時(shí)間5分鐘，分值30分。以上總分滿分為100分。相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。（二）競(jìng)賽形式。一分鐘命題演講、模擬導(dǎo)游、知識(shí)問答和才藝展示由評(píng)委組評(píng)選。三、初賽、復(fù)賽的時(shí)間及地點(diǎn)：6月18日：6月25日：上午9：30—11：00，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)（留仙大道西段）第一教學(xué)樓306。：下午1：00—5：00。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)（留仙大道西段）第一教學(xué)樓，導(dǎo)游講解考室：3131330，才藝展示考室：331。公交：經(jīng)過“深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)”站點(diǎn)的公交車：E17路、54路、233路、K354路、370路、382路、B708路、797路。自駕車：南山區(qū)沙河西路（北行）與留仙大道交匯處向西行500米即到；或北環(huán)大道（西行）上南海立交北行2公里即到。：26019105；88297775。四、集訓(xùn)安排復(fù)賽選拔出的22名優(yōu)秀選手必須全程參加大賽組委會(huì)舉辦的集訓(xùn)，集訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。時(shí)間初定7月3日－7月12日，地點(diǎn)和集合辦法另行通知。五、匯報(bào)演出安排時(shí)間：2010年7月15日地點(diǎn)：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)圖書館報(bào)告廳屆時(shí)請(qǐng)各單位組織拉拉隊(duì)或觀摩團(tuán)前往觀看，觀眾指標(biāo)另行通知。六、競(jìng)賽選手須知，不能全程參加集訓(xùn)、全省和全國(guó)導(dǎo)游大賽的選手視為棄權(quán)，并給予暫停2010年年審的處分。，遲到15分鐘者不得參加比賽。筆試開始60分鐘后方可交卷。口試及才藝表演參賽選手必須提前30分鐘進(jìn)入賽場(chǎng)，抽簽號(hào)碼順序，領(lǐng)取選手證。，服從賽場(chǎng)工作人員的指揮。，不得擅自離開賽場(chǎng)。比賽期間手機(jī)等通訊工具必須關(guān)機(jī)，攜帶任何待機(jī)狀態(tài)的電子產(chǎn)品視同作弊。，所需用品、道具一律自備。，不得以任何理由拖延比賽時(shí)間。7．評(píng)委組有權(quán)中斷選手正在進(jìn)行的比賽項(xiàng)目，進(jìn)入另一個(gè)比賽環(huán)節(jié)。特此通知。附件1：初賽導(dǎo)游講解評(píng)分表附件2：復(fù)賽導(dǎo)游講解評(píng)分表附件3：初、復(fù)賽才藝展示評(píng)分表附件4：理論考試復(fù)習(xí)題附件5：AAAA以上景區(qū)匯總表大賽組委會(huì)辦公室（代章）二○一○年六月三日第五篇：如何堅(jiān)守職業(yè)操守一、正確認(rèn)知職場(chǎng)和職業(yè)人士卓越的公司和卓越的職場(chǎng)人，首先要正確地了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)存在于社會(huì)、職場(chǎng)的基本使命和目標(biāo)。成功的企業(yè)必須是一個(gè)健康、與時(shí)俱進(jìn)的組織，要想把企業(yè)做成功，必須在內(nèi)部建立好職場(chǎng)，在職場(chǎng)里培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才。 想要成為優(yōu)秀的人才并不難，想要成為卓越的職業(yè)經(jīng)理人卻需要付出辛勤勞動(dòng)，經(jīng)過蛻變的過程，而最終修煉成功。一般而言，職場(chǎng)卓越者應(yīng)具有的全面能力包括六個(gè)方面，如圖1所示：圖1 職場(chǎng)卓越者應(yīng)具有的全面能力示意圖職業(yè)操守對(duì)職業(yè)操守有明確的認(rèn)識(shí)，通常會(huì)獲得兩個(gè)機(jī)會(huì)： 一是就業(yè)的機(jī)會(huì)。老板或者人力資源經(jīng)理在面試員工的時(shí)候，單靠面試環(huán)節(jié)也不可能完全看出一個(gè)人所具備的能力，職業(yè)操守可以看出應(yīng)聘者做人做事的感覺，因此要對(duì)職業(yè)操守進(jìn)行評(píng)價(jià)。二是試用期的機(jī)會(huì)。新員工的三個(gè)月試用期里，企業(yè)除了要考察新員工個(gè)人能力之外，最終決定能否聘用的關(guān)鍵因素是對(duì)其職業(yè)操守的評(píng)價(jià)?？鐕?guó)公司高層或管理者的職業(yè)操守做不好，職場(chǎng)上的“天花板”就可能會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)。管理者必須正視老板的身份和事實(shí)，承擔(dān)起公司投資者和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者的雙重角色，又承擔(dān)企業(yè)價(jià)值觀的使命。要點(diǎn)提示對(duì)職業(yè)操守有明確認(rèn)識(shí)，通常會(huì)獲得兩方面機(jī)會(huì)： ① 就業(yè)的機(jī)會(huì)； ② 試用期的機(jī)會(huì)。職業(yè)能力在企業(yè)中，員工的職業(yè)能力關(guān)系到個(gè)人生存問題，只講大道理，沒有職業(yè)能力是根本無(wú)法在職場(chǎng)中工作的。一些待業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生很難就業(yè)，很重要的原因就是我國(guó)的大學(xué)教育和市場(chǎng)、企業(yè)的需要脫節(jié)，使大學(xué)生不具備基本的職業(yè)能力，導(dǎo)致很多企業(yè)不得不面臨二次培養(yǎng)，給企業(yè)帶來的成本很高。學(xué)習(xí)能力企業(yè)要想成長(zhǎng)，要想組織更加健康，提高人才素質(zhì)，最重要的就是學(xué)習(xí)能力